Mit akarnak a félvezető tehetségek? „A franciaországi Grenoble-i Műszaki Intézetben szereztem doktori fokozatot, 5 évig az európai Szilícium-völgyben, a Minatecben dolgoztam, majd visszatértem a hanoi Vietnami Nemzeti Egyetemre. 2009-ben közvetlenül a Synopsys-szal vettem fel a kapcsolatot, hogy támogatást kapjak néhány mikrochip-tervező eszközhöz az iskolám számára. Úgy döntöttünk, hogy először meg kell próbálnunk jó környezetet teremteni a tanuláshoz és a kutatáshoz, majd több jó professzort, előadót és diákot vonhatunk be az együttműködésbe. Az elsődleges dolog, amire a tehetségeknek szükségük van, a környezet, először is jó környezetet kell teremtenünk a tehetségek számára” – hangsúlyozta Tran Xuan Tu, a hanoi Vietnami Nemzeti Egyetem Információtechnológiai Intézetének igazgatója a hanoi Phenikaa Egyetem által szervezett „Nemzetközi szabványú félvezető humánerőforrások képzése a vietnami és a világpiacra ” című kerekasztal-beszélgetésen.

Kerekasztal-beszélgetés "Nemzetközi szabványú félvezető emberi erőforrások képzése a vietnami és a világpiacra" témában, a hanoi Phenikaa Egyetem szervezésében, számos hazai és nemzetközi szakértő részvételével (Fotó: Phenikaa).

„Külföldi vállalatokkal működünk együtt, és néhány FDI-cég, mint például a Renesas, a Toshiba..., kutatási projektekkel rendelkezik, hogy finanszírozást biztosítson a laboratóriumoknak. Ezután az alapot ösztöndíjak odaítélésére használjuk fel a diákoknak. Minden évben körülbelül 30-40 diák tanul az IC-tervező laboratóriumunkban. A diákok többsége külföldre megy, hogy IC-tervező cégeknél dolgozzon, vagy FDI IC-tervező cégeknél dolgozik Vietnámban. Sok végzett a Dolphinnál vagy az Intelnél, a Schwatztechnél dolgozik... Figyelemre méltó, hogy van két diák, akik Japánban és Franciaországban professzorok lesznek az IC-tervezés területén” – osztotta meg Tu úr a Hanoi Nemzeti Egyetemen szerzett tapasztalatait a félvezető tehetségek képzésében és gondozásában. Miután körülbelül 20 évet töltött a Mediatek – a világ első számú mikrochip-tervező cégének, számos mobiltechnológiai termékkel – igazgatótanácsában, Ming-Je Tang úr, a Chang Gung Egyetem (Tajvan - Kína) elnöke megjegyezte: A félvezetőipar általában nehézipar, amely sok befektetési tőkét igényel. A mikrochip-tervezés könnyűipar, amely nem igényel sok tőkét, de sok tehetséget igényel. Ahhoz, hogy kiváló minőségű tehetségeket vonzzunk, számos ösztönzőt kell biztosítanunk számukra. „A legjobb ösztönző a részvény. Tajvanon (Kínában) a mikrochip-tervező cégek általában a teljes profit 20%-át megosztják az alkalmazottakkal, hogy ösztönözzék őket; készpénz helyett részvényeket adnak az egyes alkalmazottak által képviselt érték alapján. Szerintem ez a „kulcs” ahhoz, hogy megnyíljon az „ajtó” a kiváló minőségű tehetségek számára, hogy csatlakozzanak a tajvani félvezetőiparhoz” – említette Ming-Je Tang úr a vietnami tapasztalatokat. 2022-ben a mikrochip-tervező mérnökök száma Tajvanon körülbelül 50 000-53 000 fő lesz, de a mikrochip-tervező cégek termékeiből és szolgáltatásaiból származó teljes bevétel eléri a 40 milliárd USD-t. Ez álomszám a világ számos országa számára. A képzőintézményeknek hamarosan össze kell kapcsolódniuk a vállalkozásokkal. „20 éves tapasztalattal a hátunk mögött a mikrochip-tervezés és hasonló területeken Vietnámban, bár az út során voltak hullámvölgyek, mindig kaptunk támogatást a vietnami kormánytól és a nagyvállalatoktól a tehetségek vonzása érdekében. 20 évvel ezelőtt én voltam az egyik azon kevés mérnökhallgató között, akik mikrochip-tervezésről írták a szakdolgozatukat a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetemen. De most az emberek tényleg többet tudnak a mikrochipekről, és megértik a mikrochipek fontosságát. Remélhetőleg több emberi erőforrásunk lesz ezen a területen” – mondta Harry Trinh úr, a Qorvo Vietnam vezérigazgatója. Az analóg és digitális jeliparban működő Qorvo Vietnam nemcsak a gyártás tervezési fázisát végzi, hanem a termékek létrehozásának és értékesítésének teljes láncolatát is. A jelenlegi 110 fős Qorvo Vietnam azt tervezi, hogy idén mintegy 30-35%-kal növeli vietnami csapatát. „Ez nem könnyű. Fejleszthetjük a meglévő személyzet készségeit, de a félvezetőiparnak sok különböző pozícióra van szüksége, amelyek közül néhány hosszabb képzést igényel. Ezért valóban egy kicsit korábban kell együttműködnünk az egyetemmel, hogy a hallgatóknak képet adjunk a helyes megközelítésről. A képzőintézményeknek és a vállalkozásoknak korán össze kell kapcsolódniuk. Lerövidíthetjük a tanulási utat” – javasolta Trinh úr. „Szorosan együttműködünk a Műszaki és Technológiai Egyetemmel – Vietnami Nemzeti Egyetemmel, a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetemmel és a Hanoi Ipari Egyetemmel a képzési programok kidolgozásában, mert valójában amit csinálunk, az szinte átfogó szabvány a mikrochip-tervezésben. Megoszthatjuk a tudást és a tapasztalatokat az egyetemekkel, együtt képezhetjük az emberi erőforrásokat, és értéket teremthetünk a globális ellátási lánc számára” – mondta a Qorvo Vietnam vezérigazgatója, bízva a megvalósítható és rendkívül hatékony fejlesztési együttműködési irányról.

Vietnam komolyan fontolgatja a félvezetőipar humánerőforrás-fejlesztésének kérdését (Illusztráció. Forrás: Phenikaa).

Jó hír a félvezető ipari humánerőforrás-képzési tevékenységek számára Vietnámban: Tavaly februárban az Egyesült Államok Külügyminisztériumának ITSI alapja bejelentette, hogy az Arizona Állami Egyetemen (ASU) keresztül több tízmillió dollár támogatást nyújt a fejlődő országoknak, köztük Vietnamnak. „Az ITSI a Nemzetközi Technológia, Biztonság és Innováció rövidítése. Ez az alap kulcsfontosságú kezdeményezés a Biden elnök által 2022-ben aláírt CHIPS-törvény keretében. Az alap célja a globális félvezető-ellátási lánc diverzifikálása, a biztonság fokozása és az innováció előmozdítása. Az Egyesült Államok Külügyminisztériumának Gazdasági és Üzleti Ügyek Irodája 13,8 millió dolláros együttműködési megállapodást ítélt oda az ASU-nak, hogy támogassa a partnerországokat a félvezetőipar megerősítésében és bővítésében. Az ITSI alap stratégiai együttműködést foglal magában hat partnerországgal az amerikai kontinensen és a csendes-óceáni térségben, a projekt középpontjában Vietnam áll. Alapképzési és mesterképzési programokból álló portfólióval rendelkezünk félvezetők, mikroelektronika, félvezetőgyártás és -feldolgozás területén. Ezeket az erőforrásokat a partnerekkel való megosztásra tervezzük felhasználni” – mondta Thai Tran, az ASU vietnami országos irodájának programakkreditációs és minőségbiztosítási vezetője. Konkrét információkat nyújt. A félvezetőipari humánerőforrás-képzést előmozdító hálózat létrehozása érdekében az ASU azt tervezi, hogy minden partnerországban szervez egy nyitórendezvényt; technikai kapacitásépítő workshopokkal együtt, és online kurzusplatformot épít ki a félvezetőipar számára megfelelő készségekkel rendelkező oktatók és szakemberek kapacitásának javítása érdekében. Vietnam ambíciói „Kívülálló” szemszögéből Robert Li, a Synopsys alelnöke nagyra értékelte, hogy Vietnam komolyan fontolgatja a félvezetőipar humánerőforrás-fejlesztésének kérdését. „Mindenki látja a lehetőséget. De ahhoz, hogy megragadja a lehetőséget, tőkére, tehetségre és kormányzati politikára van szükség. Ez „három az egyben”, hogy minden valóra váljon. A kormánynak olyan politikákkal kell rendelkeznie, amelyek kísérik a vállalkozásokat. Ugyanakkor a képzőintézményeknek is fel kell készülniük” – mondta a Synopsys alelnöke. Nguyen Thien Nghia, az Információs és Kommunikációs Minisztérium Információs Technológiai és Kommunikációs Ipari Osztályának igazgatóhelyettese szerint a vietnami félvezetőipar 2030-ig tartó fejlesztési stratégiájának, a 2035-ös jövőképnek a fő hangsúlya egy olyan ökoszisztéma létrehozása, amely elősegíti az innovációt és a termelékenységet. „Egy olyan ökoszisztémát próbálunk létrehozni, amely képzési létesítményekkel, kutatóintézetekkel, kísérleti gyártósorokkal rendelkező egyetemekkel és számos modellprojekttel rendelkezik, hogy hozzájárulhassunk az IC-tervezési szolgáltatásokhoz, valamint a csomagolási és tesztelési tevékenységekhez. Ezek meglehetősen ambiciózus célok” – mondta Nghia úr. Vietnam azon vágyáról beszélve, hogy a közeljövőben mindent elvégezzen az IC-tervezéstől a csomagoláson, tesztelésen és esetleg a gyártáson át, a Chang Gung Egyetem rektora a következőket ajánlotta: „Az ökoszisztéma fontos szerepet játszik. Szükség van IC-tervezésre, öntödékre, termékeket kell találni... Ez egy nagyon hosszú értéklánc. Vietnamnak akár 20 évig is eltarthat az értéklánc kiépítése. Tehát legyenek türelmesek.” „Amikor az emberek integrált áramköröket (IC-ket) terveznek, van egy vicc, hogy az IC-k India és Kína. Ami a nagyon nagyméretű integrált áramköröket (VLIC-ket) illeti, azt hiszem, most ezt a kifejezést Vietnamra, Indiára és Kínára kellene változtatnunk” – Ming-Je Tang úr boldogan keltett optimizmust a vietnami félvezetőipar fejlődésével kapcsolatban.

Vietnamnet.vn

Forrás: https://vietnamnet.vn/chia-khoa-nao-thu-hut-nhan-tai-ban-dan-2278803.html