Kinhtedothi - A káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak irányításának megvalósítása során 2024-ben az egész ország fokozni fogja a közszolgálat és a köztisztviselők ellenőrzését a minisztériumokban, ágazatokban és településeken, és haladéktalanul orvosolni fogja a káderek és köztisztviselők toborzása, alkalmazása és irányítása terén tapasztalt szabálysértéseket és hiányosságokat, különösen a káderek és köztisztviselők tervezése, kinevezése és újrakinevezése terén.
A köztisztviselők és közalkalmazottak száma 16 149 fővel csökken.
December 21-én a Belügyminisztérium , áttekintve a 2024-es munka eredményeit, valamint felvázolva a 2025-ös irányokat és feladatokat, bejelentette, hogy a minisztériumokban, ágazatokban és településeken a köztisztviselők és közalkalmazottak létszámának korszerűsítésével kapcsolatos eredmények tekintetében az ötéves időszakra (2022-2026) vonatkozó személyzeti elosztási döntések a politikai rendszer ügynökségeihez a köztisztviselői álláshelyek 5%-os, az állami költségvetésből fizetést kapó közalkalmazotti állások pedig 10%-os csökkenését eredményezték.
A Belügyminisztérium felmérte a 2022 és 2026 közötti időszakban 29 minisztérium és ágazat nem pénzügyi autonóm egységeiben (PHU-kban) dolgozó fizetett alkalmazottak számát, ami 17 736 álláshely-csökkentést eredményezett, ami 14,84%-os csökkenést jelent a 2021-ben kiosztott álláshelyekhez képest.
A miniszterelnök irányelveit követve a Belügyminisztérium iránymutatást adott a minisztériumoknak, ágazatoknak és helyi önkormányzatoknak a köztisztviselői munkaerő-állomány korszerűsítésére és az állami költségvetésből fizetést kapó közalkalmazottak számának csökkentésére irányuló politikák végrehajtásában, a munkakörök jóváhagyásához kapcsolódóan. Ezzel egyidejűleg átalakította és javította a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak munkaerő-állományának minőségét, korszerűsítette a szervezeti struktúrákat, valamint fokozta a politikai rendszer hatékonyságát és eredményességét.
A minisztériumokban, ágazatokban és településeken a köztisztviselők és közalkalmazottak létszámleépítésének eredménye (2024. október 30-i állapot szerint) a Kormányrendeletek előírásai szerint összesen 16 149 fő, ebből 217 a minisztériumokban és ágazatokban, 15 932 pedig a településeken.
A Belügyminisztérium értékelése szerint a minisztériumok, az ágazatok és a települések alapvetően helyesen használták fel a kiosztott létszámkvótát, nem lépték túl az illetékes hatóságok által jóváhagyott kvótát, és proaktív terveket dolgoztak ki a köztisztviselők és közalkalmazottak munkaköri besorolás szerinti átszervezésével és minőségének javításával kapcsolatos létszámcsökkentési ütemterv végrehajtására.
Az államigazgatási apparátus átszervezése és a közszolgálati egységek szerkezetátalakítása tekintetében a Belügyminisztérium vezető szerepet vállalt, és az illetékes minisztériumokkal és ügynökségekkel együttműködve sürgősen kidolgozott egy tervet és szabályzatot a minisztériumok, miniszteri szintű ügynökségek és kormányzati ügynökségek átszervezésével kapcsolatban. Ezt a munkát december 31-ig jelentést tesznek a Kormányzati Irányító Bizottságnak véleményezésre, valamint a Politikai Bizottságnak.
A Belügyminisztérium proaktívan és haladéktalanul irányítja a helyi önkormányzatokat a tartományi és járási szintű népi bizottságok alá tartozó tanácsadó ügynökségek korszerűsítésében, biztosítva az állami irányítási feladatok végrehajtásának egységes irányítását a központi szinttől a helyi szintig.
A minisztérium aktívan javasolta a köztisztviselők és alkalmazottak számára a szervezeti struktúra korszerűsítésének alapjául szolgáló kiváló és kellően erős mechanizmusokat és politikákat, összekapcsolva a személyzeti létszámleépítést a szerkezetátalakítással és javítva a köztisztviselői munkaerő minőségét.
Az ügynökség szerint ez egy nagyon nagy, összetett és érzékeny munkamennyiség, de a párt politikájának és a kormány irányelveinek egységes megértésével és szigorú végrehajtásával a projektek mára lényegében befejeződtek, és benyújtották a kormánynak a Politikai Bizottságnak és a Központi Irányító Bizottságnak való bemutatás céljából.
Ami a szervezeti átszervezés eredményeit illeti (október 30-i állapot szerint) 63 tartományban és városban, a Tartományi Népi Bizottság alá tartozó szakosított ügynökségek 12 alosztályának, hivatalának és azzal egyenértékű szervezetének további csökkentése; a Járási Népi Bizottság alá tartozó 29 hivatalnak és azzal egyenértékű szervezetnek a csökkentése, így az összesített csökkentés 13 osztályra és azzal egyenértékű szervezetre emelkedett; valamint 2613 hivatalnak és azzal egyenértékű szervezetnek a csökkentése helyi szinten.
A Belügyminisztérium elismeri, hogy az államigazgatási apparátus korszerűsítésének és átszervezésének feladata a hatékony és eredményes működés biztosítása, a főosztályok és a köztes szintek számának csökkentése érdekében nehéz, és mind a szervezetek, mind az egyének érdekeit érinti. Ez egy nagyon összetett és érzékeny kérdés, ezért egyes ügynökségek és egységek nem voltak proaktívak vagy határozottak a végrehajtás irányításában. Továbbá a személyzeti leépítések, az átszervezés, valamint a köztisztviselők és a közalkalmazottak munkaköri minőségének javítása nem egyszerre történt.
Több mint 4700 tisztviselő, köztisztviselő és közalkalmazott ellen indítottak fegyelmi eljárást.
A Belügyminisztérium szerint a köztisztviselők és közalkalmazottak irányításának végrehajtása során 2024-ben az egész ország folytatni fogja a közigazgatási fegyelem és rend szigorítását a hivatalos feladatok ellátása során, szigorúan és haladéktalanul fellép a törvénysértéseket elkövetőkkel szemben; és intézkedéseket fog hozni a felelősség kibúvó, a felelősségre vonás elkerülő és az elszámoltathatóság hiányának leküzdésére a köztisztviselők és közalkalmazottak feladatellátása során.
Ugyanakkor szigorúan végre kell hajtani a köztisztviselők és a közalkalmazottak minőségének értékelésére és osztályozására vonatkozó szabályozásokat; meg kell újítani és javítani kell a köztisztviselők és a közalkalmazottak toborzásának és irányításának minőségét és hatékonyságát, miközben szigorítani kell az igazgatási fegyelmet és a közszolgálati fegyelmet; meg kell erősíteni a közszolgálat és a köztisztviselők ellenőrzését a minisztériumokban, ágazatokban és településeken, valamint haladéktalanul ki kell orvosolni a köztisztviselők és a közalkalmazottak toborzása, alkalmazása és irányítása során előforduló jogsértéseket és hiányosságokat, különösen a köztisztviselők és a közalkalmazottak tervezése, kinevezése és újrakinevezése terén.
A felülvizsgálat szerint 2024-ben a minisztériumok, osztályok és helyi önkormányzatok 4741 tisztviselőt és közalkalmazottat fegyelmeztek, köztük 390 tisztviselőt és 1092 köztisztviselőt.
Az év elejétől november 15-ig a Belügyminisztérium 1516 petíciót kapott és dolgozott fel, köztük 502 panaszt, 238 sérelmet, valamint 776 javaslatot és visszajelzést. Minden petíciót a törvényben előírt megfelelő eljárásoknak, hatásköröknek és határidőknek megfelelően fogadtak, vizsgáltak felül és oldottak meg.
Ezzel egyidejűleg, a kormányvezetés irányelveivel összhangban, a minisztérium idén ellenőrzéseket végzett a lemondó/távozó köztisztviselők és közalkalmazottak helyzetével, valamint a közszolgálattal kapcsolatos fegyelmi és szabályozások betartásával kapcsolatban a polgárok és a vállalkozások tekintetében Hanoiban és Can Tho-ban.
Figyelemre méltó, hogy a Belügyminisztérium a minisztériumoknál, ügynökségeknél és helységekben tervezett 23 ellenőrzésből 23-at lefolytatott, ezáltal hatékonyan ellátva feladatait és kötelezettségeit, hozzájárulva a hatékonyság, a fegyelem és a közszolgálat javításához.
Ez az ügynökség hiányosságokat és korlátokat azonosított a mechanizmusokban, a politikákban és a törvények alkalmazásában, és jelentette ezeket az illetékes hatóságoknak megfontolás és a jogszabályok módosítása céljából az alkalmasság biztosítása érdekében. Ezzel egyidejűleg foglalkozott az elszámoltathatósági kérdésekkel, és a szabályozásoknak megfelelően visszavonta a köztisztviselők és közalkalmazottak felvételi és kinevezési határozatait.
A fegyelem és a rend fokozása, valamint a hivatalos feladatok ellátása során elkövetett szabálysértések proaktív megelőzése érdekében a tartományok és városok belügyi osztályai proaktívan kidolgozták a 2024-es ellenőrzési és auditterveket, és 2792 ellenőrzést és auditot szerveztek saját szakterületükön.
Az elért pozitív eredményekre építve, és őszintén elismerve a meglévő hiányosságokat, azok 2024-es leküzdése érdekében, a Belügyminisztérium 10 kulcsfontosságú feladatot és 6 megoldáscsoportot azonosított, amelyekre 2025-ben összpontosítani kell.
Ebben az összefüggésben a Belügyminisztérium egyértelműen megfogalmazott egy különösen fontos feladatot az egész ágazat számára: a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium Belügyminisztériummal való egyesülésének végrehajtása, a proaktivitás, az egység, a konszenzus, a demokrácia, a nyitottság, az átláthatóság, valamint a hatékony politikai és ideológiai munka biztosítása annak érdekében, hogy az egyesített minisztérium munkatársai nyugodtan dolgozhassanak, betarthassák és előmozdíthassák a két minisztérium egyesülés előtti alapvető kulturális értékeit, és együtt versenyezhessenek az innovációban, a kreativitásban, a gondolkodás merészségében, a cselekvés merészségében és a felelősségvállalás merészségében feladataik ellátása és a közszolgálat ellátása során.
[hirdetés_2]
Forrás: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
![[Fotó] Pham Minh Chinh miniszterelnök telefonbeszélgetést folytat az orosz Roszatom vállalat vezérigazgatójával.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
Hozzászólás (0)