Mennyi a minimálbér a munkavállalók számára az 1-es régióban?

Mennyi a minimálbér a munkavállalók számára az 1. régióban? Nézzük meg, mi a minimálbér.

Mennyi a minimálbér az 1. régióban 2023-ban?

Mennyi a havi minimálbér?

A minimálbér a legalacsonyabb bér, amelyet a havi bérfizetési módszert alkalmazó munkavállalók bértárgyalásának és kifizetésének alapjául használnak, biztosítva, hogy a havi rendes munkaórák számát ledolgozó és a megállapodás szerinti munka- vagy munkanormákat teljesítő munkavállaló munkaköre vagy beosztása szerinti bér ne legyen alacsonyabb a minimálbérnél.

(38/2022/ND-CP rendelet, 4. cikk, 1. záradék)

Mennyi a minimálbér az 1. régióban 2023-ban?

Konkrétan a 38/2022/ND-CP rendelet 3. cikkének 1. záradéka szerint az 1. régió minimálbére 2023-ban havi 4 680 000 VND.

Az 1. régió a következő területeket foglalja magában:

- Gia Lam, Dong Anh, Soc Son, Thanh Tri, Thuong Tin, Hoai Duc, Thach That, Quoc Oai, Thanh Oai, Me Linh, Chuong My és Son Tay körzetei és megyéi Hanoi városa;

- Ha Long város, Quang Ninh tartomány;

- Hai Phong város Thuy Nguyen, An Duong, An Lao, Vinh Bao, Tien Lang, Cat Hai, Kien Thuy kerületei és megyéi;

- Ho Si Minh város kerületei, Thu Duc város és Cu Chi, Hoc Mon, Binh Chanh, Nha Be kerületei;

- Bien Hoa és Long Khanh városok, valamint Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu, Trang Bom és Xuan Loc körzetei Dong Nai tartományban;

- Thu Dau Mot, Thuan An, Di An városok; Ben Cat, Tan Uyen városok és Bau Bang, Bac Tan Uyen, Dau Tieng, Phu Giao körzetek Binh Duong tartományban;

- Vung Tau város, Phu My Town, Ba Ria - Vung Tau tartomány.

Milyen büntetés jár, ha valaki a havi minimálbérnél kevesebbet fizet?

A 12/2022/ND-CP rendelet 17. cikkének 3. záradéka értelmében a munkáltatókat a kormány által előírt minimálbérnél alacsonyabb bérfizetés esetén a következő szinteken sújtják pénzbírsággal:

- 20 000 000 VND-tól 30 000 000 VND-ig 1 és 10 alkalmazott közötti jogsértések esetén;

- 30 000 000 VND-tól 50 000 000 VND-ig 11 és 50 közötti munkavállalót érintő szabálysértések esetén;

- 50 000 000 VND-tól 75 000 000 VND-ig terjedő bírság 51 vagy több alkalmazottat érintő szabálysértések esetén.

Ha a szabálysértő szervezet, a bírság kétszerese lesz a magánszemélyekre kiszabható bírságnak (12/2022/ND-CP rendelet, 6. cikk, 1. záradék).

Konkrétan:

- 1 és 10 alkalmazott közötti szabálysértés esetén a bírság 40 000 000 és 60 000 000 VND között van.

- 11 és 50 közötti munkavállaló közötti szabálysértés esetén a bírság 60 000 000 és 100 000 000 VND között van;

- 51 vagy több alkalmazottat érintő szabálysértés esetén a bírság 100 000 000 és 150 000 000 VND között van;

Utasítások a minimálbérek alkalmazására régiónként

A regionális terület alkalmazását a munkáltató működési helye szerint a következőképpen határozzák meg:

- Egy adott régióban működő munkáltatók az adott régióra előírt minimálbért alkalmazzák.

- Ha egy munkáltatónak olyan egységei vagy fióktelepei vannak, amelyek eltérő minimálbéreket alkalmazó telephelyeken működnek, akkor az egység vagy fióktelep működési helyére előírt minimálbér az irányadó.

- Az eltérő minimálbérrel rendelkező területeken található ipari parkokban és exportfeldolgozó övezetekben működő munkáltatóknak a legmagasabb minimálbérrel rendelkező települést kell alkalmazniuk.

- A névváltoztatással vagy kiválással érintett területen működő munkáltatók ideiglenesen a névváltoztatás vagy kiválás előtti területre előírt minimálbért alkalmazzák, amíg a Kormány új szabályozást nem hoz.

- Az újonnan létesített területen egy vagy több, eltérő minimálbért alkalmazó területről működő munkáltatók a legmagasabb minimálbért alkalmazó terület szerinti minimálbért alkalmazzák.

- A IV. régió egy vagy több településéről újonnan létrehozott vidéki városban működő munkáltatók a 38/2022/ND-CP rendelettel kiadott függelék 3. pontjában a fennmaradó vidéki városra előírt minimálbért alkalmazzák.

(38/2022/ND-CP rendelet, 3. cikk, 3. záradék)

Forrás: https://baoquocte.vn/nguoi-lao-dong-cua-vung-1-nhan-muc-luong-toi-thieu-thang-la-bao-nhieu-231320.html