Usulan kebijakan gaji preferensial bagi hakim dan panitera pengadilan

Rancangan Undang-Undang tentang Organisasi Pengadilan Rakyat (perubahan) merupakan salah satu isi yang akan disampaikan pendapatnya oleh delegasi dalam rapat paripurna DPR pada tanggal 26 Maret.

Pertimbangan dalam pelaksanaan reformasi gaji

Salah satu hal penting yang diatur dalam rancangan undang-undang tersebut adalah bahwa "Negara mempunyai kebijakan preferensial mengenai gaji dan tunjangan bagi hakim, pemeriksa pengadilan, dan panitera pengadilan".

Rancangan peraturan, skema gaji dan tunjangan tersebut di atas ditetapkan oleh Komite Tetap Majelis Nasional atas usul Ketua Mahkamah Agung.

Dalam laporan ringkasan tentang beberapa isu utama dengan pendapat berbeda pada RUU ini, Komite Kehakiman mengatakan bahwa selama pembahasan, selain pendapat yang mendukung, beberapa deputi Majelis Nasional tidak setuju dengan ketentuan ini karena akan menciptakan tabel gaji prioritas terpisah untuk pengadilan dan tidak konsisten dengan Resolusi 27 tentang reformasi gaji.

Rancangan Undang-Undang tentang Organisasi Pengadilan Rakyat (yang telah diamandemen) menetapkan bahwa Negara memiliki kebijakan preferensial terkait gaji dan tunjangan bagi hakim, pemeriksa pengadilan, dan panitera pengadilan. Foto: Quang Hung

Menyatakan persetujuan dasar terhadap usulan Mahkamah Rakyat Agung dalam rancangan undang-undang tersebut, Komite Tetap Komite Yudisial mengatakan bahwa prioritas gaji dan tunjangan untuk jabatan peradilan di pengadilan akan dipertimbangkan dalam proses pelaksanaan reformasi gaji, guna memastikan kepatuhan terhadap Resolusi 27 tentang reformasi gaji.

Melaksanakan kesimpulan Komite Tetap Majelis Nasional, Komite Tetap Komite Kehakiman sedang mencari pendapat dari Pemerintah dan Komite Pengarah Pusat tentang reformasi kebijakan gaji, asuransi sosial dan insentif bagi orang-orang berjasa pada konten ini.

Setelah menerima masukan dari instansi terkait, Panitia Tetap Komisi Yudisial akan terus berkoordinasi dengan Mahkamah Agung dan instansi terkait guna menerima dan menjelaskan pendapat anggota DPR serta melakukan revisi terhadap rancangan undang-undang terkait hal tersebut.

Hakim Mahkamah Agung bekerja hingga pensiun

Konten lain yang menimbulkan perbedaan pendapat terkait dengan pengaturan masa jabatan hakim. Secara spesifik, menurut undang-undang saat ini, masa jabatan pertama hakim adalah 5 tahun; jika diangkat kembali atau diangkat kembali ke jabatan hakim lain, masa jabatan berikutnya adalah 10 tahun.

Rancangan undang-undang terbaru mengusulkan agar hakim Mahkamah Agung bekerja hingga pensiun; hakim yang diangkat pertama kali memiliki masa jabatan 5 tahun, dan hakim yang diangkat kembali memiliki masa jabatan hingga pensiun.

Lembaga pemeriksa itu menyatakan, dalam pembahasan, banyak anggota DPR yang menyetujui aturan tentang masa jabatan hakim, sekaligus meminta klarifikasi alasan orang bergelar hakim diangkat hingga pensiun.

Selain itu, masih terdapat pendapat yang tidak sependapat dengan ketentuan rancangan undang-undang tersebut. Beberapa pendapat mengkhawatirkan bahwa ketentuan rancangan undang-undang tersebut dapat memengaruhi pembinaan dan moral hakim.

Komite Tetap Komisi Yudisial berpendapat bahwa hakim merupakan jabatan peradilan khusus yang diangkat oleh Presiden untuk melaksanakan tugas peradilan dan tugas serta wewenang lain sebagaimana ditentukan oleh undang-undang, dengan tugas untuk melindungi keadilan, hak asasi manusia, dan hak-hak sipil.

Ketentuan rancangan undang-undang tersebut adalah untuk terus berinovasi dalam masa jabatan hakim dan melembagakan Resolusi 27 Komite Sentral tentang kelanjutan pembangunan dan penyempurnaan negara hukum sosialis Vietnam pada periode baru.

Menurut lembaga peninjau, peraturan ini tidak mempengaruhi pelatihan dan pembinaan moral para hakim; peraturan ini menciptakan kondisi agar para hakim benar-benar merasa aman dalam menjalankan tugasnya, memberikan kontribusi untuk menjamin prinsip bahwa para hakim bersifat independen dan hanya mematuhi hukum ketika mengadili; dan mengurangi prosedur dan waktu untuk proses pengangkatan kembali.

Sebaliknya, hakim yang melakukan pelanggaran, tergantung pada sifat dan beratnya pelanggaran, dapat diberhentikan atau diberhentikan dari jabatannya sesuai dengan ketentuan Pasal 107 dan 108 rancangan undang-undang tersebut.

Menerima pendapat para anggota Majelis Permusyawaratan Rakyat dan kesimpulan dari Panitia Tetap Majelis Permusyawaratan Rakyat, Panitia Tetap Badan Permusyawaratan Rakyat pada dasarnya menyetujui rancangan undang-undang tentang masa jabatan hakim.

Diharapkan bahwa rancangan Undang-Undang tentang Organisasi Pengadilan Rakyat (perubahan) akan dipertimbangkan dan disetujui oleh Majelis Nasional pada masa sidang ke-7 (Mei 2024).

Mendagri: Jutaan PNS dan Pegawai Negeri Sipil Dapat Kenaikan Gaji 30%

Salah satu kabar baik di tahun baru yang diumumkan oleh Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra adalah bahwa mulai 1 Juli, gaji rata-rata kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri diperkirakan akan meningkat sekitar 30%.

Ketua DPR: Reformasi gaji bukan hanya soal kenaikan gaji

Reformasi gaji ini bukan sekadar menaikkan gaji, tetapi akan memberikan gaji sesuai dengan posisi, jabatan, dan jabatan pimpinan dengan gaji tertentu. Tidak perlu lagi bertanya berapa gaji kawan A, kawan B, berapa skala dan jenjang gajinya.

Politbiro: Terus berinovasi dalam kebijakan gaji dan tunjangan guru

Politbiro mengharuskan adanya inovasi berkelanjutan dalam kebijakan gaji, rekrutmen, pekerjaan, perlakuan, dan daya tarik, serta memastikan adanya kondisi yang diperlukan bagi guru untuk melaksanakan tugasnya dengan baik.

Sumber: https://vietnamnet.vn/de-xuat-co-chinh-sach-tien-luong-uu-tien-voi-tham-phan-thu-ky-toa-2263601.html