Empat Pedoman Kementerian Dalam Negeri tentang Pelaksanaan Rezim dan Kebijakan Sesuai dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 178 dan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 67

Masyarakat melakukan prosedur di Pusat Layanan Administrasi Publik Komune Dakrong, provinsi Quang Tri .

Pada tanggal 27 Agustus, Kementerian Dalam Negeri mengeluarkan Surat Keputusan No. 7164/BNV-TCBC mengenai kesulitan dan masalah dalam menerapkan rezim dan kebijakan sesuai dengan Keputusan 178/2024/ND-CP dan Keputusan 67/2025/ND-CP.

Sehubungan dengan hal tersebut, sebagai tanggapan atas Surat Keputusan No. 6560/SNV-CCVC tertanggal 22 Agustus 2025 dari Kementerian Dalam Negeri Kota Hai Phong tentang pedoman beberapa kesulitan dan permasalahan dalam pelaksanaan Keputusan 178/2024/ND-CP (mengubah dan menambah beberapa pasal dalam Keputusan 67/2025/ND-CP), Kementerian Dalam Negeri memberikan komentar terkait 4 hal berikut.

Pertama, tentang subjek kontrak kerja.

Sesuai dengan ketentuan Poin c, Klausul 1, Pasal 2 Keputusan 178/2024/ND-CP (diubah dan ditambah dengan sejumlah pasal dalam Keputusan 67/2025/ND-CP), pekerja kontrak yang berprofesi sebagai petugas kebersihan, pengemudi, petugas keamanan, teknisi... tunduk pada ketentuan Keputusan ini.

Oleh karena itu, perkara-perkara tersebut, setelah digabung, disusun kembali, atau direorganisasi, ditetapkan menjadi perkara yang mubazir dan tunduk pada pertimbangan serta penerapan kebijakan dan rezim menurut ketentuan Keputusan 178/2024/ND-CP (sebagaimana diubah dan ditambah dengan sejumlah pasal dalam Keputusan 67/2025/ND-CP).

Kedua, untuk pejabat di unit pendidikan publik dan perawatan kesehatan.

Sesuai arahan Panitia Pengarah tentang ringkasan pelaksanaan Resolusi 18-NQ/TW Tahun 2017 Pemerintah dalam Berita Resmi 68/CV-BCĐ tanggal 28 Mei 2025, dalam waktu dekat, perlu menjaga stabilitas sistem unit layanan publik di bidang pendidikan dan kesehatan di wilayah tersebut, hanya membuat pengaturan apabila benar-benar diperlukan dan tidak memengaruhi kegiatan yang melayani kebutuhan penting masyarakat setempat.

Oleh karena itu, jika diperlukan dan tanpa memengaruhi kegiatan yang melayani kebutuhan pokok masyarakat di wilayah tersebut, wilayah tersebut wajib menggabungkan, menata, dan mereorganisasi unit-unit layanan publik yang terafiliasi (termasuk unit-unit layanan publik di bidang pendidikan dan kesehatan) untuk mengurangi fokus unit-unit layanan publik sesuai dengan persyaratan Resolusi 18-NQ/TW. Unit yang secara langsung melaksanakan rencana penggabungan dan konsolidasi akan diidentifikasi sebagai unit yang secara langsung melaksanakan pengaturan organisasi untuk mempertimbangkan penerapan kebijakan dan rezim sesuai dengan ketentuan Keputusan 178/2024/ND-CP (diubah dan ditambah dengan sejumlah pasal dalam Keputusan 67/2025/ND-CP).

Ketiga, bagi mereka yang pernah bekerja pada instansi dan unit kerja yang melaksanakan langsung pengaturan ini (penggabungan, peleburan, pembubaran, dan sebagainya), namun diterima dan ditugaskan pada instansi dan unit kerja yang bukan merupakan pelaksana pengaturan ini, dan bermaksud mengundurkan diri, berdasarkan ketentuan dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor 178/2024/ND-CP (sebagaimana telah diubah dan ditambah dengan beberapa pasal dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor 67/2025/ND-CP), maka mereka tidak berhak memperoleh pertimbangan kebijakan dan rezim berdasarkan ketentuan dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja ini.

Keempat, dalam beberapa kasus, para pemimpin tingkat komune dan pegawai negeri sipil yang diangkat setelah reorganisasi, karena kondisi kesehatan yang buruk, kualitas pekerjaan mereka terpengaruh.

Setelah pemerintahan tingkat komune baru terbentuk (unit administratif yang secara langsung dipengaruhi oleh pengaturan organisasi menurut persyaratan Komite Pengarah Pusat tentang ringkasan Resolusi 18-NQ/TW) dan mulai beroperasi secara stabil, otoritas yang kompeten di tingkat lokal hanya akan mempertimbangkan dan menyelesaikan pengunduran diri menurut ketentuan Keputusan 178/2024/ND-CP (diubah dan ditambah dengan sejumlah pasal dalam Keputusan 67/2025/ND-CP) untuk kasus pemimpin dan pegawai negeri sipil di tingkat komune ketika kesehatan mereka tidak terjamin dan mereka tidak dapat memenuhi persyaratan tugas untuk menciptakan kondisi yang menguntungkan untuk mengatur, merotasi dan menunjuk pemimpin muda dan pegawai negeri sipil dengan kualifikasi profesional, keterampilan dan kapasitas praktis, segera memenuhi persyaratan pekerjaan yang ditugaskan.

Informasi mengenai penataan rezim dan kebijakan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di lingkungan Kementerian Dalam Negeri menunjukkan, hingga 19 Agustus 2025, jumlah penduduk yang memutuskan berhenti dari pekerjaannya sebanyak 94.402 orang; jumlah penduduk yang berhenti dari pekerjaannya (pensiun dan berhenti) sebanyak 81.995 orang; jumlah penduduk yang mengajukan permohonan persetujuan pembiayaan kepada instansi yang berwenang dan telah disetujui sebanyak 81.410 orang (yang telah menerima pembiayaan sebanyak 50.345 orang).

Sesuai dengan Kesimpulan No. 183-KL/TW dari Politbiro dan Sekretariat, penyusunan daftar dan penerbitan keputusan pengunduran diri bagi subjek menurut Keputusan No. 178/2024/ND-CP harus diselesaikan sebelum 31 Agustus 2025, tanggal paling lambat untuk pengunduran diri untuk menikmati kebijakan dan rezim adalah 1 September 2025; setelah tanggal ini, akan berakhir.

Komentar (0)