Azok az iparágak, amelyeknek nagy munkaerőre van szükségük az év utolsó 6 hónapjában

Élénkül a munkaerőpiac

Az év első 6 hónapjában a Ho Si Minh-város Emberi Erőforrás Igény Előrejelzési és Munkaerőpiaci Információs Központja (Falmi, a város Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának keretében) felmérést végzett közel 6000 vállalkozás termelési és üzleti helyzetéről, 43 000 vállalkozás toborzási igényeiről, amelyek közel 154 000 állást kínálnak, és több mint 76 000 álláskeresőről.

A fenti felmérések eredményei alapján Nguyen Hoang Hieu asszony, a Falmi igazgatója így nyilatkozott: „Az év első 6 hónapjában a város munkaerőpiaca számos ingadozást mutatott a hazai és a világgazdaság hatására, a vállalkozások fellendülési üteme továbbra is lassú volt”.

Falmi szerint sok vállalkozás a Covid-19 világjárványra adott válaszlépések után is rendelkezik pénzügyi forrásokkal a termelési tevékenységek megszervezésére és átszervezésére, hogy megfeleljen a szabványok, az ízlés és az árukkal kapcsolatos új vevői igények változásainak.

Az utóbbi időben a város számos proaktív intézkedést hozott a vállalkozások támogatására a termelés és az üzletmenet helyreállításában és fejlesztésében, mint például a beruházások vonzása, a kamatlábak csökkentése, az adócsökkentés támogatása, a munkavállalók támogatása az új munkahely megtalálásában, a munkavállalók szakmai készségeinek fejlesztését célzó képzések támogatása... Ennek köszönhetően a munkaerőpiac képe fokozatosan világosodik a gazdasági fellendüléssel együtt.

Falmi azonban úgy értékelte, hogy a város gazdasága továbbra is számos kiszámíthatatlan kihívással néz szembe, mivel az ingatlanpiac továbbra is számos nehézséggel küzd, az import és export tevékenység megnőtt, de még mindig lassú, és a megrendelések száma még nem érte el teljesen a járvány előtti szintet...

Az év első 6 hónapjának általános munkaerőpiaci helyzetét értékelve Nguyen Hoang Hieu asszony elmondta: „A munkaerő- és foglalkoztatási helyzet továbbra is ingadozik, a létszámleépítések továbbra is előfordulnak, különösen a textil- és cipőiparban, az elektronikai alkatrészek gyártásában és összeszerelésében, a fafeldolgozásban stb.”.

Két forgatókönyv a munkaerőpiac számára

Az év első 6 hónapjának piaci fejleményei alapján a Falmi előrejelzése szerint az év utolsó 6 hónapjában a humánerőforrás iránti kereslet két forgatókönyv szerint fog alakulni.

Az első forgatókönyv szerint a globális gazdasági növekedés és néhány nagyobb gazdaság növekedése általában lelassul, ami hatással van a vietnami gazdaságra, és rövid távon a feldolgozott és gyártott ipari termékek exportnövekedési ütemének lassulásához vezet, amikor a globális kereslet gyengül.

Falmi akkori előrejelzése szerint az elmúlt 6 hónapban a városnak 145 000-155 000 emberre lesz szüksége humánerőforrás terén.

A második forgatókönyv szerint a globális gazdasági növekedés pozitív irányba mozdul el, Vietnam gazdasági helyzete számos pozitív jelet mutat, a város vállalkozásainak lehetőségük van az exportmegrendelések növelésére és a termelés bővítésére.

Abban az időben megnőtt a munkaerő iránti kereslet, ami stabil jövedelmet teremtett a munkavállalók számára, és Falmi előrejelzése szerint az év utolsó 6 hónapjában az emberi erőforrások iránti kereslet körülbelül 155 000-165 000 fő lesz.

Falmi szerint, bár az emberi erőforrások száma a különböző forgatókönyvek szerint változik, a toborzási igények továbbra is 4 kulcsfontosságú iparágra és 9 fő szolgáltatási ágazatra összpontosulnak.

Konkrétan a város humánerőforrás-igénye továbbra is a kereskedelmi-szolgáltatási szektorban koncentrálódik (a teljes humánerőforrás-igény 64,57%-át teszi ki), ezt követi az ipari-építőipari szektor (34,62%-kal), a mezőgazdasági, erdészeti és halászati ​​szektor pedig mindössze 0,81%-ot képvisel.

A kereskedelmi és szolgáltatási szektorban 9 fő szolgáltatási ágazat humánerőforrás-igénye a teljes humánerőforrás-igény 54,77%-át teszi ki. Néhány magas felvételi aránnyal rendelkező ágazat: a kereskedelem (18,41%); a szállítmányozás, raktározás, kikötői szolgáltatások - tengeri logisztika és import-export (4,22%); a turizmus (4,67%); a pénzügy - hitel - banki szolgáltatások - biztosítás (6,19%); az ingatlanügyletek - ingatlanüzlet (7,96%)...

Az ipari-építőipari szektorban 4 kulcsfontosságú iparág emberi erőforrás-igénye a teljes emberi erőforrás-igény 21,97%-át teszi ki. Ebből a gépipar 6,11%-ot, az elektronika-informatika 7,2%-ot, az élelmiszer-feldolgozás 4,02%-ot, a gyógyszeripar-gumiipar pedig 4,64%-ot képvisel.

Forráslink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhung-nganh-can-nhieu-lao-dong-trong-6-thang-cuoi-nam-20230710104805690.htm