Pada tanggal 10 Desember, di provinsi Khanh Hoa , Serikat Pekerja Perusahaan Kopi Vietnam merangkum gerakan buruh dan kegiatan serikat pekerja periode ke-6 (2023-2025) dan menguraikan tujuan, arah, dan tugas untuk periode ke-7 (2025-2030).

Bapak Nguyen Ha Xuyen, Ketua Serikat Pekerja Pertanian dan Lingkungan Vietnam, berbicara di konferensi tersebut. Foto: NT.
Konferensi tersebut dihadiri oleh Bapak Nguyen Ha Xuyen, Ketua Serikat Pekerja Pertanian dan Lingkungan Vietnam; Bapak Dang Hong Tuan, Wakil Sekretaris yang bertanggung jawab atas Komite Partai dan Direktur Jenderal Perusahaan Kopi Vietnam; Bapak Le Trong Hien, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Kopi Vietnam; dan 150 anggota serikat pekerja terkemuka dari berbagai unit, serta 40 tamu undangan.
Kongres ke-6 Serikat Pekerja Perusahaan Kopi Vietnam, untuk periode (2023-2028), memiliki slogan program aksi: "Inovasi, demokrasi, solidaritas, pembangunan; mendampingi perusahaan; untuk anggota serikat dan pekerja; untuk stabilitas dan pembangunan yang kuat dari Perusahaan Kopi Vietnam".
Serikat Pekerja Perusahaan Kopi Vietnam selalu menganggap kepedulian terhadap kesejahteraan materi dan spiritual serta perlindungan hak dan kepentingan sah anggota dan pekerjanya sebagai tugas utama dalam semua kegiatannya. Hal ini terbukti melalui banyak program aksi praktis, terutama dalam konteks industri kopi yang menghadapi berbagai fluktuasi pasar dan bencana alam.

Bapak Dang Hong Tuan, Wakil Sekretaris yang bertanggung jawab atas Komite Partai, Direktur Jenderal, Perusahaan Kopi Vietnam. Foto: NT.
Jumlah total pekerja dan karyawan (termasuk mereka yang berpartisipasi dalam asuransi sosial dan mereka yang bekerja berdasarkan kontrak) adalah 25.688, di antaranya 10.951 adalah pekerja perempuan, 8.026 adalah peserta asuransi sosial, dan 9.425 adalah anggota serikat pekerja, termasuk 8.032 anggota yang ikut serta dalam asuransi sosial. Para pekerja terutama terlibat dalam produksi kopi, beras, karet, dan tanaman lainnya.
Serikat Pekerja Perusahaan memainkan peran inti dalam mewakili pekerja, menegosiasikan, dan menandatangani perjanjian kerja kolektif. Melalui Konferensi Pekerja tahunan yang diadakan di Perusahaan dan unit anggotanya, suara pekerja didengar, dan kebijakan, upah, serta bonus bersifat transparan.
Salah satu kegiatan luar biasa yang menunjukkan kemanusiaan yang mendalam adalah program untuk mendukung pembangunan dan perbaikan "Tempat Perlindungan Serikat Pekerja" bagi anggota serikat pekerja yang berada dalam kondisi sangat sulit. Kegiatan kesejahteraan sosial telah dilaksanakan secara luas, dengan program-program praktis seperti "Reuni Tet," "Bulan Pekerja," dan "Terima Kasih kepada Pekerja." Serikat Pekerja telah mendukung lebih dari 1.500 anggota serikat pekerja yang kurang mampu dengan dana lebih dari 1 miliar VND. Secara khusus, program "Tempat Perlindungan Serikat Pekerja" telah membangun dan memperbaiki 16 rumah bagi pekerja dalam kondisi sangat sulit, dengan biaya lebih dari 800 juta VND.

Bapak Le Trong Hien, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Kopi Vietnam. Foto: NT.
Pada periode baru ini, Serikat Pekerja Perusahaan Kopi Vietnam berupaya merekrut lebih dari 2.500 anggota baru, dan memastikan bahwa 100% perusahaan di dalam Perusahaan memiliki organisasi serikat pekerja tingkat akar rumput.
Setiap tahun, 100% perusahaan menyelenggarakan konferensi karyawan, 100% perusahaan memiliki peraturan tentang demokrasi akar rumput, peraturan dialog, perjanjian kerja kolektif yang ditandatangani, dan peraturan tentang koordinasi kegiatan antara direktur perusahaan dan Komite Eksekutif Serikat Pekerja terkait.
Kegiatan-kegiatan praktis ini menunjukkan peran penting Serikat Pekerja Perusahaan Kopi Vietnam dalam memperhatikan kesejahteraan pekerja, menciptakan ikatan yang kuat antara perusahaan dan karyawannya, serta berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan Perusahaan Kopi Vietnam.
Sumber: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-ca-phe-viet-nam-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-d788659.html










Komentar (0)