Serikat Pekerja Vietnam mengusulkan kenaikan upah minimum mulai 1 Juli 2026

Pada pagi hari tanggal 26 Juni, pada pertemuan pertama Dewan Upah Nasional, seorang perwakilan dari Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL) mengusulkan untuk menaikkan upah minimum regional mulai 1 Juli 2026, dengan kenaikan tertinggi sebesar 9,2%.

Pertemuan pertama Dewan Upah Nasional, pagi hari tanggal 26 Juni. Foto: HA ANH

Usulan tersebut dibuat berdasarkan survei lapangan yang dilakukan dari bulan Maret hingga April 2025 di 10 provinsi dan kota besar di seluruh negeri, dengan hampir 3.000 pekerja yang berpartisipasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 26,3% pekerja kesulitan memenuhi kebutuhan hidup; 7,9% tidak berpenghasilan cukup untuk hidup dan harus mengambil pekerjaan tambahan untuk menutupi pengeluaran mereka. Hanya 54,9% pekerja yang melaporkan bahwa pendapatan mereka cukup untuk menutupi biaya hidup dasar.

Yang perlu diperhatikan, 12,5% pekerja secara rutin harus meminjam uang untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka, dan hanya 55,5% yang mampu membeli daging dan ikan untuk makanan utama mereka.

Upah rendah tidak hanya memengaruhi kualitas hidup tetapi juga menghambat keputusan untuk berkeluarga (72,6%) dan memiliki lebih banyak anak (72,5%). Biaya pendidikan dan perawatan kesehatan juga menjadi beban: 53,3% pekerja hanya mampu membayar sebagian biaya pendidikan; 5,6% tidak mampu membeli obat-obatan atau melakukan pemeriksaan kesehatan.

Berdasarkan landasan hukum seperti Pasal 91 Undang-Undang Ketenagakerjaan 2019 dan Resolusi No. 27-NQ/TW tentang reformasi kebijakan upah, Konfederasi Umum Buruh Vietnam meyakini bahwa penyesuaian upah minimum sangat penting untuk memastikan standar hidup minimum bagi pekerja, terutama ketika produktivitas tenaga kerja pada tahun 2024 diproyeksikan meningkat sebesar 5,88% (melebihi target yang ditetapkan oleh Majelis Nasional ).

Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL) telah mengusulkan dua opsi untuk menaikkan upah minimum bulanan dan merekomendasikan penentuan upah minimum per jam berdasarkan konversi dari gaji bulanan dengan faktor penyesuaian. Menurut VGCL, kenaikan upah tidak hanya akan meningkatkan kehidupan pekerja tetapi juga memotivasi bisnis untuk meningkatkan produktivitas dan mendorong keterlibatan karyawan.

Dua opsi yang diajukan oleh Serikat Buruh Vietnam.

Dewan Upah Nasional saat ini memiliki 17 anggota, diketuai oleh Wakil Menteri Dalam Negeri Nguyen Manh Khuong. Perwakilan Konfederasi Umum Buruh Vietnam yang berperan sebagai Wakil Ketua Dewan adalah Bapak Ngo Duy Hieu, Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam. Dewan akan terus mengadakan pertemuan untuk bernegosiasi, berdiskusi, dan menyepakati rencana akhir.

PHUC VAN

Sumber: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-72026-post801221.html