Kita perlu bersikap objektif dan menghindari sikap lokal yang sempit.

Peraturan 96 memiliki signifikansi praktis yang besar.

Salah satu agenda penting dalam Konferensi Pertengahan Masa Jabatan Kongres Partai ke-13 ini adalah pemungutan suara kepercayaan Komite Sentral untuk anggota Politbiro dan anggota Sekretariat, sesuai dengan peraturan baru Partai - Peraturan 96 (menggantikan Peraturan 262).

Sebelumnya, pada pertemuan Komite Sentral ke-10 Kongres Partai ke-11 pada Januari 2015 dan pertemuan Komite Sentral ke-9 Kongres Partai ke-12 pada Desember 2018, Komite Sentral Partai telah melakukan pemungutan suara kepercayaan untuk posisi-posisi ini.

Namun, perbedaannya kali ini adalah bahwa hasil pemungutan suara kepercayaan, yang dilakukan sesuai dengan Peraturan 96, bukan hanya menjadi sumber informasi untuk pekerjaan kepegawaian, tetapi juga digunakan untuk mengevaluasi pejabat, berfungsi sebagai dasar untuk perencanaan, pemindahan, pengangkatan, pencalonan kandidat, dan pemberhentian pejabat.

Ketiga kalinya Komite Sentral mengadakan pemungutan suara kepercayaan: Objektivitas diperlukan, hindari lokalisme - 1 — Konferensi tengah periode Komite Sentral ke-13 Partai Komunis Vietnam berlangsung dari tanggal 15-17 Mei.

Menurut para ahli pembangunan Partai, perubahan dalam Peraturan 96 ini dapat dikatakan memiliki signifikansi praktis yang besar. Hasil mosi tidak percaya menjadi kriteria penting untuk mengevaluasi kader dan menciptakan sanksi bagi kader yang kredibilitasnya rendah dan memiliki banyak kekurangan. Poin baru ini akan berkontribusi untuk mengatasi formalisme dan akan memiliki dampak yang beragam pada kerja kader secara umum dan tim kader secara khusus.

Profesor Madya Bui Dinh Bon, mantan Sekretaris Ilmiah Dewan Teoretis Pusat, menyatakan bahwa pelaksanaan pemungutan suara kepercayaan untuk anggota Politbiro dan anggota Sekretariat pada konferensi pertengahan masa jabatan merupakan hal yang sangat penting.

Hal ini juga dapat dianggap sebagai tantangan yang signifikan, tidak hanya dalam menilai kredibilitas dan kinerja setiap pemimpin dalam memenuhi tugas yang diberikan, tetapi juga membantu mereka untuk melakukan refleksi diri dan koreksi diri. Melalui hal ini, hal tersebut berfungsi sebagai pengingat dan menciptakan persyaratan bagi mereka yang dievaluasi untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen mereka agar berhasil menyelesaikan tugas yang diberikan.

" Ini adalah praktik yang sangat baik, yang bertujuan untuk menerapkan prinsip kritik diri dan kritik secara ketat; hal ini menekankan tanggung jawab komite Partai, organisasi Partai, lembaga, unit, dan para pemimpin, terutama mereka yang dievaluasi dan mereka yang memberikan suara. Dari hasil pemungutan suara, setiap orang akan melihat apa yang telah mereka lakukan dengan baik dan apa yang belum mereka lakukan dengan baik, sehingga dapat mengambil pelajaran untuk mengatasi dan memperbaiki kekurangan mereka."

"Para pejabat dengan kredibilitas rendah harus segera dipertimbangkan untuk dikeluarkan dari proses perencanaan, mengundurkan diri, diberhentikan, atau dipindahkan ke posisi yang lebih rendah tanpa menunggu berakhirnya masa jabatan atau pengangkatan mereka, " kata Bapak Bui Dinh Bon, seraya menambahkan bahwa ia berharap melalui proses pemungutan suara ini, praktik kritik diri dan kritik akan menjadi lebih sistematis, sehingga memperkuat Partai.

Ketiga kalinya Komite Sentral mengadakan pemungutan suara kepercayaan: Objektivitas diperlukan, hindari lokalisme - 2 — Profesor Madya Bui Dinh Bon, mantan Sekretaris Ilmiah Dewan Teoretis Pusat.

Dalam pidato pembukaannya pada konferensi pertengahan masa jabatan Kongres Partai ke-13, Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong menuntut: " Kita harus dengan tegas mencegah setiap pelanggaran atau penyalahgunaan proses mosi tidak percaya yang dapat menyebabkan perpecahan dan merusak persatuan internal ."

Tuntutan pemimpin partai juga merupakan tuntutan rakyat, karena ini merupakan ukuran penting dalam mengevaluasi, merencanakan, dan memanfaatkan kader. Untuk melakukan hal ini dengan baik, diperlukan proses pengumpulan suara yang ilmiah, objektif, tidak memihak, dan teliti.

Selain itu, orang yang dievaluasi harus memberikan informasi yang cukup tentang laporan kinerja pribadinya, hasil dari pemenuhan tanggung jawab dan tugas yang diberikan, serta menunjukkan keterbatasan dan solusi untuk mengatasinya agar para pemilih dapat memahami dan membuat penilaian yang objektif dan adil.

Hindari kepentingan pribadi, faksionalisme, dan lokalitas dalam memberikan suara.

Menurut Profesor Madya Dr. Le Quoc Ly, mantan Wakil Direktur Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, mosi percaya sebagian besar bergantung pada rasa tanggung jawab dan semangat konstruktif anggota Komite Sentral dalam mempertimbangkan dan menyatakan kepercayaan mereka. Hal ini memungkinkan penilaian yang akurat terhadap kualitas, kemampuan, hasil nyata dalam memenuhi tanggung jawab yang diberikan, dan prestise anggota Politbiro dan Sekretariat.

" Pemungutan suara kepercayaan oleh anggota Komite Sentral untuk 21 anggota Politbiro dan Sekretariat yang menjadi subjek pemungutan suara harus dilakukan dalam semangat komunis, dengan ketidakberpihakan, objektivitas, dan menempatkan kepentingan bangsa, rakyat, dan negara di atas segalanya. Evaluasi harus didasarkan pada kriteria yang sangat jelas."

“Hal ini harus mencakup faktor-faktor seperti loyalitas kepada negara dan rakyat. Pada saat yang sama, kita harus mempertimbangkan kontribusi para pejabat dalam posisi dan peran kepemimpinan mereka kepada Partai dan negara selama setengah masa jabatan terakhir, dan apakah ada pelanggaran atau kekurangan… Lebih lanjut, kita harus mempertimbangkan dengan cermat dan menghindari 'kepentingan kelompok,' faksionalisme, dan lokalitas dalam proses pemungutan suara kepercayaan ,” kata Bapak Le Quoc Ly.

Ketiga kalinya Komite Sentral mengadakan pemungutan suara kepercayaan: Objektivitas diperlukan, hindari lokalisme - 3 — Profesor Madya Dr. Le Quoc Ly, mantan Wakil Direktur Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh.

Menurut mantan Wakil Direktur Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, Peraturan 96 dengan jelas menyatakan bahwa untuk anggota Politbiro dan Sekretariat, hasil pemungutan suara kepercayaan di dalam Komite Sentral Partai harus diumumkan kepada publik. Untuk jabatan yang dipilih atau disetujui oleh Majelis Nasional dan Dewan Rakyat, hasilnya harus diumumkan melalui media massa agar pemilih dan masyarakat mengetahuinya. Untuk jabatan dan posisi lain dalam sistem politik, hasilnya harus diumumkan pada konferensi pemungutan suara kepercayaan.

Mereka yang menerima lebih dari 50% tetapi kurang dari 2/3 suara tidak percaya akan dikeluarkan dari pertimbangan untuk posisi yang lebih tinggi; posisi mereka saat ini akan dihentikan, mereka akan ditugaskan kembali ke tugas lain, atau mereka akan diminta untuk mengundurkan diri. Mereka yang menerima 2/3 atau lebih suara tidak percaya akan diberhentikan dari posisi mereka saat ini dan ditugaskan kembali ke tugas lain (yang lebih rendah) tanpa menunggu hingga akhir masa jabatan atau penunjukan mereka.

“ Berdasarkan hasil pemungutan suara, para pejabat yang menerima suara kepercayaan tinggi harus berusaha lebih keras, sementara mereka yang menerima banyak suara kepercayaan rendah, sebagaimana yang telah ditetapkan, harus secara sukarela mengundurkan diri dari jabatannya daripada berpegang teguh pada jabatan tersebut. Proses pemungutan suara ini sekali lagi menunjukkan kebutuhan Partai untuk memperkuat dan merevitalisasi tim kepemimpinannya untuk memajukan negara, ” kata Bapak Le Quoc Ly.