Hai Phong dan Suwon bertukar pengalaman untuk meningkatkan kualitas kegiatan serikat pekerja

Serikat Pekerja di kedua daerah saling bertukar banyak model operasi yang efektif di Hai Phong dan pengalaman praktis dari Suwon, sekaligus memperluas kerja sama dan memanfaatkan peran perwakilan anggota serikat pekerja dengan lebih baik dalam konteks perkembangan industri yang pesat.

Selama sesi kerja pada pagi hari tanggal 3 Desember di kota Hai Phong , delegasi kerja Federasi Serikat Buruh Kota Suwon dan Federasi Buruh Kota Hai Phong membahas banyak isu terkait perawatan dan perlindungan pekerja dalam konteks pembangunan industri yang kuat di kedua daerah tersebut.

Menurut Bapak Nguyen Van Quyet, Wakil Presiden Tetap Federasi Buruh Kota, setelah penggabungan, Kota Hai Phong kini berpenduduk lebih dari 4,6 juta jiwa, menjadi salah satu kawasan perkotaan terbesar di Vietnam, dan memiliki kawasan industri serta sistem zona pemrosesan ekspor terbesar di Vietnam Utara dengan lebih dari 20 kawasan industri dan klaster. Seluruh kota memiliki 2.820 serikat pekerja akar rumput dengan hampir 600.000 anggota, dan merupakan salah satu kota dengan jaringan serikat pekerja terbesar di negara ini.

Banyak model yang diterapkan oleh Federasi Buruh Kota Hai Phong telah menunjukkan efektivitas yang nyata, seperti: Asrama yang aman dan beradab, pusat latihan fisik Serikat Pekerja, Aplikasi untuk pekerja - Serikat Buruh Hai Phong, Dana pinjaman untuk pekerja miskin, atau model serikat pekerja akar rumput sosialis - sebuah model perintis di seluruh negeri. Inisiatif-inisiatif ini sangat diapresiasi oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam dan serikat pekerja di berbagai provinsi dan kota atas kepraktisannya.

Kedua belah pihak sepakat untuk bertukar pengalaman guna meningkatkan kualitas kegiatan serikat pekerja. (Foto: TL)

Dalam pertemuan tersebut, Federasi Buruh Kota Hai Phong juga mengakui kontribusi penting perusahaan-perusahaan Korea dalam pembangunan sosial -ekonomi dan penciptaan lapangan kerja bagi para pekerja. Kota ini telah menarik lebih dari 150 perusahaan Korea dengan puluhan ribu pekerja, di mana perusahaan-perusahaan LG Group sendiri menciptakan lapangan kerja bagi sekitar 27.000 orang. Perusahaan-perusahaan ini berkoordinasi erat dengan serikat pekerja dalam menerapkan kebijakan dan aturan hukum, memperhatikan kesejahteraan, melatih keterampilan keselamatan kerja, dan menyelenggarakan kegiatan-kegiatan untuk meningkatkan kehidupan budaya anggota serikat pekerja.

Kedua belah pihak menghabiskan waktu membahas berbagai isu yang menjadi perhatian bersama seperti metode negosiasi dan penandatanganan perjanjian kerja kolektif, solusi untuk memastikan keselamatan dan keamanan bagi pekerja, cara mencegah kredit hitam di kalangan pekerja, propaganda tentang kebijakan hukum, atau langkah-langkah untuk mendukung keselamatan saat pekerja berpartisipasi dalam lalu lintas.

Serikat Pekerja/Serikat Buruh di kedua daerah sepakat untuk memelihara suatu mekanisme untuk berbagi informasi, bertukar pengalaman dan mengoordinasikan kegiatan-kegiatan untuk meningkatkan kapasitas dan memajukan peran dalam mewakili dan melindungi hak-hak dan kepentingan yang sah dari anggota serikat pekerja/buruh pada periode mendatang.

Federasi Serikat Pekerja Provinsi Suwon (sekarang Kota Suwon) dan Federasi Buruh Provinsi Hai Duong (sekarang Kota Hai Phong) menandatangani nota kesepahaman pada tahun 2013, yang menjalin hubungan bilateral guna memperkuat solidaritas, persahabatan, dan saling pengertian antara anggota serikat pekerja dan pekerja di kedua daerah.

Sumber: https://thoidai.com.vn/hai-phong-va-suwon-trao-doi-kinh-nghiem-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-218188.html