Individu yang diwajibkan untuk berpartisipasi dalam asuransi sosial wajib akan tunduk pada peraturan tersebut mulai 1 Juli.

(Chinhphu.vn) - Pemerintah telah mengeluarkan Keputusan Nomor 158/2025/ND-CP tanggal 25 Juni 2025, yang merinci dan memandu pelaksanaan sejumlah pasal Undang-Undang tentang Asuransi Sosial terkait asuransi sosial wajib.

Keputusan Nomor 158/2025/ND-CP mengatur tentang subjek yang wajib mengikuti asuransi sosial wajib.

Subjek yang diwajibkan untuk berpartisipasi dalam asuransi sosial wajib.

Sesuai peraturan, mereka yang diwajibkan untuk berpartisipasi dalam asuransi sosial wajib meliputi:

1. Pekerja yang wajib mengikuti asuransi sosial wajib mematuhi ketentuan poin a, b, c, g, h, i, k, l, m dan n dari Klausul 1 dan Klausul 2, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial.

Pekerja yang disebutkan dalam poin a, b, c, i, k, l dari Klausul 1 dan Klausul 2 Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial yang dikirim untuk belajar, magang, atau bekerja di dalam atau luar negeri sementara masih menerima gaji di Vietnam wajib mengikuti asuransi sosial.

2. Pemilik usaha terdaftar sebagaimana diatur dalam poin m, ayat 1, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial yang ikut serta dalam asuransi sosial wajib meliputi:

a- Pemilik usaha terdaftar membayar pajak menggunakan metode deklarasi;

b- Pemilik usaha dari rumah tangga usaha terdaftar yang tidak termasuk dalam kategori yang disebutkan pada poin a di atas wajib mengikuti program asuransi sosial mulai 1 Juli 2029.

3. Bagi individu yang disebutkan dalam Klausul 2 di atas dan poin n, Klausul 1, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial, yang juga termasuk dalam beberapa kategori yang disebutkan dalam Klausul 1, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial, partisipasi wajib dalam asuransi sosial akan dilaksanakan sebagai berikut:

a- Individu yang disebutkan dalam Klausul 2 di atas yang juga termasuk dalam salah satu kategori yang disebutkan dalam poin b, c, d, e, i, a, l, k, n, h, dan g dari Klausul 1, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial wajib mengikuti asuransi sosial wajib sesuai dengan kategori yang sesuai yang disebutkan dalam poin b, c, d, e, i, a, l, k, n, h, atau g dari Klausul 1, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial sesuai urutan kedatangan mereka;

b) Individu yang disebutkan dalam poin n, ayat 1, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial yang juga termasuk dalam salah satu kategori yang disebutkan dalam poin b, c, d, e, i, a, l, dan k, ayat 1, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial wajib mengikuti asuransi sosial wajib sesuai dengan kategori yang sesuai yang disebutkan dalam poin b, c, d, e, i, a, l, atau k, ayat 1, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial, sesuai urutan masuknya.

4. Individu yang menerima manfaat asuransi sosial dan tunjangan bulanan yang tidak termasuk dalam kewajiban asuransi sosial sebagaimana diatur dalam poin a, klausul 7, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial meliputi:

- Individu yang saat ini menerima tunjangan disabilitas bulanan;

- Individu yang saat ini menerima tunjangan bulanan sebagaimana diatur dalam Keputusan Pemerintah No. 09/1998/ND-CP tanggal 23 Januari 1998, yang mengubah dan menambah Keputusan Pemerintah No. 50/CP tanggal 26 Juli 1995, tentang rezim tunjangan hidup bagi pejabat kecamatan, kelurahan, dan kota;

- Individu yang saat ini menerima tunjangan bulanan sebagaimana diatur dalam Keputusan No. 91/2000/QD-TTg tanggal 4 Agustus 2000, dari Perdana Menteri tentang tunjangan bagi mereka yang telah mencapai usia pensiun pada saat penghentian tunjangan disabilitas bulanan; dan Keputusan No. 613/QD-TTg tanggal 6 Mei 2010, dari Perdana Menteri tentang tunjangan bulanan bagi mereka yang memiliki pengalaman kerja aktual 15 hingga kurang dari 20 tahun yang telah melampaui masa penerimaan tunjangan disabilitas;

- Individu yang saat ini menerima tunjangan bulanan sebagaimana diatur dalam Keputusan No. 142/2008/QD-TTg tanggal 27 Oktober 2008, dari Perdana Menteri tentang pelaksanaan rezim bagi personel militer yang berpartisipasi dalam perang perlawanan terhadap AS dan memiliki masa dinas kurang dari 20 tahun di militer sebelum didemobilisasi dan kembali ke daerah asal mereka; dan Keputusan No. 38/2010/QD-TTg tanggal 6 Mei 2010, dari Perdana Menteri tentang perubahan dan penambahan Keputusan No. 142/2008/QD-TTg tanggal 27 Oktober 2008, dari Perdana Menteri tentang pelaksanaan rezim bagi personel militer yang berpartisipasi dalam perang perlawanan terhadap AS dan memiliki masa dinas kurang dari 20 tahun di militer sebelum didemobilisasi dan kembali ke daerah asal mereka; Keputusan Perdana Menteri Nomor 53/2010/QD-TTg tanggal 20 Agustus 2010 menetapkan rezim bagi perwira dan prajurit Keamanan Publik Rakyat yang berpartisipasi dalam perang perlawanan terhadap AS dan memiliki masa tugas kurang dari 20 tahun di Keamanan Publik Rakyat sebelum mengundurkan diri atau diberhentikan dan kembali ke daerah masing-masing; Keputusan Perdana Menteri Nomor 62/2011/QD-TTg tanggal 9 November 2011 tentang rezim dan kebijakan bagi mereka yang berpartisipasi dalam perang untuk melindungi Tanah Air, melaksanakan tugas internasional di Kamboja, dan membantu Laos setelah 30 April 1975, dan telah didemobilisasi, diberhentikan, atau mengundurkan diri.

- Individu yang saat ini menerima tunjangan bulanan berdasarkan Pasal 23 Undang-Undang Asuransi Sosial.

5. Individu yang disebutkan dalam poin a, klausul 1, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial yang bekerja paruh waktu dan yang gaji bulanannya, dihitung menurut klausul 2, Pasal 7 Keputusan ini, lebih rendah dari gaji terendah yang digunakan sebagai dasar untuk iuran wajib asuransi sosial; dan karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak percobaan sebagaimana diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan tidak wajib mengikuti asuransi sosial.

Daftar untuk asuransi sosial wajib dan dapatkan buku asuransi sosial.

Pendaftaran asuransi sosial dan penerbitan buku asuransi sosial dilakukan sesuai dengan ketentuan Pasal 28 Undang-Undang Asuransi Sosial dan diuraikan secara rinci sebagai berikut:

Subjek yang disebutkan dalam Klausul 2 di atas dan poin n, Klausul 1, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial, jika mendaftar asuransi sosial melalui rumah tangga usaha, perusahaan, koperasi, atau serikat koperasi yang berpartisipasi dalam pengelolaan, harus mematuhi ketentuan Klausul 1, Pasal 28 Undang-Undang Asuransi Sosial.

Subjek yang disebutkan dalam Klausul 2 di atas dan poin n, Klausul 1, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial, jika mendaftar asuransi sosial langsung ke lembaga asuransi sosial, harus mematuhi ketentuan Klausul 2, Pasal 28 Undang-Undang Asuransi Sosial.

Individu yang disebutkan dalam poin g, klausul 1, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial wajib menyerahkan formulir pernyataan yang disebutkan dalam poin b, klausul 1, Pasal 27 Undang-Undang Asuransi Sosial kepada lembaga asuransi sosial sebelum berangkat bekerja di luar negeri.

Instansi atau organisasi yang mengelola kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja sebelum mereka diangkat sebagai anggota badan perwakilan Republik Sosialis Vietnam di luar negeri wajib mendaftarkan mereka untuk asuransi sosial bagi subjek yang disebutkan dalam poin h, ayat 1, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial sesuai dengan ketentuan ayat 1, Pasal 28 Undang-Undang Asuransi Sosial.

Gaji digunakan sebagai dasar untuk iuran jaminan sosial wajib.

Dekret yang mengatur gaji yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial wajib dilaksanakan sesuai dengan ketentuan Pasal 31 Ayat 1 Undang-Undang Jaminan Sosial dan rinciannya sebagai berikut:

Gaji yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial wajib, sebagaimana diatur dalam poin b, ayat 1, Pasal 31 Undang-Undang Jaminan Sosial, adalah gaji bulanan, termasuk gaji berdasarkan pekerjaan atau jabatan, tunjangan gaji, dan pembayaran tambahan lainnya, yang meliputi:

a - Gaji untuk suatu pekerjaan atau jabatan dihitung berdasarkan lamanya (bulanan) pekerjaan atau jabatan tersebut sesuai dengan skala gaji atau tabel gaji yang ditetapkan oleh pemberi kerja berdasarkan Pasal 93 KUHP dan disepakati dalam perjanjian kerja;

b - Tunjangan gaji untuk mengkompensasi faktor-faktor yang berkaitan dengan kondisi kerja, kompleksitas pekerjaan, kondisi kehidupan, dan tingkat daya tarik kerja yang belum diperhitungkan atau belum sepenuhnya diperhitungkan dalam gaji pada poin a, sebagaimana disepakati dalam kontrak kerja; tidak termasuk tunjangan gaji yang bergantung pada atau berfluktuasi sesuai dengan produktivitas kerja, proses kerja, dan kualitas pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan;

c) Pembayaran tambahan lainnya, dengan jumlah tertentu yang ditentukan bersamaan dengan gaji sebagaimana diatur dalam poin a, disepakati dalam kontrak kerja dan dibayarkan secara teratur dan stabil dalam setiap periode pembayaran; tidak termasuk pembayaran tambahan lainnya yang bergantung pada atau berfluktuasi berdasarkan produktivitas kerja, proses kerja, dan kualitas kinerja kerja karyawan.

Dekret tersebut dengan jelas menyatakan bahwa gaji yang digunakan sebagai dasar untuk iuran jaminan sosial wajib bagi subjek yang disebutkan dalam poin 1, klausul 1, Pasal 2 Undang-Undang Jaminan Sosial adalah gaji bulanan sebagaimana disepakati dalam kontrak kerja.

Jika kontrak kerja menetapkan upah per jam, upah bulanan dihitung dengan mengalikan upah per jam dengan jumlah jam kerja dalam sebulan sebagaimana disepakati dalam kontrak kerja.

Jika kontrak kerja menetapkan upah harian, gaji bulanan dihitung dengan mengalikan upah harian dengan jumlah hari kerja dalam bulan tersebut sesuai kesepakatan dalam kontrak kerja.

Jika kontrak kerja menetapkan upah mingguan, maka gaji bulanan dihitung dengan mengalikan upah mingguan dengan jumlah minggu kerja dalam bulan tersebut sesuai kesepakatan dalam kontrak kerja.

Dekret ini menetapkan bahwa gaji yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial wajib bagi subjek yang disebutkan dalam poin k, ayat 1, Pasal 2 Undang-Undang Jaminan Sosial adalah tunjangan bulanan pekerja paruh waktu di tingkat komune, desa, dan kelompok kependudukan. Jika tunjangan bulanan pekerja paruh waktu di tingkat komune, desa, dan kelompok kependudukan lebih rendah dari gaji terendah yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial wajib, maka gaji yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial wajib harus sama dengan gaji terendah yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial wajib sebagaimana diatur dalam poin d, ayat 1, Pasal 31 Undang-Undang Jaminan Sosial.

Gaji yang digunakan sebagai dasar untuk iuran jaminan sosial wajib bagi subjek yang disebutkan dalam poin i, klausul 1, Pasal 2 Undang-Undang Jaminan Sosial adalah gaji yang diterima oleh subjek tersebut sesuai dengan ketentuan undang-undang.

Dalam kasus di mana gaji yang tercantum dalam kontrak kerja dan gaji yang dibayarkan kepada karyawan dalam mata uang asing, gaji yang digunakan sebagai dasar untuk iuran jaminan sosial wajib dihitung dalam Dong Vietnam berdasarkan gaji mata uang asing yang dikonversi ke Dong Vietnam menggunakan nilai tukar rata-rata beli Dong Vietnam terhadap mata uang asing yang diterbitkan oleh empat bank komersial milik negara pada akhir hari tanggal 2 Januari untuk enam bulan pertama tahun ini dan tanggal 1 Juli untuk enam bulan terakhir tahun ini; jika hari-hari tersebut jatuh pada hari libur atau hari cuti, nilai tukar hari kerja berikutnya yang akan digunakan.

Tarif iuran, metode, dan tenggat waktu untuk iuran jaminan sosial wajib bagi karyawan dan pengusaha.

Dekret ini menetapkan besaran iuran, metode, dan tenggat waktu iuran jaminan sosial wajib bagi karyawan dan pengusaha, sesuai dengan Pasal 33 dan 34 Undang-Undang Jaminan Sosial, dan rinciannya sebagai berikut:

Bagi individu yang disebutkan dalam poin k, klausul 1, Pasal 2 Undang-Undang Asuransi Sosial yang tidak bekerja dan tidak menerima tunjangan selama 14 hari kerja atau lebih dalam sebulan, baik karyawan maupun pemberi kerja tidak diwajibkan untuk membayar iuran asuransi sosial untuk bulan tersebut.

Dekret ini berlaku efektif mulai tanggal 1 Juli 2025.

Phuong Nhi

Sumber: https://baochinhphu.vn/doi-tuong-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-tu-ngay-1-7-102250626160410268.htm