Menghubungkan pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi

Universitas Ha Long menandatangani dan menjalin hubungan kerjasama strategis dengan Sun Group di wilayah Utara dalam pelatihan dan perekrutan.

Quang Ninh memiliki sekitar 13.000 perusahaan yang beroperasi, memberikan kontribusi besar terhadap pertumbuhan sosial- ekonomi provinsi tersebut, yang "intinya" adalah perusahaan industri, jasa, dan pariwisata... Agar Resolusi 68-NQ/TW tentang pembangunan ekonomi swasta dapat segera terwujud, provinsi ini telah segera menerbitkan Rencana No. 547-KH/TU, yang menetapkan 5 tujuan spesifik (4 tujuan pada tahun 2030 dan 1 tujuan pada tahun 2045); 8 kelompok tugas dan solusi, serta 9 tugas yang diketuai oleh Komite Partai Komite Rakyat Provinsi dan Komite Partai Dewan Rakyat Provinsi.

Salah satu tugas dan solusi penting adalah meningkatkan kualitas sumber daya manusia bagi sektor ekonomi swasta. Provinsi ini secara khusus memfokuskan sumber dayanya pada pengembangan jaringan universitas, perguruan tinggi, fasilitas pelatihan vokasi, dan industri unggulan yang menjadi keunggulan provinsi (pariwisata, jasa, industri pengolahan dan manufaktur, dll.). Prioritas diberikan pada investasi pengembangan sekolah-sekolah seperti Universitas Ha Long, Universitas Industri Quang Ninh, Kolese Quang Ninh Vietnam-Korea, Kolese Kedokteran Quang Ninh, dll., untuk menjadi pusat pelatihan sumber daya manusia berkualitas guna memenuhi kebutuhan pembangunan ekonomi swasta di provinsi ini; mendorong pengembangan program pelatihan bersama dengan negara-negara asing, serta mereplikasi dan mentransfer program pelatihan lanjutan untuk mendukung pembangunan ekonomi swasta.

Dalam beberapa tahun terakhir, dengan program pelatihan profesional yang mendekati standar internasional, mahasiswa yang mempelajari Pariwisata ; Manajemen Jasa Pariwisata dan Perjalanan; Manajemen Perhotelan; Manajemen Jasa Restoran dan Katering... di Universitas Ha Long dibekali dengan basis pengetahuan yang baik. Khususnya, melalui program magang dan program pelatihan internal dengan dukungan perusahaan, mahasiswa akan mengalami dan mengembangkan keterampilan penanganan situasi, keterampilan komunikasi profesional di lingkungan internasional, serta sikap kerja dan etika profesional. Menurut statistik, tingkat mahasiswa yang mendapatkan pekerjaan dalam 6 bulan setelah lulus mencapai lebih dari 80%.

FLC Grand Hotel Ha Long secara rutin melayani sejumlah besar tamu internasional, sehingga selalu dibutuhkan sumber daya manusia berkualitas tinggi. Dengan berkoordinasi dengan Universitas Ha Long untuk menyelenggarakan program magang, perusahaan telah memilih mahasiswa berprestasi dan merekrut mereka segera setelah lulus. Bapak Vinayak Razdan, General Manager FLC Grand Hotel Ha Long, mengatakan: Hotel selalu menciptakan semua kondisi bagi mahasiswa untuk memiliki lingkungan magang terbaik, menerapkan keterampilan yang telah mereka pelajari dan segera mengembangkan dan mengembangkan diri. Unit selalu bertukar dan memberikan pendapat yang jujur dengan unit pelatihan dalam mengevaluasi hasil magang, membantu sekolah untuk menyesuaikan program pelatihan dengan lebih tepat. Di waktu mendatang, hotel akan berkoordinasi erat dengan sekolah untuk memiliki sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk melayani tujuan pengembangan hotel.

Mengikuti pedoman dan arahan Resolusi 68-NQ/TW serta arahan dari provinsi, universitas dan lembaga pelatihan vokasi sedang mengambil "langkah" positif dengan secara proaktif berinovasi dalam program-programnya untuk memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja, dengan tujuan mendorong perusahaan untuk memesan dan lebih berpartisipasi dalam proses pelatihan; menuju standar internasional melalui kerja sama pelatihan dengan negara-negara asing. Pada saat yang sama, memastikan bahwa peserta didik memiliki kondisi dan kesempatan untuk mengembangkan beragam keterampilan; memenuhi persyaratan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital, yang merupakan persyaratan vital bagi perusahaan swasta jika mereka ingin meningkatkan daya saing dan berkembang pesat di era 4.0.

Dr. Nguyen Duc Tiep, Rektor Universitas Ha Long, mengatakan: Pada awal Agustus 2025, universitas menandatangani dan menjalin hubungan kerja sama strategis dengan Sun Group di wilayah Utara untuk menerima pekerja magang berbayar, dengan memprioritaskan rekrutmen mahasiswa yang sesuai segera setelah lulus. Selama proses studi, mahasiswa memiliki akses ke ekosistem layanan - pariwisata - hiburan terkemuka di Vietnam di unit-unit Sun Group di wilayah Utara. Dengan demikian, mereka dapat melatih keterampilan profesional, sikap kerja, dan gaya profesional mereka. Mahasiswa juga berkesempatan untuk belajar dari praktik melalui proyek nyata, kunjungan studi, dan program mentoring dari tim ahli Sun Group, yang membantu proses "belajar sambil bekerja" agar terlaksana secara efektif. Selain itu, kedua belah pihak berkoordinasi untuk menyelenggarakan program pelatihan guna melengkapi keterampilan vokasional dan keterampilan lunak bagi mahasiswa langsung di perusahaan. Universitas dan dunia usaha harus bekerja sama secara serius dan sistematis, demi keuntungan bersama, membantu lulusan untuk segera berintegrasi ke dalam pasar tenaga kerja, sesuai dengan semangat Resolusi 68.

Mahasiswa Vietnam-Korea College di Quang Ninh selama jam praktik.

Menurut Bapak Luu Van Minh, Wakil Kepala Sekolah dan Ketua Dewan Direksi Vietnam-Korea College di Quang Ninh, pihaknya menganggap koordinasi dengan berbagai perusahaan untuk meningkatkan kualitas pelatihan sebagai tugas utama dalam mempertahankan citra perguruan tinggi berkualitas tinggi. Pihaknya telah secara bertahap melakukan riset untuk mengubah program pelatihan; memperluas kerja sama internasional; memperbarui pengetahuan dan teknologi baru yang diterapkan oleh berbagai perusahaan; memasukkan modul-modul tentang energi terbarukan yang berkaitan dengan transformasi dan inovasi digital; menambah waktu magang mahasiswa di berbagai perusahaan, dll.

Quang Ninh berupaya membangun rata-rata lebih dari 2.000 perusahaan baru per tahun pada periode 2026-2030. Sektor ekonomi swasta menyumbang sekitar 40-45% dari PDRB provinsi, sekitar 35-40% dari total pendapatan anggaran provinsi, menciptakan lapangan kerja bagi sekitar 85% dari total angkatan kerja di provinsi tersebut; produktivitas tenaga kerja meningkat rata-rata sekitar 8,5-9,5% per tahun... Keterkaitan erat antara sekolah dan perusahaan merupakan dasar penting dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia guna membantu perekonomian swasta berkembang pesat dan berkelanjutan, serta menjadi penggerak pertumbuhan sosial-ekonomi provinsi di masa mendatang.

Do Hung

Sumber: https://baoquangninh.vn/lien-ket-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-3386779.html