Kementerian Dalam Negeri segera meminta tinjauan umum mengenai penggajian dan struktur organisasi setelah penataan ulang.

(Chinhphu.vn) - Kementerian Dalam Negeri mengharuskan lembaga dan daerah untuk segera meninjau, mensintesis, dan melaporkan data tentang organisasi administratif, unit layanan publik, dan jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri setelah proses restrukturisasi aparatur dan penerapan model pemerintahan daerah dua tingkat.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra baru saja menandatangani dan menerbitkan Surat Perintah Resmi No. 5765/BNV-TCBC kepada kementerian, lembaga setingkat kementerian, lembaga pemerintah , dan Komite Rakyat provinsi dan kota yang dikelola pusat, yang meminta untuk meninjau, mensintesis, dan melaporkan data statistik tentang organisasi administratif, unit layanan publik, dan daftar gaji pegawai negeri sipil dan pegawai negeri setelah mengatur ulang aparatur dan mengatur pelaksanaan pemerintahan daerah dua tingkat.

Ini merupakan langkah persiapan yang diperlukan untuk memiliki dasar bagi penilaian menyeluruh terhadap organisasi dan implementasi model pemerintahan daerah dua tingkat sesuai dengan arahan Politbiro dan Sekretariat. Informasi ini akan membantu dalam meringkas, mengusulkan, dan melaksanakan sejumlah tugas yang diberikan oleh Politbiro.

Terkait struktur organisasi, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan penghitungan jumlah organisasi pemerintahan dan unit pelayanan publik pada setiap jenjang manajemen per 31 Juli 2025.

Bagi instansi khusus di bawah Komite Rakyat pada tingkat kecamatan, diminta untuk melaporkan secara jelas jumlah organisasi dan nama instansi khusus tersebut, serta melaporkan kasus-kasus di mana unit administratif tingkat kecamatan tidak mengorganisasikan instansi khusus sesuai dengan ketentuan Keputusan Pemerintah No. 150/2025/ND-CP tanggal 12 Juni 2025 yang mengatur pengorganisasian badan-badan khusus di bawah Komite Rakyat provinsi dan kota-kota yang dikelola pusat dan Komite Rakyat komune, lingkungan, dan zona khusus di bawah provinsi dan kota-kota yang dikelola pusat (karena karakteristik khusus, jika ada).

Terkait dengan penggajian, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan untuk menyusun statistik mengenai jumlah penggajian PNS dan jumlah pegawai pada unit layanan publik yang dikelola oleh kementerian, cabang, dan daerah per 31 Juli 2025; membandingkan (menambah atau mengurangi) dengan jumlah penggajian PNS dan jumlah pegawai yang ditugaskan oleh instansi yang berwenang pada tahun 2022 dan penambahan penugasan sampai dengan tahun 2025 (jika ada).

Mengingat tuntutan waktu yang mendesak, Kementerian Dalam Negeri meminta kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah untuk segera melaksanakan dan mengirimkan laporan resmi kepada Kementerian Dalam Negeri paling lambat tanggal 4 Agustus 2025. Hal ini untuk memastikan kelancaran proses sintesis, penyampaian asesmen, dan usulan selanjutnya untuk disampaikan kepada instansi yang berwenang guna dipertimbangkan dan diputuskan.

Sebelumnya, dalam konferensi peninjauan satu bulan pelaksanaan pemerintahan daerah tingkat dua, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menyampaikan bahwa, selain hasil positif, beberapa pemerintahan tingkat kecamatan belum memiliki cukup posisi kepemimpinan kunci (kekurangan anggota Komite Eksekutif, anggota Komite Tetap, Sekretaris, Wakil Sekretaris, Ketua/Wakil Ketua Komite Rakyat, Ketua/Wakil Ketua Dewan Rakyat). Pembentukan, penataan, dan reorganisasi unit layanan publik tingkat kecamatan di beberapa daerah masih bermasalah, dan kewenangan pelaksanaannya belum jelas.

Kuantitas dan kualitas kader dan pegawai negeri sipil belum merata; banyak daerah kekurangan staf khusus (sains dan teknologi, administrasi pertanahan, keuangan, hukum). Jumlah wakil kepala di beberapa instansi provinsi masih tinggi; alokasi staf belum memadai, sehingga menyebabkan kelebihan staf di beberapa daerah dan kekurangan staf di daerah lain.

Menurut Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra, saat ini, tim pejabat tingkat kecamatan dan pegawai negeri sipil sebagian besar adalah mantan pejabat tingkat kecamatan (sekitar 70%), sementara 30% sisanya merupakan mutasi dari tingkat provinsi dan kabupaten (lama). Hal ini menyebabkan kurangnya keseragaman kualifikasi dan keterampilan serta kesulitan dalam mencari personel yang tepat.

Menteri Pham Thi Thanh Tra menyarankan agar daerah meninjau, mensintesis, dan mengevaluasi pengaturan dan pengorganisasian staf, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, dengan demikian mengklasifikasikan dan menyaring staf berdasarkan kriteria dan standar tertentu. Atas dasar tersebut, solusi akan dikembangkan, dan pada saat yang sama, rekrutmen dan peluang rekrutmen baru akan dibuka untuk memenuhi persyaratan tugas.

Kementerian Dalam Negeri akan segera menyarankan Pemerintah untuk menerbitkan Peraturan Pemerintah tentang Penetapan Jabatan Kerja, yang akan menjadi dasar penyusunan, penyaringan, dan restrukturisasi staf, terutama di tingkat kecamatan. Bersamaan dengan itu, Kementerian Dalam Negeri akan menyelenggarakan pelatihan untuk meningkatkan kapasitas pelaksanaan tugas dalam konteks baru.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-khan-truong-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-10225080110523649.htm