Berapa lama administrator pendidikan mendapatkan liburan musim panas?

Bolehkah saya bertanya, berapa lama liburan musim panas bagi para manajer lembaga pendidikan ? Nguyen Hoan Kien (hoankien***@gmail.com)

* Membalas:

Pasal 5 Surat Edaran 28/2009/TT-BGDDT (diubah dan ditambah dengan Pasal 3 dan Pasal 4, Pasal 1 Surat Edaran 15/2017/TT-BGDDT) mengatur waktu kerja dan cuti tahunan sebagai berikut: Cuti tahunan guru meliputi: Cuti musim panas, libur Tahun Baru Imlek, libur semester dan hari libur lainnya, secara khusus: Cuti musim panas tahunan guru adalah 2 bulan (termasuk cuti tahunan sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan), dengan gaji penuh dan tunjangan (jika ada); Libur Tahun Baru Imlek, libur semester sesuai dengan ketentuan Menteri Pendidikan dan Pelatihan ; Hari libur lainnya sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan.

Berdasarkan rencana tahun ajaran, skala, karakteristik, dan kondisi khusus masing-masing sekolah, kepala sekolah mengatur waktu cuti tahunan bagi guru secara wajar sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Berdasarkan peraturan di atas, guru berhak atas cuti selama 2 bulan (termasuk cuti tahunan sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan), dengan gaji dan tunjangan penuh (jika ada). Namun, peraturan di atas hanya berlaku untuk guru, dan tidak menetapkan waktu cuti musim panas bagi kepala sekolah atau wakil kepala sekolah (staf manajemen pendidikan).

Pengelola lembaga pendidikan adalah pegawai negeri sipil dan berhak atas cuti tahunan sesuai dengan Undang-Undang Kepegawaian Negara Tahun 2010. Pasal 13 Undang-Undang ini mengatur hak istirahat pegawai negeri sipil sebagai berikut: Cuti tahunan, hari raya, dan cuti pribadi sesuai dengan ketentuan undang-undang ketenagakerjaan. Karena tuntutan pekerjaan, pegawai negeri sipil yang tidak menggunakan atau tidak menghabiskan hari cuti tahunannya akan dibayar sejumlah uang untuk hari yang tidak diambil.

Pegawai Negeri Sipil yang bertugas di daerah pegunungan, perbatasan, kepulauan, daerah terpencil, daerah terisolasi, atau daerah khusus lainnya, apabila diminta, dapat menggabungkan cuti dua tahun menjadi satu kali cuti; apabila cuti tiga tahun digabungkan menjadi satu kali cuti, maka harus memperoleh persetujuan pimpinan unit kerja kepegawaian.

Untuk bidang karier tertentu, PNS berhak mendapatkan cuti dan menerima gaji sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Cuti tanpa gaji diperbolehkan jika terdapat alasan yang sah dan dengan persetujuan pimpinan unit karier publik.

Dengan demikian, kepala sekolah dan wakil kepala sekolah berhak atas cuti tahunan, hari raya, dan cuti pribadi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan layaknya karyawan.

Untuk pertanyaan atau masalah tentang kebijakan untuk guru, silakan kirimkan ke bagian: Kotak surat pembaca - Surat Kabar Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

* Membalas:

Komentar (0)