Perlu ada kebijakan untuk menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi di bidang teknologi informasi.

[iklan_1]

pertarungan 1 — Bapak Dang Dinh Chien, mantan Wakil Kepala Departemen Pembangunan Partai, Sekolah Politik Provinsi

Melalui riset saya, saya menemukan bahwa draf Laporan Politik Komite Partai Provinsi, periode XVII, menyebutkan banyak hal tentang sains dan teknologi , inovasi, dan transformasi digital. Ini merupakan kebijakan yang tepat dan tepat waktu untuk mengimplementasikan Resolusi Politbiro No. 57-NQ/TW tanggal 22 Desember 2024 tentang terobosan dalam pengembangan sains dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital nasional.

Dalam beberapa waktu terakhir, semua tingkatan, sektor dan daerah telah sangat berpartisipasi dalam transformasi digital provinsi. Banyak kegiatan provinsi dilakukan secara daring, membantu menghemat waktu dan biaya. Dalam bidang reformasi administrasi, menerima dan memproses prosedur administrasi lembaga negara untuk orang dan bisnis secara daring sangat nyaman, cepat dan transparan. Saat ini, tingkat provinsi memiliki Pusat Layanan Administrasi Publik. Tingkat distrik dan komune keduanya memiliki departemen untuk menerima dan mengembalikan hasil penyelesaian prosedur administrasi kepada orang dan bisnis. Di masa depan, ketika penggabungan unit administrasi tingkat komune, penghapusan tingkat distrik, dan konsolidasi provinsi selesai, ruang kerja akan lebih besar. Pada saat itu, semua komune dan lingkungan akan memiliki pusat layanan administrasi publik untuk menerima dan menangani prosedur administrasi untuk orang dan bisnis.

Namun, untuk mencapai transformasi digital yang komprehensif, semua prosedur administratif dapat ditangani oleh lembaga khusus dari rumah, sehingga membutuhkan banyak insinyur TI spesialis dan sarjana. Selain mengembangkan, memperbarui, memelihara perangkat lunak, dan mengamankan data pengguna, tim ini juga bertugas "mendampingi dan membimbing" orang-orang untuk memasukkan data ke dalam perangkat lunak khusus, mentransfernya ke departemen pemrosesan, memantau proses pemrosesan, dan menerima hasilnya. Statistik terbaru menunjukkan bahwa jumlah insinyur TI spesialis dan sarjana di lembaga, unit, dan daerah di provinsi ini sangat sedikit. Di antara mereka, tidak banyak yang memiliki keahlian mendalam, keterampilan yang baik, dan mampu mengembangkan perangkat lunak.

Di masa lalu, provinsi ini telah mengeluarkan sejumlah kebijakan untuk menarik talenta di berbagai bidang, tetapi tidak di bidang teknologi informasi. Jika pendapatan mereka hanya dihitung seperti pendapatan pekerja lain berdasarkan jenjang dan pangkat saat ini, akan sangat sulit untuk menarik mereka. Belum lagi, di masa lalu, banyak insinyur teknologi informasi yang bekerja di provinsi ini tidak memiliki lingkungan kerja profesional untuk menyalurkan kreativitas mereka, tetapi terkadang mereka harus melakukan pekerjaan lain, yang mengakibatkan hilangnya keahlian. Kekhususan bidang teknologi informasi membutuhkan pekerjaan rutin dan pembaruan teknologi yang berkelanjutan untuk berkembang.

Politbiro telah mengeluarkan Resolusi 57 tentang terobosan dalam sains , teknologi, inovasi, dan transformasi digital nasional. Oleh karena itu, provinsi perlu segera mengeluarkan kebijakan khusus untuk menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi di bidang teknologi informasi serta menciptakan lingkungan kerja profesional bagi mereka untuk berkontribusi pada pembangunan provinsi dan negara.

Komentar (0)