Meskipun tingkat kembalinya pekerja ke pabrik setelah liburan Tahun Baru Imlek sangat tinggi, banyak perusahaan kesulitan mencari tenaga kerja karena kebutuhan untuk membuka lini produksi baru dan peningkatan pesanan.
Para pedagang kaki lima juga mengeluhkan bisnis yang lesu karena tenaga kerja sudah langka dan mereka mengurangi pengeluaran - Foto: C. TRIEU
Kunjungan ke kawasan industri di Kota Ho Chi Minh seperti Vinh Loc, Tan Binh, dan Tan Tao memperlihatkan banyak perusahaan yang secara bersamaan memasang papan pengumuman lowongan kerja. Beberapa perusahaan membutuhkan beberapa lusin hingga beberapa ratus pekerja, sementara yang lain merekrut hingga beberapa ribu pekerja.
Namun, bertentangan dengan informasi rekrutmen yang antusias, jumlah orang yang benar-benar membutuhkan dan mencari pekerjaan cukup kecil, bahkan jarang sekali.
Perekrutan pekerja secara serentak
Berjalan-jalan di sekitar jalanan Kawasan Industri Tan Tao (Distrik Binh Tan) pada pertengahan Februari akan memperlihatkan banyak perusahaan dari berbagai industri yang memasang tanda lowongan pekerjaan.
Tepat di depan gerbang Trung Son Food Joint Stock Company, terpampang papan besar yang mengiklankan lowongan pekerja umum.
Di dekatnya, Perusahaan Gabungan Produksi Industri dan Komersial Nguyen Phat juga membutuhkan lima staf penjualan dan empat staf perawatan mekanik dengan minimal pendidikan menengah. Selain itu, mereka membutuhkan 10 penenun, 20 operator mesin jahit, lima mekanik, 10 asisten gudang/truk, dan 50 pekerja umum. Pekerja umum akan menerima gaji 7-10 juta VND/bulan, sedangkan gaji untuk posisi lain dapat dinegosiasikan.
Situasinya serupa di sejumlah perusahaan di Kawasan Industri Vinh Loc (Distrik Binh Tan dan Distrik Binh Chanh). Di antaranya, Monova Food Ingredients Joint Stock Company sedang merekrut pekerja produksi, diutamakan laki-laki, dengan persyaratan berusia 40 tahun atau lebih muda, bekerja dalam sistem shift, dengan gaji yang dapat dinegosiasikan dan bonus pada kesempatan seperti 30 April, 20 Oktober, 2 September, Hari Tahun Baru, dan Tahun Baru Imlek.
Sementara itu, Thai Tuan Group Joint Stock Company sedang mencari 100 pekerja jahit, 10 inspektur lini produksi, 10 pekerja setrika, dua teknisi perawatan mesin jahit, dan dua teknisi lini jahit. Visingpack Packaging Industry Co., Ltd., yang berlokasi tidak jauh dari sana, juga sedang mencari 50 pekerja umum, dengan janji "penempatan kerja langsung setelah wawancara, gaji tinggi".
Banyak perusahaan di Kawasan Industri Tan Binh juga membutuhkan lebih banyak pekerja. Nam Thien Co., Ltd. mengumumkan perekrutan pekerja garmen dengan gaji 10-15 juta VND/bulan, sementara NOCH Asia Co., Ltd. sangat membutuhkan 50 pekerja umum...
Banyak sekali pengumuman lowongan kerja dengan informasi yang jelas dipajang di depan gerbang perusahaan, tetapi hanya segelintir orang yang bertanya atau melamar posisi tersebut - Foto: C. TRIEU
Kondisi kerja yang baik dan upah yang layak bagi para pekerja, tetapi...
Seorang petugas rekrutmen di Vina Foods Kyoei Co., Ltd. (Kawasan Industri Vinh Loc) menyatakan bahwa perusahaan membutuhkan sekitar 30 pekerja umum setelah Tahun Baru Imlek. Persyaratannya tidak terlalu tinggi, hanya mensyaratkan pelamar berusia 18 tahun ke atas, telah lulus SMP atau lebih tinggi, serta memiliki kecerdasan dan ketekunan. Manfaat yang diberikan meliputi makan siang, makan lembur, tunjangan transportasi, bonus kehadiran, perumahan, penitipan anak, dan perlindungan asuransi penuh (asuransi sosial, asuransi kesehatan , asuransi pengangguran).
Perusahaan menjanjikan kenaikan gaji tahunan secara berkala (pendapatan 9-11 juta VND/bulan) dan bonus akhir tahun. Namun, setelah setengah bulan, hanya sedikit pelamar yang mendaftar, kurang dari 35% dari target. Meskipun perusahaan menawarkan bonus 500.000 VND per orang untuk 15 pelamar pertama, berlaku hingga Maret dan dibayarkan setelah masa percobaan satu bulan, hal itu tetap tidak efektif.
Bapak Lam Gia An - dari departemen rekrutmen Trung Son Food Joint Stock Company (Taman Industri Tan Tao) - mengatakan bahwa dalam upaya untuk segera merekrut cukup banyak pekerja baru untuk memenuhi target 200 orang, perusahaan menawarkan banyak tunjangan yang sangat baik. Secara khusus, mereka menyediakan dukungan perumahan, makan siang, makanan lembur, dan cakupan asuransi penuh.
Selain itu, karyawan dijamin mendapatkan tunjangan dan dukungan penuh dari serikat pekerja, hadiah untuk hari raya, ulang tahun, pernikahan, gaji bulan ke-13, dan perjalanan perusahaan . Pendapatan yang diumumkan perusahaan berkisar antara 7-15 juta VND/bulan, termasuk gaji pokok, pembayaran berdasarkan kinerja, tunjangan, dan bonus (kehadiran, produktivitas, kualitas, senioritas, dll.).
Meskipun telah berusaha keras menarik kandidat dengan tunjangan dan gaji yang menarik, Bapak An mengatakan bahwa ia hanya berhasil merekrut kurang dari 100 orang (kurang dari 50% dari targetnya). Dan semua rekrutan baru tersebut direkomendasikan oleh karyawan yang sudah ada di perusahaan. "Periode perekrutan ini lebih sulit daripada tahun-tahun sebelumnya; hampir tidak ada yang datang melamar sendiri. Mungkin banyak yang mencari pekerjaan di luar negeri, yang lain tinggal di kampung halaman mereka untuk lebih dekat dengan keluarga, atau memulai bisnis sendiri," jelas Bapak An. (bersambung)
Pou Yuen sedang merekrut 3.650 pekerja secara bersamaan.
Perwakilan dari Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (Taman Industri Tan Tao) menyatakan bahwa mereka saat ini sedang merekrut hingga 3.650 pekerja. Mayoritas adalah buruh tidak terampil untuk berbagai tahapan produksi dan bidang di dalam perusahaan.
Area A (menjahit, membentuk, sablon, mencetak gambar) paling membutuhkan 1.400 pekerja baru, sedangkan Area B (memotong, menjahit, dan membentuk), Area D (mengoperasikan mesin pres, mengecat semprot), dan Area K (pemrosesan sol, pembentukan, dan pencetakan) masing-masing membutuhkan 450-750 pekerja. Bengkel cetakan paling sedikit membutuhkan pekerja, hanya 50 orang.
Perwakilan perusahaan mengatakan bahwa perekrutan masih berlangsung. Namun, mereka menghadapi kesulitan dalam memenuhi target perekrutan sejak awal tahun, sementara "para pekerja berhenti setiap bulan."
Lingkungan bisnis belum membaik secara signifikan.
Menurut laporan sosial -ekonomi Januari 2025 dari Dinas Perencanaan dan Investasi Kota Ho Chi Minh, lingkungan bisnis di Kota Ho Chi Minh belum menunjukkan perubahan positif. Jumlah bisnis yang memasuki pasar menurun sebesar 7,5%, sementara jumlah bisnis yang menarik diri dari pasar meningkat sebesar 14,6% dibandingkan periode yang sama tahun lalu.
Demikian pula, pada paruh pertama Januari, Kota Ho Chi Minh memberikan izin usaha kepada 1.802 bisnis dengan total modal terdaftar sebesar 10.393 miliar VND (penurunan 45,4% dalam jumlah izin dan penurunan 73,4% dalam modal dibandingkan periode yang sama tahun lalu). Selama bulan ini, Kota Ho Chi Minh menciptakan lapangan kerja untuk 27.352 orang (9,2% dari rencana tahunan), menambah 12.751 lapangan kerja baru (9,1% dari rencana tahunan), dan mengirim 666 pekerja ke luar negeri, terutama ke Jepang dan Taiwan, dengan fokus pada pengolahan makanan, pengemasan, dan perawatan kesehatan.
Dalam berita lain, pada Desember 2024, kota tersebut menerima 8.034 permohonan tunjangan pengangguran dan mengeluarkan keputusan yang mengabulkan tunjangan pengangguran kepada 7.496 orang.
Sumber: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm
Komentar (0)