Guru sekolah negeri menikmati bonus Tet untuk pertama kalinya

Pada kesempatan Tet At Ty 2025, lebih dari 1 juta guru sekolah negeri di seluruh negeri akan berbagi kegembiraan bahwa menurut peraturan baru, mereka akan menerima bonus tertinggi dari dana gaji (sekitar 6 - 7 juta VND/guru).

Banyak sekolah negeri telah mengumumkan bonus Tet.

Hingga saat ini, banyak sekolah telah mengembangkan mekanisme penghargaan sesuai dengan Keputusan Pemerintah 73/2024/ND-CP dengan tingkatan sebagai berikut: Menyelesaikan tugas secara tuntas, menyelesaikan tugas dengan baik, dan menyelesaikan tugas dengan sangat baik.

Kepala Sekolah SMA Thanh Da (HCMC) mengatakan bahwa total dana bonus sekolah dari 1 Juli hingga 31 Desember 2024 mencapai lebih dari 460 juta VND, yang dibagi rata kepada 104 karyawan untuk mendapatkan rata-rata. Mereka yang menyelesaikan tugas dengan sangat baik akan menerima bonus 1,2 kali lipat dari rata-rata, mereka yang menyelesaikan dengan baik akan menerima koefisien 1, dan mereka yang menyelesaikan akan menerima koefisien 0,5.

Guru akan menerima bonus Tet sekitar 5-6 juta VND. Meskipun bonus ini tidak besar dibandingkan dengan banyak sekolah atau badan usaha swasta, bonus ini menjadi sumber motivasi bagi banyak guru, terutama mereka yang berada di daerah tertinggal.

Peraturan Pemerintah Nomor 73 yang diterbitkan pada tahun 2024 menetapkan tingkat gaji dan sistem bonus bagi pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan personel militer. Bonus dihitung berdasarkan prestasi luar biasa dan hasil penilaian tahunan serta klasifikasi penyelesaian tugas.

Dana bonus ini sebesar 10% dari total dana gaji (tidak termasuk tunjangan). Sebelum peraturan ini, besaran bonus akhir tahun untuk staf sekolah dan guru bergantung pada masing-masing daerah dan sekolah.

Area yang sulit seringkali tidak memiliki bonus atau sangat sedikit. Namun, ketika Peraturan 73 diterapkan, bonus akhir tahun memiliki tingkat umum 10% dari total dana gaji, sehingga guru di sekolah yang baik maupun yang sulit akan mendapatkan bonus.

Ketua Serikat Pekerja Pendidikan Vietnam Nguyen Ngoc An menyampaikan bahwa tahun ini, untuk pertama kalinya, Pemerintah mengizinkan unit administratif, termasuk sekolah, untuk menggunakan anggaran yang dihemat selama tahun tersebut sebesar 10% dari total dana gaji tidak termasuk tunjangan sebagai bonus akhir tahun bagi karyawan unit tersebut.

Ini kabar baik bagi para guru dan tenaga kependidikan di seluruh negeri. Serikat Pekerja Pendidikan Vietnam meminta serikat pekerja sekolah untuk mengusulkan dan berkonsultasi dengan pimpinan sekolah untuk segera melakukan penelitian dan implementasi agar guru dan tenaga kependidikan di industri ini dapat segera menerima bonus akhir tahun sesuai dengan Keputusan 73/2024.

Banyak guru masih cemas menunggu tingkat bonus baru.

Meskipun banyak sekolah negeri telah mengumumkan bonus akhir tahun mereka, banyak guru di Provinsi Dak Lak masih khawatir karena belum ada tindakan terkait bonus tersebut. Pada 31 Januari 2025, unit-unit tersebut akan menutup buku bonus tahun 2024, tetapi para guru masih belum menerima informasi atau dokumen apa pun untuk diimplementasikan berdasarkan otorisasi Komite Rakyat Provinsi.

Menurut informasi dari Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Dak Lak, unit tersebut telah mengirimkan dokumen kepada Dinas Keuangan untuk meminta tambahan dana guna membayar unit-unit afiliasi secara tepat waktu. Dinas juga mendorong staf pengajar untuk memastikan dedikasi mereka, dan semua kebijakan akan dikonsultasikan dan dilaksanakan sepenuhnya sesuai peraturan.

Hanoi adalah kota dengan skala pendidikan terbesar di negara ini, dengan hampir 3.000 sekolah, lebih dari 2,3 juta siswa, dan lebih dari 124.000 guru. Saat ini, sekolah negeri di kota tersebut telah menerapkan peraturan pembagian bonus sesuai dengan Keputusan Presiden No. 73.

Selain itu, dalam rangka Tahun Baru Imlek tahun ini, sektor Pendidikan Hanoi juga berfokus pada kepedulian terhadap kehidupan kader, guru, dan karyawan yang berada dalam situasi sulit, serta guru dengan kebijakan preferensial. Sektor ini secara keseluruhan memiliki lebih dari 1.900 kader, guru, karyawan, dan siswa yang menerima dukungan selama Tet, dengan total anggaran hampir 1,3 miliar VND.

Namun, mengingat banyaknya lembaga pendidikan yang menerapkan otonomi dalam pengeluaran rutin, masih terdapat lebih dari 100 sekolah yang belum mengumumkan rencana pembayaran bonus mereka. Ibu Nguyen Thi Xuan, seorang guru di Sekolah Menengah Ngoc Tao (Phuc Tho, Hanoi), menyampaikan bahwa meskipun beberapa sekolah telah menerima bonus sesuai dengan Peraturan 73, beliau belum menerima jumlah tersebut karena sekolahnya merupakan unit yang diberi otonomi dalam pengeluaran rutin.

Sesuai peraturan, unit layanan publik yang mengasuransikan sendiri pengeluaran rutinnya tidak akan diberikan dana bonus sebagaimana diatur dalam Keputusan Presiden Nomor 73. Sebagai gantinya, unit tersebut akan secara proaktif menyeimbangkan anggaran untuk pembayaran bonus. Jika pengeluaran ekonomis, dana bonus akhir tahun untuk pegawai akan lebih besar, tetapi jika pengeluaran tidak wajar, tidak akan ada dana tersisa untuk bonus.

Untuk mengatasi situasi ini, Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Hanoi Tran The Cuong mengatakan bahwa Departemen telah mengirimkan dokumen kepada Komite Rakyat Kota dan sepakat dengan Departemen Keuangan untuk mengusulkan rencana untuk mempertimbangkan mekanisme khusus untuk mendukung dana bonus sesuai dengan ketentuan Keputusan 73 untuk lembaga pendidikan yang mengasuransikan sendiri biaya rutin karena berpartisipasi dalam uji coba penerapan pemesanan sesuai dengan harga layanan pendidikan.

Di Kota Ho Chi Minh, Departemen Pendidikan dan Pelatihan mengatakan bahwa kota tersebut saat ini memiliki empat unit yang mandiri dalam pengeluaran rutin: Taman Kanak-kanak Nam Saigon, Sekolah Dasar-Menengah-Atas Nam Saigon, Pusat Bahasa Asing-Informatika, dan Pusat Program Informasi dan Pendidikan.

Untuk segera memberikan semangat kepada kader dan guru di lembaga pendidikan tersebut pada Hari Ulang Tahun (THT) Tahun 2025, Departemen telah berkoordinasi dengan pimpinan 4 unit kerja tersebut di atas mengenai pembayaran bonus sesuai dengan Peraturan Menteri Nomor 73 dan telah menerima surat komitmen untuk melakukan penyeimbangan sendiri dari pendapatan unit kerja untuk memotong sejumlah uang sebesar 10% dari total gaji seluruh unit kerja guna membayar bonus sesuai dengan Peraturan Menteri Nomor 73.

Sumber: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm