Apakah salah pergi bekerja di luar negeri hanya untuk mencari uang?

Jika para pekerja memutuskan untuk bekerja di luar negeri hanya untuk mendapatkan uang, mereka akan dengan mudah memilih jalur "ilegal", tanpa dokumen, bebas memilih pekerjaan... tanpa memikirkan bahaya yang akan mereka hadapi.

Hanya memikirkan uang akan membuat sulit berkembang

Menurut Bapak Le Long Son, Direktur Jenderal ESUHAI Group, sejumlah besar pekerja memilih bekerja di luar negeri secara ilegal karena mereka berpikir bahwa bekerja di luar negeri adalah untuk menghasilkan uang, dan semakin banyak uang yang dapat mereka hasilkan, semakin cepat semakin baik.

Bapak Son menilai: "Jika kita menganggap bekerja di luar negeri sebagai proses menghasilkan uang, menghabiskan uang, dan menghasilkan uang seperti "membeli dan menjual", akan sangat sulit untuk membangun masa depan jangka panjang."

Pergi ke luar negeri untuk bekerja bukan hanya untuk menghasilkan uang tetapi juga kesempatan untuk belajar bahasa asing, mempelajari keterampilan...

Mengenai menghasilkan uang, kita harus membandingkan bekerja di luar negeri di bawah program formal, yang ditandatangani antara dua pemerintah , dengan pengawasan departemen fungsional, dengan pilihan bekerja di dalam negeri.

Pak Son menganalisis: "Di Vietnam, setelah 3 tahun bekerja, berapa banyak uang yang bisa ditabung oleh pekerja biasa berijazah SMA setiap bulannya? Jika mereka pergi ke Jepang, bekerja keras, dan berhemat, berapa banyak yang akan mereka hasilkan?"

Sebagian besar pekerja magang yang bekerja di Jepang mengaku telah menghemat 500-700 juta VND setelah 3 tahun bekerja. Beberapa orang yang bekerja lembur bahkan dapat menghemat lebih banyak lagi. Banyak yang telah menghemat hingga satu miliar VND setelah 5 tahun bekerja.

"Di Vietnam, tidak mudah bagi siswa yang baru lulus SMA untuk mendapatkan pekerjaan yang memungkinkan mereka menabung 500-700 juta VND setelah 3 tahun bekerja. Bahkan lulusan universitas dengan prestasi akademik yang baik pun tidak dapat dengan mudah menabung sebanyak itu setelah 3 tahun," ujar Bapak Son.

Menurut Tn. Le Long Son, itu bukan angka promosi tetapi dihitung berdasarkan kenyataan berdasarkan gaji pokok pekerja magang dan biaya hidup di Jepang.

Meskipun yen melemah, gaji pokok pekerja magang di Jepang masih 24-35 juta VND. Jika Anda hidup dengan anggaran dasar dan pengeluaran kecil, Anda bisa menghemat setidaknya 150 juta VND per tahun.

Ia menekankan: "Sebelum berangkat, kami melatih dan mengarahkan mereka dengan sangat hati-hati, berdasarkan tujuan mereka, yaitu seberapa banyak yang ingin mereka tabung, bagaimana mereka hidup, bagaimana mereka membelanjakannya, bagaimana mereka menabung... Mengenai kasus-kasus di mana mereka ingin mendapatkan penghasilan berkali-kali lipat, kami tidak membicarakannya. Untuk mencapai itu, mereka harus membuat kompromi, memilih jalan yang berisiko, seperti cerita "Makan belimbing, bayar emas"!"

Sebelum berangkat ke luar negeri, para pekerja perlu dibekali dengan bahasa dan keterampilan asing, serta memiliki pola pikir yang jernih.

Pergi ke luar negeri untuk bekerja dengan pola pikir belajar

Direktur Jenderal ESUHAI Group percaya bahwa banyak orang tidak perlu pergi ke luar negeri untuk menghasilkan banyak uang karena mereka memiliki kemampuan, keterampilan yang baik, keahlian, dan fasih berbahasa asing...

Sementara itu, banyak orang tidak memiliki kemampuan di atas tetapi ingin memiliki banyak uang sehingga mereka memilih bekerja di luar negeri. Saat ini, mereka hanya fokus mencari uang tanpa memikirkan apa yang bisa mereka pelajari dari perjalanan ke luar negeri.

Ketika pergi ke luar negeri, satu-satunya tujuan mereka adalah menghasilkan banyak uang dan bersenang-senang di akhir pekan, jadi mereka tidak meningkatkan bahasa asing, keterampilan kerja, atau memperluas hubungan sosial mereka... untuk membangun fondasi bagi karier mereka saat mereka kembali ke rumah.

Sekembalinya ke tanah air, mereka terus mencari pekerjaan bergaji tinggi. Jika tidak mendapatkannya, mereka kecewa. Jika tidak mampu menjadi bos bagi diri sendiri, mereka menolak bekerja untuk pekerjaan bergaji rendah.

Ia berkata: "Mengirim pekerja ke luar negeri untuk bekerja tanpa membekali mereka dengan pengetahuan, orientasi pemikiran pembangunan, dan jalur yang benar hanya akan membutuhkan waktu 5 tahun bagi mereka untuk mendapatkan 1 miliar VND dan kemudian pulang untuk membangun rumah. Lalu, apa yang akan dilakukan para pekerja setelah itu?"

Menurut Bapak Son, persoalan bekerja di luar negeri pasca lulus perlu mendapat perhatian, sebab saat kembali ke tanah air, jika tenaga kerja tidak memiliki bekal ilmu pengetahuan, pengalaman, bahasa asing, dan usianya sudah tua, maka mereka akan kesulitan bersaing di pasar tenaga kerja dalam negeri.

Pergi bekerja ke luar negeri harus disertai pola pikir untuk belajar dan meningkatkan nilai diri sendiri.

Berbeda halnya bagi mereka yang telah terlatih, berorientasi pada pemikiran, terlatih dalam gaya dan keterampilan kerja sebelum bekerja di luar negeri. Di akhir pekan, mereka pergi untuk bertukar pengalaman dengan orang Jepang untuk belajar bahasa Jepang, mempelajari keterampilan kerja, mempelajari metode bisnis, teknik produksi, dan layanan... sehingga sekembalinya mereka ke tanah air, mereka dapat mengembangkan karier mereka.

"Mereka dibekali dengan dasar bahasa asing dan pola pikir untuk memulai bisnis di masa depan. Mereka akan menghitung berapa banyak uang yang akan mereka hasilkan selama bertahun-tahun dan nilai tambah yang akan mereka berikan kepada diri mereka sendiri. Banyak dari mereka memulai dengan mempelajari suatu keahlian, dan sekembalinya mereka, mereka membuka usaha dan fasilitas produksi sendiri untuk menjadi bos bagi diri mereka sendiri," jelas Bapak Son.

Pergi bekerja, kembali menjadi bos

Menurut Bapak Le Long Son, bekerja di luar negeri berarti bekerja untuk mendapatkan gaji, tetapi bukan hanya untuk mencari uang, melainkan harus bertekad sejak awal untuk belajar. Baru setelah pulang, ia bisa menjadi bos.

Ia berkata: "Ketika Anda bekerja, jika Anda aktif, komunikatif, dan memiliki keterampilan yang baik, manajer Anda akan mengevaluasi Anda dengan baik dan melihat bahwa Anda cakap, lalu mereka akan menugaskan Anda tugas-tugas yang sulit dan Anda akan mempelajari keterampilan baru. Namun, jika Anda bekerja dengan lamban dan enggan berkomunikasi, mereka hanya akan menugaskan Anda pekerjaan manual yang sederhana dan berulang-ulang, dan Anda tidak akan mempelajari keterampilan apa pun. Karena siapa yang akan memercayai Anda untuk menugaskan tugas-tugas sulit atau mengajarkan keterampilan kepada seseorang yang tidak tahu bahasanya, takut berkomunikasi, dan tidak aktif?"

Hanya pekerja yang cakap dengan keterampilan bahasa yang baik yang diberi tugas kompleks dan diberi kesempatan untuk mempelajari keterampilan tambahan.

Bapak Son mengatakan bahwa para pekerja magang yang dilatih oleh perusahaan dan dikirim ke Jepang untuk bekerja, selain menabung, tujuan terpentingnya adalah untuk mempelajari pengalaman, keterampilan, bahasa asing, metode kerja...

Mantan peserta magang yang memenuhi persyaratan bahasa asing dan tingkat keterampilan saat kembali ke tanah air akan diperkenalkan oleh Esuworks (perusahaan anggota ESUHAI Group) ke perusahaan-perusahaan Jepang di Vietnam untuk bekerja sesuai dengan keahlian mereka, dengan tujuan menjadi manajer.

Di antara hampir 10.000 mantan peserta magang Esuhai yang telah kembali ke negara asal, banyak yang telah mencapai tingkat kemampuan bahasa Jepang N2 atau bahkan N1 (tingkat tersulit). Mereka kini bekerja sebagai manajer di perusahaan-perusahaan besar Jepang di Vietnam atau merintis usaha sendiri.

"Keluarga kaya, kenapa harus menghabiskan miliaran dong untuk menyekolahkan anak-anak mereka di luar negeri? Untuk belajar bahasa. Tapi kalau saya tidak memenuhi syarat, saya bisa magang dengan sistem kontrak kerja... Kalau saya berencana kuliah dari awal, saya tidak perlu menghabiskan miliaran dong, tapi saya tetap bisa membawa pulang uang, belajar bahasa, belajar keterampilan profesional, dan belajar cara berbisnis untuk memulai karier," ujar Bapak Le Long Son.

Sebelum berangkat ke luar negeri, para pekerja perlu dibekali dengan keterampilan dan bahasa asing sebagai bekal untuk melanjutkan studi selama bekerja di negara asing.

Menurut Direktur Utama ESUHAI Group, jika para pekerja mendapatkan orientasi yang baik sejak awal sebelum berangkat kerja ke luar negeri, tidak akan ada masalah pulang kampung tanpa pekerjaan karena tidak tahu harus berbuat apa. Mereka telah menentukan jalur pengembangan diri mereka di masa depan.

Ketika melihat hasil di masa mendatang, para pekerja akan menyadari bahwa mengikuti jalur resmi mendatangkan manfaat yang jauh lebih besar daripada bekerja secara ilegal, yang secara bertahap berkontribusi dalam membatasi situasi berbahaya dan berdampak buruk akibat bekerja secara ilegal di luar negeri.

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/di-nuoc-ngoai-lam-viec-chi-de-kiem-tien-la-sai-lam-20231012114137019.htm