Hal spesial yang “mengalahkan” siswa berprestasi dalam persaingan kerja

(Dan Tri) - Selain kapasitas dan kemampuan beradaptasi, sikap positif dan soft skills merupakan faktor penentu, membantu generasi muda membuat kesan dan berhasil meraih peluang kerja.

Gelar hanyalah fondasi, sikaplah yang membuat perbedaan

Pameran Karier dan Ketenagakerjaan ke-4 tahun 2025 yang diselenggarakan oleh Universitas Saigon pada tanggal 2 Agustus diikuti oleh lebih dari 50 bisnis, menawarkan lebih dari 1.000 posisi rekrutmen dan magang bagi mahasiswa.

Career and Job Fair merupakan kesempatan bagi para pelajar untuk menjajaki karir dan melamar pekerjaan impian mereka (Foto: Tuyet Luu).

Di bidang rekrutmen, semua perwakilan bisnis menegaskan bahwa mahasiswa masa kini memiliki banyak keunggulan dalam hal dinamisme dan kemampuan beradaptasi, tetapi untuk meningkatkan peluang direkrut, sikap dan soft skills merupakan faktor yang sangat dihargai oleh para pemberi kerja.

Bapak Nguyen Thanh Ha, perwakilan SSI Securities Corporation, cabang Nguyen Cong Tru, mengatakan: “Kami mengharapkan para kandidat lulus dengan jurusan yang tepat, memiliki sikap tanggap, dan keahlian yang solid. Selama proses kerja, perusahaan akan terus mendampingi Anda untuk membantu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda.”

Pesan ini ditegaskan lebih lanjut oleh Ibu Vo Thi Diem Kieu, perwakilan dari Asia Environmental Production, Trade and Services Company Limited. Beliau dengan terus terang menyampaikan: "Kami tidak mensyaratkan kualifikasi yang unggul, pengetahuan profesional diperlukan pada tingkat dasar untuk memenuhi persyaratan pekerjaan. Khususnya, kami mengharapkan sikap kerja Anda positif dan proaktif."

Siswa diajak berkonsultasi langsung tentang pekerjaan dan persyaratan rekrutmen (Foto: Tuyet Luu).

Menurut Ibu Diem Kieu, gaji di perusahaan tidak tetap, melainkan bergantung pada kapasitas profesional dan kontribusi nyata setiap karyawan. Selain itu, karyawan akan memiliki jenjang karier yang jelas dan mendapatkan pelatihan profesional di sepanjang proses kerja mereka.

Pada festival tersebut, dari Golden Asian Media Joint Stock Company, Ibu Le Hoang Uyen Phuong mengatakan bahwa pelamar kerja di perusahaan tersebut akan memiliki persyaratan dan tunjangan tergantung pada setiap departemen.

“Perusahaan sangat mendukung mereka yang ingin bekerja di perusahaan dengan berbagai insentif yang menarik. Umumnya, gaji di berbagai departemen tidak kurang dari 10 juta VND/bulan. Posisi magang juga memiliki dukungan tersendiri dan dibahas secara spesifik saat wawancara,” ujar Ibu Uyen Phuong.

Peluang datang dengan tantangan: Kekhawatiran siswa

Menghadapi banyaknya peluang kerja dan gaji yang kompetitif, para pelajar bersemangat mencari peluang namun tak dapat dipungkiri juga merasa khawatir.

Hoang Phuong Lam (20 tahun), seorang mahasiswa jurusan keuangan dan perbankan, berbagi kegembiraannya saat bertemu banyak perusahaan dan mencari peluang kerja. Namun, karena minimnya pengalaman, Lam masih menemui kesulitan saat melamar.

"Hari ini, saya mengikuti wawancara simulasi dan menerima saran yang antusias. Semoga saya bisa menerapkannya untuk mendapatkan pekerjaan di masa mendatang," ujar Lam.

Siswa mencoba menjadi pramugari (Foto: Dat Nguyen).

Sementara itu, Nguyen Nguyen Chuong (21 tahun), mahasiswa teknologi informasi, menuturkan, dulu bidang teknologi informasi hanya membutuhkan keterampilan dasar untuk memulai magang. Namun, seiring berkembangnya kecerdasan buatan, kini bisnis membutuhkan lebih banyak keterampilan, sehingga persaingan pun semakin ketat.

“Ini juga menjadi tantangan bagi para kandidat, terutama lulusan baru seperti saya,” tegas Nguyen Chuong.

Dengan lebih dari 1.000 peluang kerja dan magang, pameran ini menjadi jembatan untuk membantu para pelaku bisnis mendekati mahasiswa, sekaligus membantu mereka memahami persyaratan pasar tenaga kerja yang sebenarnya.

Pada saat yang sama, ini juga merupakan kesempatan bagi para pelaku bisnis untuk mencari calon karyawan, berbagi harapan perekrutan, dan berkontribusi terhadap pengembangan sumber daya manusia muda di kota tersebut.

Associate Professor Dr. Pham Hoang Quan, Presiden Universitas Saigon, menekankan pentingnya membekali keterampilan adaptif dalam konteks perkembangan teknologi yang pesat, transformasi digital, dan kecerdasan buatan.

Ia berharap para siswa dapat memanfaatkan pameran tersebut secara maksimal untuk mencari lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan dan minat mereka, dan sekaligus menerapkan ilmu dan keterampilan yang telah mereka pelajari di sekolah untuk berkontribusi dalam pengembangan usaha.

Aliran Salju

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/dieu-dac-biet-ha-guc-sinh-vien-bang-gioi-trong-cuoc-canh-tranh-viec-lam-20250802202916204.htm