Változások a tanárok nyugdíjkorhatárában és nyugdíjszámításában 2024-ben

[hirdetés_1]

A normál munkakörülmények között dolgozó alkalmazottak nyugdíjkorhatárát a 2019. évi Munka Törvénykönyve 169. cikkében előírt ütemterv szerint módosítják, amely 2028-ban a férfi alkalmazottak esetében 62 év, 2035-ben pedig a női alkalmazottak esetében 60 év.

Ennek megfelelően a férfi tanárok nyugdíjkorhatára 2023-ban 60 év 9 hónap, a női tanároké pedig 56 év. 2024-től a nyugdíjkorhatár évente 3 hónappal emelkedik a férfi tanárok és 4 hónappal a női tanárok esetében. Így a tanárok nyugdíjkorhatára 61 év a férfi tanárok, 56 év 4 hónap a női tanárok esetében.

A tanárok nyugdíjkorhatárának és nyugdíjfizetésének kiszámításában bekövetkezett változások 2024-ben, 1. ábra — Illusztrációs fotó.

Különösen a tanári pozícióban lévő alkalmazottak a fenti szabályozásnál alacsonyabb, de legfeljebb 5 éves korban vonulhatnak nyugdíjba, ha csökkent munkaképességűek; a Munka Törvénykönyve 169. cikkének 3. pontja értelmében különösen nehéz társadalmi -gazdasági körülmények között dolgoznak.

A 2014. évi társadalombiztosítási törvény 56. cikke értelmében a tanárok nyugdíját a következő képlet szerint számítják ki:

Havi nyugdíj = Ellátás mértéke x Átlagos havi fizetés a társadalombiztosítási járulék alapjául.

A 20 évig társadalombiztosítást fizető férfi munkavállalók 45%-ot kapnak. Ezt követően minden további év 2%-nak számít. A maximális juttatás 75%.

A 15 évig társadalombiztosítást fizető női munkavállalók 45%-ot kapnak. Ezt követően minden további év 2%-nak számít. A maximális juttatás 75%.

Munkaerő-elvesztés miatti korengedményes nyugdíjazás esetén a juttatás mértékét levonják, a nyugdíjazás minden évének 2%-át levonják a teljes juttatás mértékéből.

Például, egy A férfi tanár 25 évig fizette a kötelező társadalombiztosítási járulékot. Amikor ez a tanár nyugdíjba vonul, a nyugdíja a következőképpen alakul:

A 20 évnyi társadalombiztosítási befizetés 45%-os kedvezményt élvez.

A fennmaradó 5 év társadalombiztosítási kifizetésére 5 x 2% = 10%-ot fog kapni.

Az „A” tanár teljes nyugdíjkulcsa = 45% + 10% = 55%.

Tegyük fel, hogy „A” tanár havi átlagos társadalombiztosítási fizetése 9 millió VND. A kötelező társadalombiztosítási járulékot az alkalmazott havi fizetése alapján számítják ki. Ez magában foglalja a nyugdíjalapba, a haláleseti segélyalapba, a betegségi és anyasági alapba, valamint a munkahelyi baleseti és betegségi alapba befizetett hozzájárulásokat.

Ennek megfelelően a munkavállaló fizetése alapján a kötelező társadalombiztosítási járulék mértéke 32%. Amelyből a munkavállaló a fizetés 10,5%-át, a munkáltató a havi béralap 21,5%-át fizeti be társadalombiztosításra.

Tehát, feltételezve, hogy a társadalombiztosítási járulékra jogosult átlagos havi fizetés 9 millió VND/hó, A úr nyugdíja = 55% x 9 millió VND = 4,95 millió VND/hó.

[hirdetés_2]
Forrás