A felülvizsgált társadalombiztosítási törvény tervezetében a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium öt juttatással egészíti ki a törvényt azon munkavállalók számára, akik nem kívánnak átalányösszegű társadalombiztosítási kifizetésben részesülni. Ezek közé tartoznak a hitelekhez kapcsolódó juttatások és az ingyenes egészségbiztosítás .
Konkrétan a munkavállalók jogosultak nyugdíjra, ha 15 évig járultak hozzá a társadalombiztosításhoz és elérték a nyugdíjkorhatárt; havi juttatást kaphatnak, ha járultak hozzá a társadalombiztosításhoz, de nem felelnek meg a nyugdíj igénylésének feltételeinek, és még nem elég idősek ahhoz, hogy szociális nyugdíjellátásban részesüljenek; a havi juttatás folyósításának időszakában az állami költségvetés által fedezett egészségbiztosításban részesülhetnek; a társadalombiztosítási alap által fizetett egészségbiztosításban részesülhetnek, amelynek maximális időtartama megegyezik a munkavállaló társadalombiztosítási járulékfizetési időszakával; munkanélküliség idején pedig a munkavállalók hiteltámogatást is kaphatnak a közvetlen pénzügyi nehézségek kezelésére.
Ezen öt juttatás közül egy figyelemre méltó pont, hogy a munkavállalók ingyenes egészségbiztosítást kaphatnak, ha nem egy összegben veszik fel a pénzt.
A jelenlegi szabályozás szerint, ha egy olyan munkavállaló, aki felmondott a munkahelyén és nem fizeti tovább a kötelező társadalombiztosítási járulékokat, részt kíván venni az egészségbiztosításban, háztartásként kell regisztrálnia. A jelenlegi egészségbiztosítási járulékkulcs az első személy alapbérének 4,5%-a, a másodiktól az ötödik személyig pedig az első személy járulékának 70%, 60%, 50% és 40%-a.
A háztartás tagjainak éves egészségbiztosítási járuléka rendre 972 000 VND; 680 400 VND; 583 200 VND; 486 000 VND; és 388 800 VND, és az alapbér kiigazításával emelkedni fog.
[hirdetés_2]
Forrás






Hozzászólás (0)