AI masih belum bisa menggantikan manusia seperti yang kita pikirkan

AI masih belum bisa menggantikan manusia seperti yang kita pikirkan - foto 1

Para peneliti mengatakan ChatGPT tidak menyebabkan "gangguan signifikan" terhadap lapangan kerja di Amerika. Foto: Gabby Jones/Bloomberg/Getty Images

Studi ini muncul di tengah kekhawatiran bahwa perkembangan pesat kecerdasan buatan, teknologi dasar ChatGPT, dapat membuat banyak orang kehilangan pekerjaan.

Saat ini, perusahaan-perusahaan AS juga mengikuti tren beralih ke AI untuk memangkas biaya melalui otomatisasi yang lebih kuat.

Para peneliti juga mengamati perubahan sejak peluncuran ChatGPT dan meneliti dampak aplikasi terhadap alokasi tenaga kerja di seluruh sektor yang ada dalam perekonomian .

ChatGPT didukung oleh teknologi kecerdasan buatan generatif, yang dapat menghasilkan teks asli, gambar, dan konten lainnya untuk memenuhi permintaan pengguna.

"Dengan mengukur hal ini, kita dapat memverifikasi bahwa AI secara signifikan mengubah tenaga kerja, mendorong pekerja dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain atau menciptakan lapangan kerja baru," kata studi yang diterbitkan oleh The Budget Lab tersebut.

Namun, para peneliti mengatakan data menunjukkan tidak ada gangguan signifikan pada pasar tenaga kerja secara keseluruhan sejak ChatGPT diluncurkan 33 bulan lalu, sehingga meredakan kekhawatiran bahwa otomatisasi AI kini mengikis kebutuhan akan pekerja kognitif di seluruh perekonomian.

Dalam studi terbaru, penerapan AI generatif masih dalam tahap awal dan analisisnya belum dapat memprediksi masa depan. Para peneliti akan terus memantau data relevan setiap bulan "untuk menilai bagaimana dampak AI terhadap pekerjaan dapat berubah."

Pada bulan Januari tahun ini, CEO Salesforce Marc Benioff menekankan bahwa para pemimpin perusahaan saat ini akan menjadi generasi terakhir yang mengelola tenaga kerja mereka.

Meskipun penelitian baru menunjukkan AI belum memengaruhi tenaga kerja secara umum, ada beberapa contoh spesifik perusahaan yang membuat keputusan perekrutan besar berdasarkan potensi teknologi tersebut.

Dalam beberapa tahun terakhir, sejumlah perusahaan teknologi, termasuk layanan penyimpanan berkas Dropbox dan aplikasi pembelajaran bahasa Duolingo, telah menyebutkan AI sebagai alasan PHK.

Sebuah survei pada Januari 2025 menemukan bahwa sebagian besar perusahaan di seluruh dunia berencana untuk memangkas staf karena AI mengambil alih beberapa tugas. Namun, keterbatasan AI semakin jelas, begitu pula beban kerja tambahan yang dapat ditimbulkannya.

Laporan terkini dari Institut Teknologi Massachusetts menemukan bahwa 95% perusahaan yang bereksperimen dengan AI tidak pernah mendapat laba dari alat tersebut.

Alasan lainnya adalah bahwa "karyawan menggunakan AI untuk mendukung pekerjaan mereka dengan lebih baik, alih-alih menghabiskan banyak waktu untuk meneliti, tetapi akhirnya menyebabkan kebingungan informasi karena terlalu banyak hasil yang disarankan," sebuah fenomena yang dikenal sebagai "workslop," menurut laporan terbaru di Harvard Business Review.

Sumber: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/ai-van-chua-the-thay-the-con-nguoi-nhu-chung-ta-nghi-172015.html