5 'prinsip bertahan hidup' yang diam-diam diketahui oleh orang-orang dengan EQ tinggi

GĐXH Sosial - Orang dengan EQ tinggi dapat menerima cinta dan rasa hormat dari atasan dan rekan kerja karena perilaku bijaksana mereka.

Orang dengan kecerdasan emosional tinggi sering kali menonjol di mana pun. Apa pun situasinya, orang dengan EQ tinggi dapat menunjukkan kebijaksanaan dan kecerdasan mereka.

Berikut adalah beberapa ciri umum orang dengan kecerdasan emosional tinggi di tempat kerja:

1. Tidak ada pekerjaan tetap, hanya kemampuan yang stabil

Baru-baru ini, di situs tanya jawab terbesar di Tiongkok, Zhihu, seorang netizen bertanya: "Saya mendapat dua kesempatan kerja. Bekerja di perusahaan asing gajinya tiga kali lipat lebih besar daripada bekerja di perusahaan milik negara. Mana yang harus saya pilih?"

Di antara ratusan komentar, mayoritas menyarankan orang ini untuk bergabung dengan perusahaan milik negara, karena stabilitasnya.

Yang dimaksud dengan “pekerjaan tetap” itu ada dua maknanya: Pertama tidak takut menganggur, dan kedua mampu menjamin kebutuhan hidup secara penuh.

Akan tetapi, memiliki pekerjaan yang stabil tidak berarti hanya dengan memiliki pekerjaan itu Anda bisa tidur nyenyak, tanpa kekhawatiran apa pun.

Tidak ada pekerjaan tetap di dunia ini. Yang kita butuhkan sebenarnya adalah kemampuan untuk mendapatkan penghidupan yang stabil. Dan di balik kemampuan untuk menjadi stabil adalah belajar, belajar lebih banyak, belajar selamanya.

Jika Anda ingin melatih diri untuk menjadi seorang profesional dengan kapasitas yang stabil, Anda harus selalu bertanya pada diri sendiri apakah Anda telah mempelajari sesuatu yang baru dan memperluas pengetahuan Anda.

Yang mendorong Anda untuk berubah adalah kepercayaan diri, kemampuan yang tak tergantikan, dan keberanian untuk keluar dari zona nyaman, mengalami hal-hal baru, dan menghadapi tantangan.

Orang dengan EQ tinggi selalu bertanya pada diri sendiri apakah mereka telah mempelajari sesuatu yang baru atau memperluas pengetahuan mereka. Foto ilustrasi

2. Berbuat baik tapi jangan pamer

Di tempat kerja, kerendahan hati tampak seperti pujian, karena orang yang berkuasa tahu bagaimana bersikap rendah hati.

Banyak orang menunjukkan kemampuan yang sangat tinggi, mencapai kinerja kerja yang luar biasa, dan mungkin dievaluasi dengan baik oleh atasan tetapi memengaruhi moral rekan kerja lainnya.

Ini memberi tahu kita bahwa kita harus menjaga sikap rendah hati dalam pekerjaan kita; setiap orang dapat mencoba yang terbaik dan melakukan pekerjaan dengan baik, tetapi Anda harus menghindari menciptakan kesan pamer.

Jika tidak, pimpinan tim atau rekan kerja Anda akan mengira Anda suka pamer, sehingga menimbulkan "bahaya" yang mengancam kepentingan orang-orang di sekitar Anda.

Di tempat kerja, hanya dengan belajar mempertahankan sikap rendah hati Anda dapat menghindari memamerkan kelebihan Anda.

Jadi, agar bisa bergaul lebih baik dengan orang lain, kita harus belajar menjaga sikap rendah hati.

3. Disiplin menghasilkan buah yang manis

Bekerja untuk disewa adalah cara untuk melatih disiplin diri.

Sebab bila Anda memiliki seseorang yang mengawasi dan mengarahkan Anda, Anda akan belajar lebih banyak pelajaran dari mereka yang telah mendahului Anda, tidak hanya meningkatkan keahlian Anda tetapi juga meningkatkan kapasitas Anda.

Bahkan dengan mengikuti saran kerja atasan Anda, Anda akan menuai efisiensi tinggi dalam pekerjaan Anda.

Jika Anda dengan sengaja menentang atasan Anda, Anda tidak akan dapat berkonsentrasi pada pekerjaan yang Anda lakukan.

Anda harus tahu, pengalaman dan kapasitas apa yang harus dimiliki para pemimpin untuk dapat "duduk di posisi yang tidak semua orang dapat duduk di sana".

Orang dengan EQ tinggi selalu menjunjung tinggi disiplin kerja dan dengan demikian mencapai efisiensi tinggi dalam bekerja. Foto ilustrasi

4. Jangan membicarakan keluarga di tempat kerja

Di tempat kerja, sebaiknya bicarakan masalah keluarga seminimal mungkin, baik yang bersifat pribadi maupun keluarga orang lain.

Jika itu berita buruk, Anda tidak boleh memamerkannya atau membicarakannya terlalu banyak.

Meskipun semua orang tampak baik dan simpatik di permukaan, tidak seorang pun tahu apa yang sebenarnya mereka pikirkan.

Apalagi di lingkungan kantor, banyak orang yang saling bersaing dan iri satu sama lain.

Sulit juga untuk mengetahui apakah orang lain benar-benar bersimpati kepada Anda atau akan menggunakannya sebagai kelemahan untuk mengancam Anda.

Masalah keluarga sangat pribadi. Ada beberapa rekan kerja yang jahat, yang setelah mendengar cerita-cerita ini, akan menceritakannya kepada orang lain secara negatif atau memutarbalikkannya.

Tentu saja akan ada orang yang bersimpati, tetapi itu hanya perasaan sementara, dan mereka akan cepat lupa.

Jadi, cobalah untuk membatasi bercerita tentang keluarga di tempat kerja guna menghindari terjadinya hal-hal yang tidak diinginkan.

5. Lakukan hal-hal kecil, tapi jangan berasumsi itu adalah tugasmu

Di tempat kerja, banyak orang percaya pada gagasan bahwa "lakukan hal-hal kecil dengan baik, dan atasan Anda dapat mempercayai Anda dengan hal-hal besar."

Sayangnya, hal ini tidak selalu terjadi dalam kehidupan nyata.

Kadang-kadang, jika Anda melakukan hal-hal kecil, orang akan menganggapnya remeh bahwa itu adalah bagian dari tugas yang Anda lakukan.

Seorang gadis yang bekerja di bagian keuangan sebuah perusahaan sangat menyukai kebersihan, hal pertama yang dilakukannya setiap hari setelah bekerja adalah membersihkan dua lantai kantor.

Setelah sekian lama, orang-orang mulai terbiasa dengan apa yang dilakukannya.

Oleh karena itu, gadis ini tidak dapat melepaskan diri dari jabatannya sebagai karyawan keuangan junior di perusahaan tersebut, dan tidak mendapat promosi atau kenaikan gaji yang berarti.

Setiap perusahaan punya banyak tugas kecil yang tak bernama. Jika Anda terlalu lama mengerjakannya, Anda berisiko dicap sebagai orang yang hanya mengerjakan hal-hal itu saja.

Agar tidak jatuh ke dalam "perangkap" ini, kita hendaknya belajar bersikap proaktif dan berupaya mengerjakan tugas-tugas yang lebih penting bagi kita untuk menunjukkan nilai kapasitas kita yang lebih besar.

Sumber: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm