Gaji tertinggi untuk perawat adalah 12 juta/bulan, dan dapat meningkat lebih dari 30% mulai 1 Juli.

Berdasarkan Surat Edaran Bersama No. 26/2015/TTLT-BYT-BNV, kode dan klasifikasi gelar profesi perawat ditetapkan sebagai berikut: Perawat Kelas II, kode V.08.05.11; Perawat Kelas III, kode V.08.05.12; Perawat Kelas IV, kode V.08.05.13.

Klasifikasi gaji perawat diatur berdasarkan tingkat jabatan, khususnya sebagai berikut:

Perawat golongan II direkrut berdasarkan jenjang gaji pegawai negeri sipil golongan A2, golongan A2.1, dengan koefisien gaji: 4,4-6,78.

Perawat golongan III direkrut berdasarkan jenjang gaji pegawai negeri sipil golongan A1, dengan koefisien gaji: 2,34-4,98.

Perawat golongan IV direkrut berdasarkan jenjang gaji pegawai negeri sipil golongan B, dengan koefisien gaji: 1,86-4,06.

Berdasarkan Keputusan 204/2004/ND-CP, rumus perhitungan gaji perawat saat ini ditetapkan sebagai berikut: Gaji = Koefisien gaji x Gaji pokok saat ini.

Di mana, gaji pokok saat ini adalah 1,8 juta VND/bulan (sesuai peraturan dalam Klausul 1, Pasal 3 Resolusi 69/2022/QH15).

Bagan gaji perawat.

Di atas adalah tabel gaji untuk perawat yang berstatus pegawai negeri sipil. Jika perawat tersebut adalah karyawan yang bekerja di fasilitas medis, gaji akan dibayarkan sesuai dengan kesepakatan dengan rumah sakit.

Mulai 1 Juli 2024, reformasi gaji yang komprehensif akan dilaksanakan, termasuk perubahan dalam gaji perawat.

Rencananya, mulai saat tersebut di atas, gaji rata-rata PNS (termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus) akan naik sekitar 30%.

Selain itu, poin penting dalam pelaksanaan reformasi gaji adalah gaji pegawai negeri sipil, khususnya pejabat di bidang pendidikan dan kesehatan, akan lebih tinggi daripada rata-rata gaji pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil lainnya. Hal ini sejalan dengan arah reformasi kebijakan gaji yang terkait dengan pelaksanaan resolusi tentang pengembangan pendidikan, pelatihan, dan kesehatan yang fundamental dan komprehensif.

Dengan demikian, gaji rata-rata tenaga kesehatan pada umumnya dan perawat pada khususnya akan meningkat lebih dari 32%. Sebagai contoh, tingkat gaji 1 perawat tingkat menengah saat ini memiliki koefisien gaji awal sebesar 1,86, yaitu hampir 3,5 juta VND/bulan, dan akan meningkat menjadi sekitar 7,5 juta VND/bulan. Pada tingkat gaji tertinggi, angka 12,2 juta VND/bulan dapat meningkat menjadi lebih dari 16 juta VND/bulan.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-dieu-duong-vien-cao-nhat-12-trieuthang-co-the-tang-tren-30-tu-17-20240412085525395.htm