A lakóövezetekben új párttagok képzésére szolgáló kimerült erőforrások problémájának megoldása

Azonban a „kimerült erőforrások” valósága sok településen azt mutatja, hogy ez a munka számos nehézséggel néz szembe, és szinkron, rugalmas és gyakorlatias megoldásokat igényel.

Az új párttagok fejlődésének forrása fokozatosan apad.

Az elöregedő népesség trendje miatt sok helyen előfordult, hogy a lakóövezetekben nem alakult ki új párttag, és ez a helyzet egyre súlyosbodó. A 40-es lakóövezet pártsejtje (Quy Nhon kerületi pártbizottság) 309 párttaggal az egyik legerősebb pártsejt, de az idei év több mint 9 hónapja alatt mindössze 3 új párttagot toboroztak.

Távoli területeken még nehezebb a helyzet, ha a párttagok száma kicsi, és a toborzás forrása korlátozott.

Belépő ünnepség a Becamex Binh Dinh Részvénytársaság pártcellájában. **Fotó: NH**

A Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottsága szerint 2025 elejétől napjainkig a teljes Tartományi Pártbizottság 2873 új párttagot vett fel, ami a párttagok teljes számának 1,95%-át teszi ki. Ebből 2692 lakóövezeti pártsejt 1150 párttagot vett fel, ami az új párttagok teljes számának 40,02%-át teszi ki.

Eközben az első tartományi pártkongresszus, a 2025-2030-as ciklusra vonatkozó határozata az új párttagok felvételének éves célját 3%-ban vagy annál magasabb arányban tűzte ki (ami több mint 4500 új párttag felvételének felel meg 2025-ben).

Az okot Cao Thi Tuong Sinh, a Tay Son község pártépítő bizottságának vezetője elmondta, hogy a helyi fiatalok gyakran elhagyják szülővárosukat a középiskola elvégzése után, hogy nagyvárosokban tanuljanak és dolgozzanak. A maradó fiatalok száma kicsi, és legtöbbjük ritkán vesz részt közösségi tevékenységekben.

„Amikor a fiatalok elhagyják szülővárosukat, hogy messzire dolgozzanak, a helyi elit tömegforrásai „szűkülnek”, ami számos nehézséget okoz a párttagság forrásainak előteremtésében” – osztotta meg Sinh asszony.

Hasonló helyzetek fordulnak elő számos faluban, tanyán és lakóközösségben a tartományban. Bár a Párt fejlesztésének munkája mindig szerepel a határozatokban és konkrét célokat is kitűznek, a felvételre alkalmas személyek „megtalálása” továbbra is nehéz probléma.

A távoli területeken és az etnikai kisebbségek lakta területeken még nagyobbak a nehézségek. Huynh Van Nam, a Dak Rong község párttitkára elmondta: „A község tömeges erőforrásai nagyon korlátozottak, többségük etnikai kisebbség, alacsony iskolai végzettséggel és korlátozott tájékozottsággal. A nehéz helyzetben lévő fiatalok messzire mennek dolgozni, vagy ipari övezetekben és magánvállalkozásokban dolgoznak, ezért nagyon nehéz hozzáférni és kiképezni őket a párt fejlesztésére.”

Ezenkívül egyes lakóövezeti pártsejtek vezetői kapacitása és harci ereje nem felelt meg a követelményeknek. Egyes helyeken nem igazán hangsúlyozták a politikai mag szerepét a helyi szinten; az erőforrások feltárása és gondozása továbbra is formális; és nem teremtettek vonzó képzési és küzdő környezetet a fiatalok számára. Ennek eredményeként a helyi párttagok egyre öregednek, hiányzik belőlük a fiatalság és a kreativitás, ami kihat a pártszervezet harci erejére.

Megoldás keresése a forrás "szűk keresztmetszetére"

A nehézségek ellenére sok helyen jó modellek és módszerek jelentek meg a lakóövezetekben a párttagság forrásának fenntartására és bővítésére.

Thanh Long falu pártsejtjébe (Quy Nhon Tay kerület pártsejtje) az idei év első 9 hónapjában 5 új párttagot vettek fel. Nguyen Tan Tai, a pártsejt titkára elmondta: „A párt hatékony fejlesztése érdekében a pártsejt vezetőjének példaértékűnek kell lennie, szorosan követnie kell a helyi mozgalmakat, proaktívan át kell tekintenie és fel kell tárnia a fiatal szakszervezeti tagok, a leszerelt katonák... forrásait, és tervet kell kidolgoznia a korai és távoli kiképzésükre. Ha megvárjuk a kvóta meghatározását, mielőtt embereket keresnénk, mindenképpen passzívak leszünk.”

2025. július 1-jétől napjainkig a Pleiku kerületi pártbizottság az év utolsó 6 hónapjában kitűzött célon belül 7/10 új párttagot vett fel. **Fotó: DVCC**

2025. július 1-jétől napjainkig a Pleiku kerületi pártbizottság 7/10 új párttagot vett fel az év utolsó 6 hónapjára kitűzött célon belül (a 2025-2030-as ciklusra vonatkozó I. kerületi pártkongresszus határozata szerint).

Nguyễn Thanh Van, a Pártépítő Bizottság vezetője hangsúlyozta: Minden pártsejtnek konkrét tervvel kell rendelkeznie, amely világosan meghatározza az egyes pártbizottsági tagok és társadalmi-politikai szervezetek felelősségi körét az erőforrások előteremtésének munkájában. A pártsejt titkárának úttörőnek kell lennie, közvetlenül felügyelnie és támogatnia a tömegeket.

Amikor a helyi versenymozgalom élénk lesz, gyakorlatias környezet alakul ki, amely segít felfedezni, kiképezni és kiválasztani a kiemelkedő embereket, akiket be lehet mutatni a Pártnak.

Lo Pang községben Hoang Thi Lan Anh párttitkár hangsúlyozta a helyi fiatalok „megtartásának” szerepét. „A hatékony gazdasági modellek kiépítésére és bővítésére, a munkahelyteremtésre és a jövedelmek növelésére összpontosítunk, hogy a fiatalok kötődjenek hazájukhoz. Ennek köszönhetően megőrizhetjük az ifjúsági forrást és biztosíthatjuk a stabil pártfejlesztési munkát, nem pedig évről évre „mérhetjük”. Az év eleje óta a község pártbizottsága 17 új párttagot vett fel” – mondta Anh asszony.

Nguyen Huu Tuyen, a Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottságának helyettes vezetője megerősítette, hogy a nehéz valósággal szembesülve számos település proaktívan azonosította az okokat, és megtalálta a megfelelő irányt.

Ha szinkron módon, határozottan és kreatívan valósul meg, a lakóövezetekben fejlődő párttagok munkája már nem lesz „nehéz probléma”, hanem „kulcsfontosságúvá” válik a tömegpárt-szervezetek erejének megszilárdításához, egy egyre tisztább és erősebb, tömegekből kiinduló Párt felépítéséhez.

Forrás: https://baogialai.com.vn/giai-bai-toan-can-nguon-phat-trien-dang-vien-moi-o-khu-dan-cu-post569910.html