Seorang guru di Gia Lai dengan keterampilan profesional yang buruk meminta sekolah untuk mempekerjakan dua orang untuk mengajar menggantikannya sambil tetap menerima gaji dan tunjangan penuh.
Sekolah Dasar dan Menengah Ia Mo Nong, tempat guru dengan keterampilan lemah mempekerjakan guru pengganti - Foto: TH
Pada tanggal 7 Desember, sebuah sumber mengatakan bahwa Komite Rakyat distrik Chu Pah, provinsi Gia Lai, telah mengambil tindakan untuk menangani tanggung jawab individu yang terlibat dalam pelanggaran dalam pengajaran pengganti di Sekolah Dasar dan Menengah Ia Mo Nong.
Menurut tim inspeksi Komite Rakyat distrik Chu Pah, Tn. Ro Cham Thom, seorang guru sekolah dasar di Sekolah Dasar dan Menengah Ia Mo Nong, berhenti mengajar dari September 2022 hingga Desember 2023 tetapi mempekerjakan orang lain untuk mengajar dan sekolah masih membayar gaji dan tunjangannya.
Secara spesifik, selama periode ini, Bapak Thom mengatakan bahwa karena sakit, beliau meminta bantuan dua orang, yaitu Ibu Bui Thi Huong dan Ibu Tran Thi Tam, yang memiliki kualifikasi mengajar, untuk mengajar dua kelas yang beliau pimpin. Menurut Ibu Huong dan Ibu Tam, Bapak Thom membayar mereka masing-masing sekitar 6 juta VND per bulan.
Sementara itu, pihak sekolah mengatakan bahwa Tn. Thom memiliki keterbatasan kapasitas profesional dan tidak dapat menjamin program pendidikan baru, sehingga pihak sekolah setuju untuk membiarkan Tn. Thom meminta orang lain untuk mengajar sebagai gantinya.
Hal ini dimaksudkan untuk memberi kesempatan kepada Tn. Thom untuk memperpanjang jam kerjanya dan menikmati cuti satu kali.
Melalui inspeksi, tim inspeksi menetapkan bahwa Tn. Thom telah mempekerjakan orang lain untuk mengajar dan telah melapor kepada kepala sekolah untuk mendapatkan persetujuan karena keterbatasan kapasitas.
Lebih tepatnya, ia tidak tahu cara menggunakan komputer untuk menyusun rencana pembelajaran, dan program pendidikan yang baru tidak diperbarui, sehingga memengaruhi kualitas pembelajaran siswa. Pihak sekolah telah menyetujui hal ini.
Lembar observasi untuk Pak Thom dinilai sangat rendah, dengan beberapa mengatakan "guru mengajar asal-asalan" atau "guru tidak tahu cara mengajar". Akibatnya, kualitas pendidikan siswa menurun, dan banyak siswa tidak menyelesaikan kurikulum.
Selama periode September 2022 hingga Desember 2023, Bapak Thom tidak mengajar dan malah mempekerjakan orang lain untuk mengajar, namun pihak sekolah tetap memberikan gaji dan tunjangan lainnya sebesar VND 241 juta.
Bapak Thom menerima jumlah tersebut di atas, lalu membayar guru pengganti sebesar 78 juta VND, sehingga sisa yang diterimanya adalah 163 juta VND.
Di sekolah ini juga, pada tahun 2021-2022, sekolah membayar lebih dari 30 juta VND untuk lembur dan kelas tambahan kepada dua guru, Bapak Le Huu Kien dan Bapak Vu Dinh Tuan. Setelah itu, kepala sekolah, Bapak Tran Van Tinh, meminta kedua guru tersebut untuk mengembalikan uang lembur dan kelas tambahan tersebut.
Melalui inspeksi, tim inspeksi menetapkan bahwa sekolah telah membayar selisih jam lembur kepada Tn. Kien sebanyak 75 jam; Tn. Tuan mengajar 75,5 jam lebih sedikit dari jam yang dibayarkan.
Kepala sekolah mengatakan bahwa gaji lembur unit tersebut seharusnya digunakan untuk membayar guru kontrak dan untuk mendekorasi serta memperbaiki sekolah.
Dari pelanggaran-pelanggaran tersebut di atas, tim inspeksi memberikan rekomendasi untuk menangani tanggung jawab Bapak Ro Cham Thom, dan mengadakan rapat tinjauan guna mengambil pelajaran dari tim sekolah dan individu-individu yang terlibat.
Memulihkan dana sekolah sebesar 30 juta VND akibat pembayaran yang salah ke anggaran. Mengatur dan menangani tanggung jawab Bapak Tran Van Tinh, kepala sekolah, atas pelanggaran yang terjadi.
Setelah pemeriksaan, Tn. Tinh melakukan kritik diri, menerima tanggung jawab atas pelanggaran dan pembatasan dalam pengelolaan dan penggunaan anggaran.
Staf dan dosen menuding sekolah banyak melakukan pelanggaran[iklan_2]
Sumber: https://tuoitre.vn/giao-vien-day-lung-tung-khong-biet-dung-may-tinh-thue-nguoi-day-thay-truong-van-chap-nhan-20241207152433643.htm
Komentar (0)