Hogyan kezelte a Vietnami Általános Munkásszövetség a szerződéses alapon dolgozó, teljes munkaidőben foglalkoztatott szakszervezeti tisztviselők azon csoportjának nehézségeit, akik a szervezeti átszervezés miatt elvesztették állásukat, de a 178-as szabályozás értelmében nem jogosultak juttatásokra, Asszonyom?
A politikai rendszer szervezeti apparátusának átalakításával kapcsolatos, a tisztviselőkre, köztisztviselőkre, közalkalmazottakra és a fegyveres erők tagjaira vonatkozó politikákról és szabályozásokról szóló, 2024. december 31-i 178/2024/ND-CP kormányrendelet végrehajtása során a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség különböző szintű szakszervezetektől kapott visszajelzéseket, amelyekben kérték, hogy a szerződéses alapon foglalkoztatott, teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselők is legyenek jogosultak a 178/2024/ND-CP és a 67/2025/ND-CP rendeletekben foglalt politikákra. Ezért 2025. május 21-én a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség levelet küldött a Belügyminisztériumnak, amelyben hivatalosan javasolta a szakmai és technikai munkaszerződéssel rendelkező, teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselők bevonását a 178/2024/ND-CP és a 67/2025/ND-CP rendeletek szerinti juttatásokra jogosultak csoportjába.
Ezt követően a Vietnami Általános Munkásszövetség Pártbizottságának Állandó Bizottsága jelentést tett a Vietnami Hazai Front Pártbizottságának és más központi tömegszervezeteknek, és kiadott egy dokumentumot a 178/2024/ND-CP számú rendelet végrehajtásának további irányításáról, amely a településeket és az ágazatokat irányítja: „Az illetékes hatóság véleményének megérkezéséig a hivatalok és egységek a rendeleteknek megfelelően döntenek a jogosultságokról és a politikákról.”
Ezzel egyidejűleg a Vietnami Általános Munkásszövetség létrehozott egy csoportot, amelynek feladata a szakmai és technikai munkaszerződéseket aláíró, teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselők iratainak tanulmányozása volt, hogy felülvizsgálják és megoldásokat javasoljanak e csoport juttatásaira és politikáira az Általános Munkásszövetség (rövidítve 3713-as csoport) képességein és hatáskörén belül.
2025. július 4-én a Politikai Bizottság kiadta a 174-KL/TW számú határozatot számos feladatról, amelyek a kétszintű közigazgatási egységek szervezetének és működésének folytatását célozzák a zökkenőmentes és hatékony működés biztosítása érdekében. Ennek megfelelően az 5. záradék kimondja: „A Vietnami Általános Munkásszövetség elnököl a Belügyminisztériummal együttműködve, és együttműködik vele a szerkezetátalakítás által érintett, szerződéses alapon dolgozó (fizetést és juttatásokat kapó) teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselőkre vonatkozó rendszerek és politikák megoldásának kutatásában, tanácsadásában, javaslattételében és irányításában.”
Közvetlenül a 174-KL/TW számú határozat kiadása után a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség utasította a 3713. számú munkacsoportját, hogy működjön együtt a Belügyminisztériummal a szerződéses alapon dolgozó teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselőkre vonatkozó politikák és juttatások kezelésének kutatásában és megoldási javaslatok kidolgozásában.
A Vietnami Általános Munkásszövetség Pártbizottságának Állandó Bizottsága dokumentumot küldött a Vietnami Hazai Front Pártbizottságának és más központi tömegszervezeteknek, amelyben beszámolnak a szerződéses alapon dolgozó, teljes munkaidőben foglalkoztatott szakszervezeti tisztviselők jogainak és juttatásainak rendezésére vonatkozó tervről, a 178/2024/ND-CP számú rendelet alkalmazásával. Ezzel egyidejűleg az Általános Munkásszövetség benyújtotta a Kormányhoz a 2025. július 17-i 01/TTr-TLD számú javaslatot is, amelyben kéri a Kormányt, hogy hozzon határozatot a 178/2024/ND-CP számú rendelet alkalmazásáról a szerződéses alapon dolgozó, teljes munkaidőben foglalkoztatott szakszervezeti tisztviselőkre vonatkozó politika kezelése érdekében.
A Kormányhivatal véleménye alapján a Vietnami Általános Munkásszövetség 2025. július 28-án ülést tartott a Központi Szervezőbizottság, a Kormányhivatal, a Belügyminisztérium, a Pénzügyminisztérium és az Igazságügyi Minisztérium képviselőivel, hogy visszajelzést adjanak és megvitassák a kormánynak benyújtandó tervet. Az ülésen elhangzott vélemények mindegyike azt javasolta, hogy „a javasolt tervet újra kell mérlegelni és újra kell kalkulálni, hogy az alacsonyabb legyen, mint a 178/2024/ND-CP számú rendeletben foglalt végkielégítési politika”.
2025. augusztus 1-jén a Vietnami Általános Munkásszövetség Pártbizottságának Állandó Bizottsága dokumentumot küldött a Vietnami Hazafias Front Pártbizottságának, a központi tömegszervezeteknek, valamint a Pénzügyminisztériumnak és az Igazságügyi Minisztériumnak, hogy véleményt kérjen a kormány elé terjesztett tervezetről és a kormányhatározat tervezetéről, amelyek a politika véglegesítésének alapjául szolgálnak. Ezt követően az Általános Munkásszövetség kiadott egy dokumentumot, amely magában foglalta és ismertette a Vietnami Hazafias Front Pártbizottságának, a központi tömegszervezeteknek, az Igazságügyi Minisztériumnak és a Pénzügyminisztériumnak a véleményét, és amelyet jóváhagyásra megküldtek a Belügyminisztériumnak, mielőtt a határozatot kihirdetésre benyújtották volna a kormánynak.
Ezt követően a Vietnami Általános Munkásszövetség egy dokumentumot küldött a Belügyminisztériumnak és a belügyminiszternek, hogy további visszajelzést adjon a kormányhatározat tervezetéről, javasolva, hogy a felmondási szabályzat mellett ki kellene egészíteni egy szabályzatot a teljes munkaidőben, munkaszerződés alapján dolgozó szakszervezeti tisztviselők korengedményes nyugdíjazására vonatkozóan, akik megfelelnek a korengedményes nyugdíjra vonatkozó jogosultsági kritériumoknak. A juttatás mértéke a 178/2024/ND-CP rendeletben foglalt juttatások 80%-a lenne.
2025. szeptember 17-én a kormány hivatalosan kiadta a 07/2025/NQ-CP számú határozatot, amely az aláírás napjától 2025. november 1-jéig lépett hatályba. A Vietnami Általános Munkásszövetség hamarosan útmutató dokumentumot fog kiadni a 07/2025/NQ-CP számú kormányhatározat végrehajtásához.
Úgy vélem, hogy a 07-es határozat lényegében megoldott számos olyan aktuális problémát, amelyek a teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselők csoportjával történő szervezeti struktúra átszervezése során felmerültek.
Meg tudná mondani, hogy hány ember fog profitálni a 07. számú határozatból? Honnan lesz a finanszírozás? Túl sietős a támogatás alig több mint egy hónapon belüli végrehajtása? A 2025. november 1. után benyújtott ügyeket is kezelik majd?
Előzetes felülvizsgálatunk szerint kezdetben 511 esetben javasoltak juttatásokat a 07-es rendelet alapján, de további felülvizsgálat után csak 425 esetet ítéltek jogosultnak. Ezek olyan személyek, akik 2019. január 15. előtt kötöttek szerződést, és szakszervezeti alapból kaptak fizetést és juttatásokat.
A 425 ember kifizetésére szolgáló, körülbelül 400 milliárd VND becsült összeget a szakszervezet által elkülönített forrásokból fogják biztosítani.
A 07-es határozat előírja, hogy a határozat hatálya alá tartozó összes személy kérelmét az illetékes hatóságoknak 2025. november 1-je előtt haladéktalanul felül kell vizsgálniuk és fel kell dolgozniuk, ami azt jelenti, hogy minden ellátást 2025. november 1-je előtt ki kell fizetni. Ez azt jelenti, hogy az egységeknek kevesebb mint egy hónapon belül el kell bírálniuk a kérelmeket, és döntést kell hozniuk az adott személyek korengedményes nyugdíjazásával vagy munkaviszonyának megszüntetésével kapcsolatban; ezzel egyidejűleg az egységeknek ki kell számítaniuk és biztosítaniuk kell a kifizetés garantálásához elegendő pénzügyi forrást.
A 2025. november 1. után felmerült ügyeket nem a 07. számú határozat alapján dolgozzák fel. Ezért az idő létfontosságú, és a szakszervezeteknek gondosan át kell tekinteniük az iratokat, pontosan és teljes körűen kell kiszámítaniuk a kifizetések időben történő biztosítása és a jogok védelme érdekében.
Köszönöm szépen!
Forrás: https://baotintuc.vn/xa-hoi/som-ban-hanh-huong-dan-trien-khai-nghi-quyet-07-bao-dam-quyen-loi-cho-can-bo-cong-doan-nghi-viec-20250920093203091.htm
Hozzászólás (0)