Kongres Serikat Pekerja ke-13 (masa jabatan 2023-2028) memilih dialog dan perundingan bersama tentang upah, bonus, jam kerja, dan istirahat sebagai salah satu dari tiga terobosan.
Pagi ini, di Hanoi , Kongres Serikat Buruh ke-13 dibuka dengan 1.100 delegasi yang mewakili 11 juta anggota serikat buruh di seluruh negeri. Selama tiga hari, para delegasi akan mengevaluasi secara komprehensif implementasi resolusi Kongres Serikat Buruh ke-12 (2018-2023), yang mengkonkretkan kebijakan Partai dalam membangun kelas pekerja dan serikat buruh.
Kongres juga meninjau peran kepemimpinan Komite Eksekutif dan Presidium Konfederasi Umum Buruh ke-12; menetapkan tujuan untuk 5 tahun ke depan; melengkapi Piagam Serikat Buruh, dan memilih Komite Eksekutif Konfederasi Umum Buruh yang baru.
Pada sidang pagi ini, Kongres memilih presidium, sekretariat, dan komite peninjau kualifikasi delegasi; menyetujui program kerja dan peraturan; melaporkan hasil peninjauan kualifikasi delegasi... Foto: Nguyen Hai
Kongres berlangsung di tengah berbagai fluktuasi di dalam dan luar negeri, pascapandemi Covid-19, perang, dan menurunnya permintaan global , yang memengaruhi seluruh aspek kehidupan pekerja. Oleh karena itu, Kongres memilih untuk membuat terobosan dalam tiga bidang: mendorong dialog dan perundingan bersama, dengan fokus pada upah, bonus, jam kerja, jam istirahat, serta keselamatan dan kesehatan kerja; mengembangkan anggota serikat pekerja, membentuk serikat pekerja akar rumput di perusahaan-perusahaan non-negara; dan membangun tim ketua serikat pekerja akar rumput untuk memenuhi tugas-tugas tersebut, terutama di perusahaan-perusahaan non-negara.
Selama kongres tersebut, Serikat Pekerja membentuk 10 forum untuk membahas isi dari promosi dialog dan negosiasi perjanjian kerja kolektif, khususnya mengenai upah dan kondisi kerja; menjamin keamanan bagi pekerja; dan membangun model manajemen mandiri bagi pekerja di kawasan industri.
Delegasi yang menghadiri Kongres Serikat Buruh ke-13 pada tanggal 1 Desember. Foto: Nguyen Hai
Konfederasi Buruh Umum Vietnam adalah salah satu dari tiga pihak yang berpartisipasi dalam negosiasi Dewan Pengupahan Nasional untuk menyesuaikan upah minimum regional setiap periode. Selama lima tahun terakhir, Konfederasi Buruh Umum telah bernegosiasi dan meningkatkan upah minimum regional sebesar 25,34%; berupaya mengurangi aksi mogok kerja kolektif sebesar 55%, dari 1.619 pada periode 2013-2018 menjadi 724, dengan tetap menjaga hubungan kerja yang harmonis.
Hong Chieu
[iklan_2]
Tautan sumber
Komentar (0)