Meta menghabiskan banyak uang untuk memburu "otak" AI: Mark Zuckerberg memulai perang

(Dan Tri) - Silicon Valley tengah menyaksikan perang "kecerdasan buatan" yang belum pernah terjadi sebelumnya antara Meta dan OpenAI.

Meta membuat revolusi besar dalam AI (Ilustrasi: Le Firago).

Bos Meta Mark Zuckerberg memimpin "transfer" mahal untuk merekrut peneliti AI terkemuka.

Perlombaan mencari bakat ini bukan sekadar kompetisi, tetapi juga pertarungan ego dan ambisi untuk mendominasi masa depan AI.

Meta mengejutkan dunia dengan merekrut delapan peneliti senior dari OpenAI hanya dalam satu minggu, termasuk tiga orang yang sebelumnya bekerja di Google DeepMind dan telah bergabung dengan lab Sam Altman di Zurich akhir tahun lalu.

Insiden ini telah meningkatkan ketegangan antara kedua raksasa tersebut. Mark Chen, direktur riset OpenAI, mengungkapkan rasa frustrasinya: "Saya merasa seperti ada yang membobol rumah saya dan mencuri sesuatu."

Ia juga mendesak karyawan untuk melaporkan upaya “perburuan” ini dan menegaskan bahwa OpenAI bekerja keras untuk mempertahankan bakat.

Pendaratan mahal Meta

Meta sedang menjalankan strategi yang ambisius dan mahal. CEO OpenAI, Sam Altman, bahkan mengungkapkan dalam sebuah podcast bahwa Meta menawarkan bonus perekrutan hingga $100 juta untuk menarik talenta, meskipun Meta membantahnya.

Hal ini menunjukkan persaingan yang ketat untuk memiliki "otak" yang mampu menciptakan terobosan di bidang AI.

Serangan Meta diyakini diarahkan oleh Mark Zuckerberg sendiri, karena ia tidak senang dengan lambatnya kemajuan perusahaan dalam AI generatif, terutama dalam suara dan personalisasi.

Versi Llama 4 yang diluncurkan pada bulan April tahun lalu dengan kinerja yang kurang dari yang diharapkan juga merupakan "riak" yang memaksa Meta untuk bertindak lebih kuat.

Llama sekarang menjadi tulang punggung asisten dan algoritma AI di Facebook, Instagram, dan WhatsApp, dengan tujuan mengoptimalkan lalu lintas dan pendapatan iklan.

Cawan Suci Kecerdasan Super

Untuk mencapai "kecerdasan super" (melampaui otak manusia) atau "kecerdasan umum buatan" (AGI - setara dengan kemampuan manusia), Meta sedang membangun laboratorium yang sepenuhnya baru.

Zuckerberg secara pribadi merekrut sekitar 50 orang untuk kelompok ini, bahkan menjamu kandidat di rumah pribadinya di Lake Tahoe dan Palo Alto (AS).

Salah satu penandatanganan blockbuster Meta adalah CEO Scale AI Alexandr Wang, yang akan memimpin lab baru tersebut.

Meta menghabiskan $14,3 miliar pada pertengahan Juni untuk mengakuisisi 49% saham di Scale AI, dengan rencana untuk berinvestasi $72 miliar tahun ini, sebagian besar di AI.

Meta juga ingin terus memperluas timnya dan bahkan sedang dalam pembicaraan untuk berinvestasi setidaknya $1 miliar di perusahaan modal ventura AI NFDG, mengakuisisi pendiri perusahaan Nat Friedman (mantan CEO GitHub) dan Daniel Gross, CEO Safe Superintelligence.

Nilai bakat dan risiko

“Munculnya AI generatif telah meningkatkan persaingan untuk mendapatkan yang terbaik,” kata Diego Ferri, direktur senior di EY Fabernovel.

“Bakat disruptif itu langka dan dibutuhkan sumber daya finansial yang besar untuk memiliki kekuatan komputasi terpusat,” tegasnya.

Namun, Ferri juga memperingatkan bahwa model bisnis yang memungkinkan peneliti direkrut dengan bonus jutaan dolar tidak berkelanjutan.

Mark Zuckerberg dilaporkan telah menyusun daftar peneliti dan insinyur AI terbaik selama berbulan-bulan. Mereka, yang umumnya berusia antara 25 dan 35 tahun, saling mengenal melalui program-program bergengsi di Berkeley, Stanford, Carnegie Mellon, atau MIT.

Banyak di antara mereka yang dulunya puas dengan penelitian publik, tetapi sekarang mereka berbondong-bondong ke laboratorium swasta milik raksasa teknologi dengan gaji "besar".

Selain gaji, sumber daya yang hampir tak terbatas (daya komputasi, chip yang bagus) juga merupakan motivasi besar, membantu mereka mempercepat penelitian secara signifikan.

"Bintang teknologi" ini bekerja seperti agen rahasia, dengan akses terbatas dan tirai ditutup untuk mencegah mata-mata mengintip.

Di Anthropic, bahkan ada seorang agen FBI yang datang untuk menjelaskan kepada kelompok tersebut tentang risiko spionase industri. Keahlian puluhan "otak" ini adalah kunci bagaimana perusahaan teknologi dapat memanfaatkan revolusi AI.

Tantangan ke depan

Tingkat profil yang direkrut konsisten dengan tantangan teknologi yang dihadapi Meta.

Keempat rekrutan terbaru Meta semuanya dilatih di universitas-universitas di China.

Di antara mereka, Shengjia Zhao, yang mempertahankan tesisnya di Universitas Stanford, adalah salah satu arsitek model kecil OpenAI (o1-mini dan o3-mini), yang menonjol karena kemampuan inferensi tingkat lanjutnya.

Yang lain, yang bekerja di Google DeepMind sebelum OpenAI, mengembangkan model AI multimodal, yang mampu mengenali dan menghasilkan teks, video , dan audio.

Namun, integrasi lab baru ini ke dalam strategi keseluruhan Meta masih menjadi tanda tanya.

Diego Ferri berkata: "Sama seperti dalam sepak bola, merekrut banyak bintang tidak cukup untuk membangun tim bintang".

Ia juga menunjukkan bahwa "budaya kerahasiaan" sebagian orang dapat menjadi hambatan manajemen, sementara Mark Zuckerberg terutama tertarik pada peningkatan skala dan industrialisasi, yang diperlukan untuk menghasilkan pendapatan.

Perang perebutan bakat ini baru saja dimulai di Silicon Valley dan masa depan akan menunjukkan siapa yang akan memenangkan perlombaan untuk “otak” AI.

Sumber: https://dantri.com.vn/cong-nghe/meta-bao-chi-san-nao-ai-mark-zuckerberg-khoi-mao-cuoc-chien-20250702002436713.htm