Az indiai vállalatok módosítják globális humánerőforrás-stratégiáikat, beleértve a helyi munkaerő-felvétel növelését az Egyesült Államokban, ami az Egyesült Államok szigorodó bevándorlási politikájához való alkalmazkodást célozza.
India vezető konglomerátumának, a Tata Technologiesnek a vezérigazgatója elmondta, hogy a vállalat bővíteni fogja az amerikai munkaerő-felvételt, hogy csökkentse a H1-B vízumokra vonatkozó új szabályozások kockázatát. Az indiai munkavállalók jelenleg az ilyen típusú vízumot kapók közel 75%-át teszik ki.
A Tata Technologies egyedül több mint 12 000 alkalmazottat foglalkoztat világszerte, a 2024-2025-ös pénzügyi évben elérte az 51,68 milliárd rúpiát, ami közel 588 millió USD-nek felel meg. Észak-Amerika a bevétel mintegy 20%-át teszi ki.
Az indiai mérnöki szolgáltatók, amelyek nagymértékben támaszkodnak a nagy amerikai vállalatok kiszervezési szerződéseire, nyomás alá kerültek, mivel az autóipari ügyfelek csökkentették a kiadásaikat az amerikai vámok hatása miatt.
A Tata Technologies vezérigazgatója azonban továbbra is optimista az amerikai piaccal kapcsolatban. Harris úr szerint ez továbbra is egy nagyon élénk és fontos piac. Hozzátette, hogy a vállalat a következő 6-9 hónapban fellendülést vár az Egyesült Államokban, ahogy az ügyfelek alkalmazkodnak az új tarifarendszerhez.
Az Egyesült Államok magas díjat tervez kivetni a H-1B vízumot kérelmező vállalatokra, amelyeket olyan technológiai óriások használnak, mint az Amazon.com és a Meta Platforms. A Trump-adminisztráció szerint a lépés célja az amerikai munkavállalók védelme a külföldi munkavállalók bérversenyével szemben. A kormányzati adatok szerint az indiai munkavállalók a tavaly H-1B vízumot kapottak közel háromnegyedét tették ki.
Forrás: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm






Hozzászólás (0)