Sorotan pasokan tenaga kerja dunia

MIF - satu-satunya perusahaan di kawasan Delta Mekong yang mengemban misi pelatihan dan penyediaan sumber daya tenaga kerja berkualitas tinggi bagi negara-negara ekonomi besar, khususnya Jepang.

Meski baru berdiri beberapa tahun lalu, MIF telah memposisikan mereknya dan menorehkan prestasi yang sangat penting, yakni sebagai keberhasilan dalam menyediakan sumber daya manusia yang terspesialisasi dan melatih soft skills seperti budaya perilaku, gaya kerja berdedikasi, bagi pasar tenaga kerja internasional, khususnya Jepang.

Dengan tujuan tinggi untuk memanfaatkan potensi sumber daya manusia, unit ini telah secara aktif memberikan kontribusi terhadap pembangunan ekonomi negara, sekaligus menciptakan lapangan kerja bagi ribuan pekerja, di wilayah Barat pada khususnya dan seluruh negeri pada umumnya.

Bunga Sakura di MIF.

Kualitas pelatihan

Program pelatihan MIF dirancang untuk memenuhi persyaratan ketat keterampilan kejuruan, budaya, dan adat istiadat pasar tenaga kerja.

Melalui penyediaan program yang beragam untuk berbagai industri, mulai dari konstruksi, mekanik, elektronik, pendinginan, perawatan kesehatan, kuliner, minuman, pertanian , pengolahan makanan laut, kedokteran hewan, dan banyak industri lainnya.

Kurikulum pelatihan MIF mengikuti standar internasional, memastikan bahwa siswa menerima pendidikan berkualitas terbaik, sepenuhnya memenuhi persyaratan pasar tenaga kerja yang diinginkan.

Staf pengajar

Didukung oleh tim dosen internasional yang profesional, berpengalaman, dan berkualifikasi tinggi, banyak di antaranya berasal dari Jepang. Mereka memiliki pengetahuan yang luas dan selalu berdedikasi untuk menyampaikan materi kepada mahasiswa dengan cara yang mudah dipahami dan mudah dipahami, serta mengikuti tren 4.0.

Menerapkan keterampilan pelatihan modern dan teknologi canggih untuk memastikan bahwa proses pelatihan akan menjadi lebih sederhana dan lebih sesuai dengan keunggulan lingkungan kerja asing.

Serikat pekerja Jepang dalam sesi kerja dan penilaian mutu.

Dukungan keuangan dan kesempatan kerja

MIF juga memiliki kebijakan dukungan keuangan bagi individu dalam keadaan sulit, dan layanan pendampingan selama proses pembelajaran akan membantu setiap orang merasa aman tanpa harus khawatir tentang biaya.

Pada saat yang sama, hal ini juga memastikan bahwa siswa memiliki kesempatan untuk magang dan bekerja di perusahaan terkemuka di industri untuk melatih keterampilan dan mengumpulkan pengalaman yang optimal.

Hal ini membantu siswa menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang telah mereka pelajari ke praktik, meningkatkan kualifikasi profesional mereka dan menciptakan peluang kerja yang lebih baik di masa depan.

Bagasi Peserta Pelatihan - MIF memiliki semua soft skill yang diperlukan

Secara khusus, MIF telah menjalin hubungan erat dengan banyak bisnis berskala besar di Jepang, sehingga memudahkan pencarian kerja bagi mahasiswa MIF.

Banyak peserta magang yang telah datang dan bekerja di berbagai bisnis dalam ekosistem industri seperti: Sumitomo Corporation, Hitachi Corporation, Kajima Corporation, Panasonic Corporation dan satelit afiliasinya.

Hubungan yang sangat baik antara pimpinan Perusahaan MIF dengan perusahaan Jepang.

Orientasi pengembangan

Dengan kualitas pelatihan yang terus diperbarui untuk perbaikan, staf pengajar yang profesional dan berdedikasi, kebijakan dukungan keuangan dan peluang kerja yang baik, MIF menjadi alamat yang dapat diandalkan bagi siswa di mana pun yang ingin meningkatkan kualifikasi profesional mereka dan memulai pengalaman baru.

Berdasarkan pengalaman dalam manajemen, hubungan yang luas dan baik dengan banyak serikat pekerja dan bisnis di Jepang serta negara-negara seperti Taiwan, Singapura, Jerman, Inggris, Korea... MIF siap untuk strategi untuk meningkatkan mereknya, yang bertujuan untuk menjadi unit pelatihan khusus dalam bahasa asing, memperkuat hubungan dengan universitas dan perguruan tinggi untuk menumbuhkan pengetahuan dan keterampilan yang cocok untuk pasar tenaga kerja yang besar dan beradab.

Hari-hari pelatihan MIF di Jepang.

Bertujuan pada profesionalisme tinggi dan memenuhi persyaratan pasar tenaga kerja internasional, sekaligus menciptakan peluang kerja bagi banyak pekerja Vietnam.

Untuk mencapai tujuan ini, MIF terus berinvestasi dalam penerapan teknologi dan metode pengajaran baru. Bersamaan dengan itu, MIF mengembangkan dan meningkatkan kurikulumnya agar lebih dekat dengan realitas, dengan mengikuti perkembangan pasar dunia yang terus berubah di setiap tahap perkembangannya.

Pasca pandemi Covid-19, terutama dalam 2 tahun terakhir, surplus tenaga kerja di Vietnam terus meningkat karena sejumlah perusahaan ekspor kekurangan pesanan dan menghadapi berbagai kesulitan akibat gangguan pasar konsumsi. Dalam konteks ini, banyak profesional muda datang ke MIF untuk mengakses lingkungan kerja yang benar-benar baru dengan penghasilan yang sepadan.

Sumber: https://baoquocte.vn/mif-diem-nhan-cung-ung-nguon-lao-dong-cho-the-gioi-239114.html