Gaji tertinggi untuk perawat adalah 12 juta VND/bulan, dan bisa meningkat lebih dari 30% mulai 1 Juli.

Berdasarkan Surat Edaran Bersama No. 26/2015/TTLT-BYT-BNV, kode dan klasifikasi untuk gelar profesional perawat ditetapkan sebagai berikut: Perawat Tingkat II memiliki kode V.08.05.11; Perawat Tingkat III memiliki kode V.08.05.12; Perawat Tingkat IV memiliki kode V.08.05.13.

Skala gaji untuk perawat ditentukan berdasarkan jabatan, khususnya sebagai berikut:

Perawat Tingkat II tunduk pada skala gaji pegawai negeri sipil kategori A2, kelompok A2.1, dengan koefisien gaji 4,4-6,78.

Perawat peringkat III tunduk pada skala gaji pegawai negeri sipil peringkat A1, dengan koefisien gaji 2,34-4,98.

Perawat peringkat IV tunduk pada skala gaji pegawai negeri sipil peringkat B, dengan koefisien gaji 1,86-4,06.

Berdasarkan Keputusan Menteri 204/2004/ND-CP, rumus perhitungan gaji perawat saat ini adalah sebagai berikut: Gaji = Koefisien gaji x Gaji pokok saat ini.

Dalam hal ini, gaji pokok saat ini adalah 1,8 juta VND/bulan (sebagaimana diatur dalam Klausul 1, Pasal 3 Resolusi 69/2022/QH15).

Skala gaji perawat.

Di atas adalah skala gaji untuk perawat yang merupakan pegawai negeri sipil. Jika seorang perawat adalah karyawan yang bekerja di fasilitas kesehatan, gajinya akan ditentukan berdasarkan kesepakatan dengan rumah sakit.

Mulai 1 Juli 2024, reformasi gaji komprehensif akan diterapkan, yang mencakup perubahan pada gaji perawat.

Sesuai rencana, mulai tanggal yang disebutkan di atas, gaji rata-rata pegawai negeri sipil (termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus) akan meningkat sekitar 30%.

Selain itu, poin penting dalam implementasi reformasi gaji adalah bahwa gaji pegawai negeri sipil, khususnya di bidang pendidikan dan kesehatan, akan lebih tinggi daripada gaji rata-rata pegawai negeri sipil dan pegawai publik lainnya. Ini merupakan arah kebijakan reformasi gaji yang terkait dengan implementasi resolusi tentang pengembangan pendidikan, pelatihan, dan kesehatan yang mendasar dan komprehensif.

Dengan demikian, gaji rata-rata pekerja kesehatan secara umum, dan perawat khususnya, akan meningkat lebih dari 32%. Misalnya, gaji awal perawat tingkat menengah dengan koefisien gaji 1,86 (sekitar 3,5 juta VND/bulan) pada level 1 akan meningkat menjadi sekitar 7,5 juta VND/bulan. Pada level gaji tertinggi, angka 12,2 juta VND/bulan dapat meningkat menjadi lebih dari 16 juta VND/bulan.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-dieu-duong-vien-cao-nhat-12-trieuthang-co-the-tang-tren-30-tu-17-20240412085525395.htm