Da Nang Városi Politikai Iskola: Köztisztviselők képzése az új feladatok ellátására

A köztisztviselők képzése nemcsak rendszeres és stratégiai feladat, hanem sürgető kérdés is a kétszintű önkormányzatok működtetése kapcsán.

A Városi Politikai Iskola 2025 júliusában tudományos szemináriumot szervez „A tudományos kutatás minőségének javítása a Da Nang Városi Politikai Iskola 2. szintű követelményeinek való megfelelés érdekében” címmel. Fotó: LTNL

Erre az igényre reagálva a Da Nang Városi Politikai Iskola proaktívan számos alapvető és gyakorlati megoldást vezetett be, hozzájárulva a köztisztviselői munkaerő minőségének javításához, és célul tűzve ki egy professzionális, hatékony, eredményes és eredményes közszolgálati rendszer kiépítését a város számára.

A köztisztviselők kapacitásának növelése

A statisztikák szerint 2025. július 1-jén a Da Nang város Népi Tanácsának ügynökségeiben, valamint a Népi Bizottság alá tartozó közigazgatási ügynökségekben és szervezetekben dolgozó köztisztviselők száma 2692 fő; a város községi szintű helyi önkormányzatában a tisztviselők és köztisztviselők száma 5714 fő.

Felismerve az erős köztisztviselői csapat kiépítésének fontosságát, a Da Nang Városi Pártbizottság és Népi Bizottság mindig is figyelmet fordított a képzésre és fejlesztésre, hogy minden szinten megfelelő tulajdonságokkal, képességekkel és presztízzsel rendelkező köztisztviselői csapatot építsen ki.

Jelenleg a Da Nang-i köztisztviselői munkaerő általában megfelel a szakmai képesítések és a politikai elmélet tekintetében előírt szabványoknak. Az új kontextusban azonban a köztisztviselők képzésére továbbra is kellő figyelmet kell fordítani.

Figyelemre méltó, hogy a munkaerő jelenlegi szintje és minősége alapvetően megfelel a munkaköri követelményeknek, de további fejlesztésekre van szükség a valóság gyors változásaihoz való alkalmazkodás érdekében. Számos köztisztviselő részesült mélyreható szakmai képzésben, amely alkalmas a társadalmi-gazdasági fejlesztési feladatok ellátására; azonban az új kontextusban a vezetői és irányítási készségeket hangsúlyozni és fejleszteni kell...

Ennek megfelelően a Városi Politikai Iskola a képzési programok kidolgozásában való megközelítésének megújítására összpontosít, az egyes köztisztviselői pozíciókra vonatkozó szabványokra és feltételekre vonatkozó jogszabályok alapján, biztosítva, hogy a köztisztviselők kinevezésük vagy jelölésük előtt rendelkezzenek a szükséges ismeretekkel és készségekkel.

Ugyanakkor a hangsúlynak a pusztán képzésalapú gondolkodásról a gyakorlati készségek fejlesztésére kell áttevődnie, biztosítva a rugalmasságot és az összhangot a munkáltató ügynökségek követelményeivel, valamint a köztisztviselők tanulási és szakmai fejlődési igényeivel.

Magasan képzett köztisztviselőkből álló csapat felépítése, akik éles gondolkodásúak, rugalmas szakpolitikai reagálási képességgel rendelkeznek, és képesek hatékonyan kezelni a gyakorlati helyzetekből adódó problémákat.

Különösen hangsúlyt kell fektetni a nemzetközi környezetben való munkavégzéshez szükséges készségek fejlesztésére, az információs technológia integrálásának és hatékony használatának képességére a kibertérben végzett munka során – ezek a kompetenciák nélkülözhetetlenek napjaink átfogó közigazgatási reformjának és erős digitális átalakulásának kontextusában.

Képzés az új kontextusban

A Da Nang Városi Pártbizottság szoros felügyelete és irányítása, a Ho Si Minh-városi Nemzeti Politikai Akadémia átfogó szakmai iránymutatása, valamint a teljes személyzet és oktatók nagy erőfeszítéseinek és elszántságának köszönhetően a Da Nang Városi Politikai Iskola elérte az előírt 1. szintű színvonalat, és jelenleg a 2. szintű színvonal elérésére törekszik.

Az új kontextusban Da Nang város közigazgatási határkiigazításokat hajtott végre, 94 községi szintű közigazgatási egységet (köztük 23 kerületet, 70 községet és 1 különleges övezetet) létrehozva, kiterjesztve az irányítás hatókörét és számos új követelményt támasztva az állami irányítással szemben, különösen a hegyvidéki, távoli és hátrányos helyzetű, egyenlőtlen fejlődési feltételekkel rendelkező területeken.

A köztisztviselői munkaerő fejlesztésében felmerülő új igényekre reagálva a Városi Politikai Iskola a tanítás tartalmának és módszereinek megújítására, az elmélet és a gyakorlat összekapcsolására, az alapképzés szakmai fejlődéssel, vezetői és irányítási készségekkel való ellátására, valamint az új gondolkodásmód befogadására összpontosít egy folyamatosan bővülő, sokszínű és gazdag tudásbázis kontextusában.

Ezzel egyidejűleg az iskola fokozza tanári karának felelősségét, célja az általános minőség javítása és a város fejlesztési követelményeinek való megfelelés az új szakaszban.

Dr. Nguyen Dinh Thuan, a Da Nang Városi Politikai Iskola igazgatója szerint az iskola jelenleg az előírt politikai elméleti képzésre, a községek minisztériumi szintű vezető és irányító tisztviselőinek állami vezetési ismereteinek és készségeinek fejlesztésére, valamint a szakmai és technikai munkakörök követelményeinek megfelelő képzésre összpontosít.

Hangsúlyt kell fektetni a magas színvonalú képzési programtartalom kidolgozására, amely új ismereteket tartalmaz, és megfelel az új korszak munkaerő-fejlesztési követelményeinek.

Az iskola proaktívan módosítja a képzési program tartalmát, hogy az összhangba kerüljön az újonnan kiadott pártdokumentumok irányelveivel, azzal a céllal, hogy biztosítsa a köztisztviselői munkaerő egységes megértését és intézkedéseit.

Dr. Nguyen Dinh Thuan elmondta: „Egy professzionális és hatékony közszolgálat kiépítéséhez a köztisztviselői munkaerőnek nemcsak mélyreható ismeretekkel, hanem gyakorlati készségekkel is rendelkeznie kell, különösen a digitális készségekkel és az integrációs képességgel.”

A Városi Politikai Iskola az elkövetkező időszakban továbbra is hangsúlyozni fogja vezetői és irányító csapatának példaértékű szerepét, miközben átfogóan fejleszti a képzés és az oktatás minőségét, hogy megfeleljen a gyakorlat egyre magasabb követelményeinek.”

Forrás: https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html