2024-ben több mint 4700 kádert, köztisztviselőt és közalkalmazottat fegyelmeztek meg.

Kinhtedothi – A káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak irányításával (CBCCVC) kapcsolatos munka 2024-ben országszerte megtörténik, meg kell erősíteni a közszolgálatok és a köztisztviselők ellenőrzését a minisztériumokban, fióktelepeken és településeken, és haladéktalanul ki kell orvosolni a CBCC-k toborzása, alkalmazása és irányítása során felmerülő szabálysértéseket és hiányosságokat, különösen a CBCC-k tervezése, kinevezése és újrakinevezése terén.

16 149 köztisztviselői és közalkalmazotti pozíció korszerűsítése

December 21-én, a 2024-es munka eredményeit, valamint a 2025-ös munka irányát és feladatait értékelve a Belügyminisztérium közölte, hogy a minisztériumok, ágazatok és települések köztisztviselői és közalkalmazottai bérszámfejtésének egyszerűsítésével elért eredményekkel kapcsolatban az ötéves időszakra (2022-2026) vonatkozó bérszámfejtési döntésekben a politikai rendszer ügynökségeinek elosztásáról szóló döntésekben a köztisztviselők bérszámfejtésének 5%-os, az állami költségvetésből fizetést kapó kinevezési pozíciók bérszámfejtésének pedig 10%-os csökkentését hajtották végre.

A Belügyminisztérium felmérte a 2022–2026 közötti időszakban 29 minisztérium és ágazat pénzügyileg nem önálló közszolgálati egységeiben (SBU-kban) az állami költségvetésből fizetést kapó alkalmazottak számát, ami 17 736 álláshely csökkentését jelenti, ami 14,84%-os csökkenést jelent a 2021-ben kiosztott álláshelyek számához képest.

A miniszterelnök iránymutatását végrehajtva a Belügyminisztérium utasította a minisztériumokat, a szövetségi hivatalokat és a helyi önkormányzatokat a köztisztviselők számának csökkentésére és az állami költségvetésből fizetést kapó közalkalmazottak számának csökkentésére irányuló politika végrehajtására, a munkakörök jóváhagyásával összefüggésben. Ezzel egyidejűleg átszervezték és javították a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak (CBCCVC) csapatának minőségét, korszerűsítették a szervezeti apparátust, javítva a politikai rendszer hatékonyságát és eredményességét.

A minisztériumok, fióktelepek és települések köztisztviselői és közalkalmazotti létszámának (2024. október 30-i állapot szerint) a Kormány rendeleteinek rendelkezései szerinti racionalizálásának eredménye összesen 16 149 fő, amelyből a minisztériumok és fióktelepek 217 főt, a települések pedig 15 932 főt foglalkoztatnak.

A Belügyminisztérium úgy értékelte, hogy a minisztériumok, a kirendeltségek és a helyi önkormányzatok alapvetően helyesen használták fel a kijelölt személyzeti létszámot, nem lépték túl az illetékes hatóságok által jóváhagyott létszámot, és proaktívan terveket dolgoztak ki a szerkezetátalakítással kapcsolatos személyzeti racionalizálási ütemterv végrehajtására és a személyzet minőségének javítására a munkakörök szerint.

A Belügyminisztérium szerint 2024-ben a minisztériumok, a kirendeltségek és a helyi önkormányzatok proaktív terveket dolgoztak ki egy olyan ütemterv végrehajtására, amely a szerkezetátalakítással kapcsolatos személyzeti igények korszerűsítését és a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak minőségének javítását célozza a munkaköri besorolás szerint.

Az államigazgatási apparátus átszervezésével és a nem üzleti jellegű állami egységek szerkezetátalakításával kapcsolatban a Belügyminisztérium elnökletével és az illetékes minisztériumokkal és ágazatokkal együttműködve sürgősen kidolgozott egy projektet és a vonatkozó szabályozásokat a minisztériumok, miniszteri szintű ügynökségek és kormányzati ügynökségek átszervezéséről. Ezt a munkát december 31-ig bejelentik a Kormányzati Irányító Bizottságnak véleményezésre, valamint a Politikai Bizottságnak.

A Belügyminisztérium proaktívan és haladéktalanul iránymutatást ad a helyi önkormányzatoknak a tartományi és járási szintű népi bizottságok alá tartozó tanácsadó ügynökségek korszerűsítésében, hogy biztosítsa az állami irányítási feladatok egységes irányítását a központi szinttől a helyi szintig.

A minisztérium emellett aktívan javasol kiemelkedő és kellően erős mechanizmusokat és politikákat a köztisztviselők és alkalmazottak számára, amelyek alapul szolgálhatnak az apparátus korszerűsítéséhez, a létszámcsökkentésnek az átszervezéssel való összekapcsolásához és a köztisztviselői csapat minőségének javításához.

Az ügynökség szerint ez egy nagyon nagy, bonyolult és érzékeny munkamennyiség, de a párt politikájának és a kormányzati iránymutatásnak a megítélésében és szigorú végrehajtásában tapasztalható konszenzusnak köszönhetően a projektek lényegében befejeződtek, és a kormánynak jelentést kell tenni a Politikai Bizottságnak és a Központi Irányító Bizottságnak.

Ami a szervezeti átszervezés eredményeit illeti (október 30-i állapot szerint) 63 tartományban és városban, folytatódott a tartományi Népi Bizottságok alá tartozó szakosított ügynökségek 12 fiókjának, osztályának és azzal egyenértékű intézményének csökkentése; a járási Népi Bizottságok 29 osztályának és azzal egyenértékű intézményének csökkentése; összességében 13 osztály és azzal egyenértékű intézmény csökkentése; helyi szinten 2613 osztály és azzal egyenértékű intézmény csökkentése.

A Belügyminisztérium kijelentette, hogy az államigazgatási apparátus korszerűsítésének, hatékony és eredményes működésének, a fókuszpontok és a köztes szintek csökkentésének megszervezése és tökéletesítése nehéz munka, amely szervezetek és egyének érdekeit is érinti. Ez egy nagyon bonyolult és érzékeny feladat, ezért egyes ügynökségek és egységek nem voltak proaktívak és határozottak a végrehajtás irányításában. Ezenkívül a személyzeti létszám korszerűsítése, az átszervezés és a személyzet munkaköri pozíciók szerinti minőségének javítása nem történt meg szinkronban.

Fegyelmi eljárás több mint 4700 tisztviselő, köztisztviselő és közalkalmazott ellen

A Belügyminisztérium szerint a köztisztviselők irányításának munkájának végrehajtása során 2024-ben az egész ország folytatni fogja a fegyelmi és igazgatási fegyelmi intézkedések szigorítását a közfeladatok ellátása során, szigorúan és haladéktalanul fellép a törvénysértéseket elkövetőkkel szemben; intézkedéseket fog hozni a köztisztviselők feladatainak ellátása során tapasztalható tolakodás, kibúvó és felelőtlen viselkedés visszaszorítására.

Ugyanakkor szigorúan végre kell hajtani a köztisztviselők minőségének értékelésére és osztályozására vonatkozó szabályozásokat; meg kell újítani és javítani kell a köztisztviselők toborzásának és irányításának minőségét és hatékonyságát, ami az igazgatási fegyelem és a közszolgálati fegyelem szigorításával jár; meg kell erősíteni a közszolgálat és a köztisztviselők ellenőrzését a minisztériumokban, fiókhivatalokban és településeken, valamint haladéktalanul ki kell orvosolni a köztisztviselők toborzása, alkalmazása és irányítása terén előforduló szabálysértéseket és hiányosságokat, különösen a köztisztviselők tervezése, kinevezése és újrakinevezése terén.

A felülvizsgálat szerint 2024-ben a minisztériumok, ágazati hivatalok és helyi önkormányzatok 4741 köztisztviselőt, köztük 390 tisztviselőt és 1092 köztisztviselőt fegyelmeztek.

Az év elejétől november 15-ig a Belügyminisztérium 1516 petíciót kapott és dolgozott fel, beleértve 502 feljelentést, 238 panaszt és 776 beadványt. Minden petíciót a törvényben előírt eljárásoknak, hatásköröknek és határidőknek megfelelően fogadtak, vizsgáltak meg és oldottak meg.

Ezzel egyidejűleg, a kormányzati vezetők iránymutatásait végrehajtva, a minisztérium idén ellenőrzést végzett a felmondó/távozó köztisztviselők és közalkalmazottak helyzetéről, valamint a közfegyelmi és a személyekkel és vállalkozásokkal kapcsolatos fegyelmi szabályok betartásáról Hanoiban és Can Thoban.

Figyelemre méltó, hogy a Belügyminisztérium a tervek szerint 23/23 ellenőrzést szervezett minisztériumoknál, fiókhivataloknál és helységekben, ezáltal előmozdítva funkcióinak és feladatainak ellátását, hozzájárulva a hatékonyság, a fegyelem és a közszolgálat javításához.

Ez az ügynökség hiányosságokat és korlátokat fedezett fel a mechanizmusokban, a politikákban és a jogérvényesítésben, amelyek révén jelentést tehet az illetékes hatóságoknak a jogszabályok megfontolása és módosítása céljából, valamint egyidejűleg kezelheti a felelősségeket és visszavonhatja a köztisztviselők és közalkalmazottak felvételével és kinevezésével kapcsolatos döntéseket a szabályozásoknak megfelelően.

A fegyelem és a rend javítása, a közfeladatok ellátása során elkövetett szabálysértések proaktív megelőzése érdekében a tartományok és városok belügyi hivatala proaktívan kidolgozta a 2024-es ellenőrzési és vizsgálati terveket, és 2792 helyszíni ellenőrzést és vizsgálatot szervezett.   

Az elért pozitív eredményeket népszerűsítve és őszintén elismerve a 2024-ben leküzdendő meglévő korlátokat, a belügyi szektor elhatározta, hogy 2025-re áttérve 10 kulcsfontosságú feladatcsoport és 6 megoldási csoport megvalósítására összpontosít.

A Belügyminisztérium különösen fontos feladatként fogalmazta meg a teljes ágazat számára a Munkaügyi, Hadirokkant- és Szociális Ügyek Minisztériumának a Belügyminisztériummal való egyesülésének végrehajtását a proaktivitás, az egység, a konszenzus, a demokrácia, a nyilvánosság, az átláthatóság, valamint a jó politikai és ideológiai munka biztosítása érdekében, hogy a minisztérium munkatársai az egyesülés után nyugodtan dolgozhassanak, betarthassák és előmozdíthassák a két minisztérium egyesülés előtti alapvető kulturális értékeit, hogy együtt versenyezhessenek az innovációban, a kreativitásban, merjenek gondolkodni, merjenek tenni, merjenek felelősséget vállalni a feladatok és a közszolgáltatások ellátásában.

Forrás: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html