Terus berupaya meningkatkan kesejahteraan sosial bagi pekerja

[iklan_1]

Berbicara pada sesi khidmat Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13 pada tanggal 2 Desember, Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam Nguyen Dinh Khang mengatakan bahwa selama masa jabatan terakhir, aktivitas serikat buruh terus mengalami perubahan penting, terutama dalam menjalankan peran mewakili, mengurus, dan melindungi hak dan kepentingan yang sah dan sah dari anggota serikat buruh dan pekerja.

Serikat pekerja di semua tingkatan, terutama Konfederasi Umum Buruh Vietnam, telah secara proaktif berinovasi dan meningkatkan kualitas partisipasi mereka dalam membangun kebijakan dan undang-undang yang terkait dengan pekerja dan kegiatan serikat pekerja; menemukan dan mengusulkan banyak rekomendasi dan menyumbangkan ide untuk membangun undang-undang agar lebih memperhatikan dan melindungi hak-hak pekerja seperti hak untuk memilih pekerjaan, pemutusan kontrak kerja sepihak, upah, masalah perumahan, kondisi kerja pekerja, kebijakan untuk mendukung pekerja yang terkena dampak pandemi Covid-19, dll.

Serikat pekerja semakin memiliki suara yang kuat dan efektif di dewan, komite, komite pengarah, dan mekanisme terpilih untuk melindungi hak-hak pekerja. Di Dewan Pengupahan Nasional, serikat pekerja telah dengan jelas dan efektif menunjukkan perannya sebagai perwakilan pekerja. Dalam 5 tahun terakhir, usulan kenaikan upah minimum sebesar 25,34% telah berkontribusi pada peningkatan taraf hidup anggota serikat pekerja dan pekerja, mempersempit kesenjangan antara upah minimum dan standar hidup minimum.

Selama wabah Covid-19, serikat pekerja di semua tingkatan mengeluarkan 5 kebijakan untuk mendukung anggota serikat pekerja, karyawan, dan anak-anak karyawan yang terdampak Covid-19, mendukung pasukan garda terdepan dengan jumlah total hampir 6.000 miliar VND dengan 10 juta karyawan yang mendapat manfaat...

Selama 5 tahun terakhir, serikat pekerja di semua tingkatan telah merekrut lebih dari 4,4 juta anggota, mendirikan lebih dari 24.000 serikat pekerja akar rumput; menerapkan berbagai solusi untuk meningkatkan kualitas organisasi serikat pekerja... "Hasil komprehensif dari kegiatan serikat pekerja dan gerakan pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh di seluruh negeri dalam kurun waktu terakhir telah memberikan kontribusi penting bagi pencapaian negara secara keseluruhan, berkontribusi pada penguatan sistem politik dan pertumbuhan kelas pekerja, yang selanjutnya meningkatkan tradisi gemilang organisasi Serikat Pekerja Vietnam," tegas Bapak Khang.

Pada waktu mendatang, Konfederasi Umum Buruh Vietnam telah menetapkan sasaran untuk diperjuangkan dengan tiga terobosan: mempromosikan dialog dan perundingan bersama, dengan fokus pada upah, bonus, jam kerja, jam istirahat, serta keselamatan dan kebersihan kerja; dengan fokus pada pengembangan anggota serikat pekerja, mendirikan serikat pekerja akar rumput di perusahaan non-negara; membangun tim ketua serikat pekerja akar rumput untuk memenuhi persyaratan tugas, khususnya ketua serikat pekerja di perusahaan non-negara.

"Serikat pekerja akan terus berjuang mencapai tujuannya, yaitu meningkatkan kesejahteraan sosial pekerja, menyelesaikan masalah tunggakan iuran jaminan sosial yang telah berlangsung lama, serta membatasi dan mencegah kredit gelap di kalangan pekerja," tegas Bapak Khang.

8 rekomendasi dari pekerja dan pejabat serikat pekerja

Pada sesi khidmat Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13, Konfederasi Umum Buruh Vietnam memilih sejumlah isu utama dari komentar para pekerja, pegawai negeri sipil, buruh, dan pejabat serikat pekerja di seluruh negeri, dan melaporkannya kepada para pemimpin Partai dan Negara.

1. Perlu ditetapkan bahwa setiap tahun, pengusaha wajib menyediakan waktu sekurang-kurangnya satu hari bagi pekerja/buruh dan karyawan untuk mempelajari politik dan hukum; menganjurkan unit-unit kerja untuk berunding lebih dari satu hari.

2. Perlu difokuskan pada peningkatan mutu peraturan perundang-undangan, termasuk peraturan perundang-undangan yang mengatur hak, kepentingan, dan tanggung jawab pekerja/buruh serta serikat pekerja/serikat buruh.

3. Partai dan Negara memperhatikan ciri khusus organisasi serikat pekerja/serikat buruh dalam proses memimpin, mengarahkan, dan mengoordinasikan kegiatan.

4. Memiliki mekanisme alokasi staf yang sesuai; menguji coba mekanisme perekrutan pengurus serikat pekerja; memperhatikan kelangsungan pemeliharaan dana serikat pekerja sesuai dengan undang-undang saat ini.

5. Menerbitkan kebijakan dan strategi untuk mempromosikan pekerjaan berkelanjutan, upah layak, dan memastikan jaminan sosial dan kesejahteraan bagi pekerja.

6. Penelitian awal, revisi, dan penyesuaian jam kerja dan istirahat pekerja dan buruh; menambah hari libur tahunan dan hari libur Tet pada waktu yang tepat. Khususnya, penelitian untuk menambah 2 hari libur pada Hari Nasional (dari 2 hingga 5 September).

7. Memperkuat manajemen negara dan membatasi pelanggaran hukum oleh pengusaha terhadap pekerja.

8. Lebih lanjut memperkuat tanggung jawab kepemimpinan komite Partai di semua tingkatan dan koordinasi pemerintah, Front Tanah Air, serikat pekerja, organisasi, dan perusahaan dalam kegiatan serikat pekerja.

[iklan_2]
Tautan sumber