Berbicara dengan Lao Dong, Dr. Vu Minh Duc, Direktur Departemen Guru dan Manajer Pendidikan, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan (MOET), mengatakan bahwa dalam proses pengembangan Undang-Undang Guru, MOET juga telah merancang keputusan dan surat edaran, termasuk keputusan yang mengatur kebijakan gaji untuk guru.
Bapak Duc menyampaikan bahwa poin b ayat 1 Pasal 23 Undang-Undang Guru menyatakan bahwa "Gaji guru menduduki peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif" dan memberikan kewenangan kepada Pemerintah untuk menetapkan rincian kebijakan gaji bagi guru.
“Ini menjadi dasar penting bagi Pemerintah untuk memiliki regulasi terkait gaji guru guna memastikan kebijakan ‘peringkat tertinggi’,” kata Bapak Duc.
Menurut Bapak Duc, gaji guru tetap dihitung dengan rumus: Gaji = Koefisien gaji x Gaji pokok.
Namun, dalam rancangan Peraturan Pemerintah yang mengatur kebijakan gaji, tunjangan, dukungan dan rezim daya tarik bagi guru dalam rancangan Undang-Undang Guru, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan berencana untuk memberikan saran kepada Pemerintah untuk mengatur ulang tabel gaji sejumlah jabatan guru (seperti guru prasekolah, guru pendidikan umum, guru persiapan universitas, guru pendidikan kejuruan kelas IV, dll.) untuk memastikan konsistensi dalam tabel gaji yang diterapkan pada jabatan profesional guru dan pegawai negeri sipil serta sektor dan bidang lainnya; pada saat yang sama, memastikan standar hidup guru, membantu guru merasa aman dalam pekerjaan mereka dan berkontribusi pada tujuan pendidikan.
Bersamaan dengan itu, rancangan Peraturan Pemerintah tersebut juga menetapkan koefisien gaji khusus bagi guru pada level 1,1 - 1,6 tergantung pada jenjang pendidikan dan pelatihan, yang menjamin gaji guru lebih tinggi dibandingkan gaji pegawai negeri sipil pada skala gaji yang sama yang diterapkan di sektor dan bidang lain; mengurangi kesenjangan gaji antara guru muda dan guru berpengalaman dalam posisi pekerjaan yang sama.
"Solusi yang diusulkan ini diterapkan dalam konteks pembayaran gaji yang masih dilaksanakan sesuai ketentuan Keputusan No. 204/2004/ND-CP dan akan menjadi dasar pengaturan ulang gaji ketika Pemerintah mengeluarkan kebijakan gaji baru untuk memastikan gaji guru berada pada peringkat tertinggi," tegas Bapak Duc.
Direktur Jenderal Pendidikan dan Kebudayaan (Dikbud) menginformasikan, selain pengaturan tentang kebijakan gaji dan tunjangan, Undang-Undang Guru juga mengatur kebijakan untuk mendukung, menarik, dan mempekerjakan guru.
Dengan demikian, semua guru berhak memperoleh tunjangan sesuai dengan sifat pekerjaan dan wilayahnya; dukungan pelatihan dan pengembangan; dukungan perawatan kesehatan berkala dan perawatan kesehatan kerja; tunjangan mobilitas bagi guru yang bekerja di bidang literasi, pendidikan universal, penugasan kembali, pengajaran yang ditingkatkan, pengajaran antar sekolah, pengajaran di lokasi sekolah, dan kebijakan dukungan lainnya sesuai dengan undang-undang saat ini.
Sementara itu, guru yang bertugas di daerah suku bangsa minoritas, daerah pegunungan, daerah perbatasan, kepulauan, dan daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit, berhak memperoleh rumah susun umum sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang perumahan atau dijamin memperoleh tempat tinggal kolektif.
Dalam kasus di mana akomodasi kolektif atau perumahan umum tidak dapat disediakan, guru akan dibiayai dengan biaya sewa perumahan sesuai dengan tingkat dukungan sewa perumahan umum sebagaimana diatur dalam undang-undang. Kebijakan dukungan ini bukanlah hal baru, tetapi untuk pertama kalinya, terdapat peraturan komprehensif untuk memastikan bahwa semua guru, terlepas dari sektor publik maupun non-publik, menikmati kebijakan dukungan, yang menjamin kondisi bagi guru untuk terus mengembangkan karier mereka.
Sumber: https://hanoimoi.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-thong-tin-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-tu-1-1-2026-706475.html
Komentar (0)