Lebih dari 34 juta pekerja kesulitan mengakses kebijakan sosial.

[iklan_1]

Hampir 70% pekerja usia kerja belum mengumpulkan informasi ketenagakerjaan mereka, sehingga menyulitkan mereka untuk mengakses dan memperoleh manfaat dari kebijakan sosial.

Dalam rancangan Undang-Undang Ketenagakerjaan revisi yang sedang menunggu masukan, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial mengalokasikan satu bab khusus untuk pendaftaran tenaga kerja guna mengelola sumber daya dan memastikan kebijakan bagi mereka. Saat ini, Indonesia memiliki 52,1 juta pekerja, tetapi hanya hampir 17,5 juta orang yang membayar jaminan sosial (jaminan sosial) yang memiliki informasi. Lebih dari 34 juta orang lainnya di sektor informal belum mendapatkan informasi yang dikumpulkan dan dikelola.

Realitas di atas menunjukkan banyak kekurangan, terutama dalam penyaluran paket bantuan selama pandemi Covid. Selain paket bantuan senilai VND38.000 miliar dari Dana Asuransi Pengangguran, yang dicairkan melebihi ekspektasi karena informasi yang tersedia dalam sistem, tingkat pencairan paket bantuan lainnya sangat rendah karena kurangnya informasi.

Misalnya, wiraswasta—kelompok yang paling terdampak—adalah yang paling sulit dijangkau karena kita tidak tahu di mana mereka berada atau apa yang mereka lakukan. Kepala Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial, ketika merangkum paket bantuan senilai 62 miliar VND, mengakui bahwa "beberapa kepala lingkungan harus pergi hampir sepuluh kali untuk menemui para pekerja guna melakukan survei dan kemudian memberikan dukungan".

Pedagang kaki lima di Jalan Cau Go (Hanoi). Foto: Ngoc Thanh — Pedagang kaki lima di Jalan Cau Go ( Hanoi ). Foto: *Ngoc Thanh*

Registrasi tenaga kerja akan berlaku bagi pekerja kontrak formal dan informal, termasuk empat kelompok informasi: Informasi dasar meliputi nama lengkap, identifikasi pribadi, tempat tinggal saat ini; keahlian meliputi pendidikan umum, pekerjaan, universitas atau sertifikat keterampilan kejuruan nasional; pekerjaan meliputi pekerjaan tertentu, tempat kerja; dan terakhir informasi tentang asuransi sosial dan asuransi pengangguran (BHTN).

Informasi pendaftaran diperbarui dalam basis data karyawan yang terhubung dengan basis data nasional. Ini dianggap sebagai aset nasional yang dilindungi oleh Negara dan dikelola oleh Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial juga mengusulkan agar tiga golongan pekerja dimasukkan ke dalam skema asuransi pengangguran, yaitu: Orang-orang dengan kontrak jangka waktu tertentu selama satu bulan atau lebih; pekerja paruh waktu yang total gaji bulanannya sama dengan atau lebih tinggi dari gaji asuransi sosial wajib, sekurang-kurangnya separuh dari gaji bulanan minimum di wilayah I; manajer bisnis, pengawas, wakil modal negara, wakil modal perusahaan di perusahaan dan perusahaan induk, manajer dan operator koperasi dan serikat koperasi penerima gaji.

Proposal ini bertujuan untuk memperluas cakupan ketika jumlah peserta asuransi pengangguran baru mencapai 32,5% dari angkatan kerja usia kerja, sementara targetnya adalah 45% pada tahun 2030. Menurut badan penyusun, undang-undang yang berlaku saat ini tidak mencakup pekerja dengan kontrak satu hingga kurang dari tiga bulan dalam cakupan asuransi pengangguran, padahal kelompok ini berisiko tinggi kehilangan pekerjaan dan juga dilindungi oleh asuransi sosial wajib.

Selain memperluas cakupan, Panitia Perancang Undang-Undang Ketenagakerjaan yang direvisi mempertimbangkan untuk tidak menetapkan besaran iuran asuransi pengangguran sebesar 1% saat ini, melainkan untuk membuatnya fleksibel, hingga maksimum 1%. Saat ini, terdapat 14,7 juta orang yang membayar asuransi pengangguran. Selama periode 2015-2023, jumlah pekerja yang berpartisipasi akan meningkat rata-rata 6% per tahun.

Komentar (0)