Sekolah dan dunia usaha "bergandengan tangan" dalam pelatihan vokasi

[iklan_1]

Di Binh Phuoc , "jabat tangan" antara lembaga pelatihan kejuruan dan perusahaan telah dilaksanakan di sejumlah lembaga pelatihan kejuruan, ini dianggap sebagai arah yang tepat.

Meningkatkan orientasi karir

Baru-baru ini, banyak siswa dan orang tua yang berpartisipasi dalam program konseling karier dan streaming siswa setelah sekolah menengah pada tahun 2024 secara langsung. Para tamu undangan program memberikan gambaran umum kepada siswa dan orang tua tentang pendidikan karier dan streaming siswa, serta informasi tentang pekerjaan di lembaga pelatihan kejuruan, kebutuhan pendaftaran, situasi ketenagakerjaan di provinsi tersebut, peluang kerja, pasar tenaga kerja, dll. Pham Huu Phuoc, seorang siswa di Sekolah Menengah Tan Phu, Kota Dong Xoai, berbagi, "Berpartisipasi dalam program konseling karier sangat berarti bagi saya dan siswa kelas 9 lainnya. Program ini membantu kami untuk lebih memahami orientasi karier dan kebutuhan pekerjaan masyarakat."

Banyak siswa dan orang tua dari Sekolah Menengah Tan Phu, Kota Dong Xoai berpartisipasi dalam program konseling karir dan orientasi siswa setelah sekolah menengah pada tahun 2024 - Foto: Truong Hien

Bahasa Indonesia: Binh Phuoc berupaya agar setidaknya 28% pada tahun 2024; 30% pada tahun 2025 lulusan sekolah menengah pertama untuk melanjutkan studi di lembaga pelatihan kejuruan di tingkat dasar dan menengah. Mengidentifikasi bahwa konseling dan bimbingan karier bagi siswa memainkan peran penting dalam membantu mereka memilih jalur karier yang tepat, sesuai dengan kemampuan, kualifikasi, serta kondisi keluarga mereka, selama ini, lembaga pendidikan telah secara aktif menyelenggarakan konseling dan bimbingan karier dalam berbagai bentuk. Kepala Sekolah Menengah Pertama Tan Phu Nguyen Viet Tuyen menekankan: Siswa sekolah menengah pertama berada pada usia yang perlu dikonseling untuk mengarahkan karier masa depan mereka. Setiap siswa memiliki kemampuan dan kekuatan yang berbeda, sehingga mengarahkan pilihan karier masa depan mereka sangat penting bagi mereka untuk mengembangkan diri dan memenuhi kebutuhan masyarakat dan pasar kerja.

Kelas di Pusat Pendidikan Kejuruan - Pendidikan Berkelanjutan Distrik Loc Ninh - Foto: Truong Hien

Menghubungkan dengan kebutuhan pasar

Menyadari pentingnya menghubungkan pelatihan dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan, dalam beberapa tahun terakhir, Eastern College (Kota Dong Xoai) telah terhubung dengan perusahaan-perusahaan di dalam dan luar sistem Vietnam Rubber Industry Group untuk membantu siswa mengakses pasar tenaga kerja lebih awal. Pada tahun 2024, sekolah menandatangani kontrak dengan perusahaan-perusahaan di luar grup untuk berpartisipasi dalam proses pelatihan; menerima siswa untuk magang dan mengembangkan solusi untuk merekrut lulusan. Bapak Nguyen Huy Dao, Wakil Kepala Sekolah sekolah, menegaskan: Sekolah sangat tertarik pada praktik, magang, serta pengalaman di perusahaan bagi siswa. Selain terhubung dengan perusahaan untuk membantu siswa memiliki magang yang mendalam dan magang dasar terlebih dahulu, sekolah juga secara teratur menyelenggarakan kunjungan bagi siswa untuk mengalami dan memahami pasar tenaga kerja... sehingga setelah lulus, mereka dapat langsung bekerja.

Lembaga pelatihan vokasi di provinsi ini secara bertahap berinovasi dan meningkatkan kualitas pelatihan sesuai dengan permintaan pasar. Dalam foto: Guru dan siswa Mien Dong College di kelas praktik - Foto: Truong Hien

Menurut perusahaan, pelatihan kejuruan yang terkait dengan pasar tenaga kerja adalah arah yang optimal. Menghubungkan pelatihan dan bimbingan karir antara sekolah dan perusahaan adalah tren pelatihan kejuruan yang efektif dan praktis, dengan demikian meningkatkan kesempatan kerja bagi siswa tepat di daerah tersebut. Bapak Tran Quang Vu, Direktur Sumber Daya Manusia Jason Furniture Vietnam Co., Ltd., Taman Industri Dong Xoai III berbagi: Provinsi Binh Phuoc membutuhkan investasi dari perusahaan FDI, sehingga membutuhkan sumber utama tenaga kerja yang telah dilatih melalui sekolah. Misalnya, perusahaan dengan skala hingga beberapa ratus pekerja tidak hanya membutuhkan profesi produksi mereka tetapi juga pekerja pemeliharaan, teknisi listrik, tukang las, dll. Ini adalah profesi yang dibutuhkan oleh perusahaan mana pun. Saya berharap bahwa lembaga pelatihan kejuruan akan lebih fokus pada profesi yang melayani industri dan cocok untuk orientasi pembangunan provinsi Binh Phuoc di waktu mendatang.

“Kunci” untuk memenuhi persyaratan integrasi

Keterkaitan antara lembaga pelatihan vokasi dan perusahaan telah membuahkan hasil nyata, berkontribusi pada profesionalisasi hubungan antara perusahaan dan lembaga pelatihan secara bertahap untuk meningkatkan kualitas pelatihan dan beradaptasi lebih cepat dengan pasar tenaga kerja. Bapak Tran Duy Khanh, Direktur Pabrik Dong Xoai, Perusahaan Saham Gabungan Investasi Thai Binh , Kota Dong Xoai, menyampaikan: "Dengan belajar dan berlatih di provinsi ini, selain memiliki waktu untuk berlatih dan mendapatkan pengalaman di perusahaan, mahasiswa akan lebih percaya diri dalam bekerja setelah lulus. Pabrik selalu peduli dan memprioritaskan, terutama bagi pekerja lokal karena mereka memiliki ikatan yang lebih kuat dengan pabrik."

Belakangan ini, berbagai bisnis telah meningkatkan perekrutan tenaga kerja lokal, menciptakan lapangan kerja yang stabil bagi banyak pekerja lokal. Dalam foto: Para pekerja di Pabrik Dong Xoai, Perusahaan Saham Gabungan Investasi Thai Binh selama jam kerja - Foto: Truong Hien

Dahulu, sistem pendidikan vokasi di Binh Phuoc masih sederhana, tetapi kini terdapat banyak lembaga pendidikan vokasi di provinsi ini, termasuk dua perguruan tinggi. Sarana dan prasarana sekolah diinvestasikan; staf pengajar dan manajemen distandarisasi untuk memenuhi kebutuhan pelatihan; profesi pelatihan secara bertahap disesuaikan dengan struktur ekonomi, sehingga memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja.

Pelatihan vokasional yang terkait dengan bisnis dan pasar tenaga kerja dipromosikan oleh lembaga pelatihan vokasional, sehingga meningkatkan jumlah mahasiswa dan lulusan yang mendapatkan pekerjaan. Dalam foto: Kelas praktik di Binh Phuoc College - Foto: Truong Hien

Jaringan fasilitas pelatihan kejuruan di provinsi ini telah diatur secara bertahap sesuai dengan realitas lokal. Pada saat yang sama, inovasi telah diciptakan dalam proses operasi; kerja sama dengan perusahaan telah diperkuat dalam banyak konten dan bentuk asosiasi, menghubungkan pelatihan kejuruan dengan pasar tenaga kerja, berkontribusi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia, serta memberikan perhatian lebih pada keterampilan peserta didik. Tran Van Trinh, seorang mahasiswa di Binh Phuoc College, mengatakan: Sebelumnya, saya berpikir untuk melanjutkan ke universitas. Tetapi setelah berkonsultasi dengan para ahli, didukung oleh keluarga saya dan menyadari bahwa bidang listrik industri dan listrik - elektronik cocok untuk saya, saya memilih jurusan ini. Setelah saya memilih jurusan, saya harus berusaha keras, fokus pada perolehan pengetahuan dan keterampilan untuk sukses di masa depan.

Inovasi, peningkatan, dan penerapan solusi yang sinkron dalam pendidikan vokasi di unit-unit tersebut akan menghasilkan efisiensi yang sangat tinggi, tidak hanya meningkatkan kualitas pelatihan tetapi juga menciptakan fondasi bagi mahasiswa sebelum memasuki pasar kerja. Selama proses pembelajaran, mahasiswa akan mendapatkan pengalaman praktis di perusahaan-perusahaan, sehingga dapat beradaptasi dengan cepat dalam konteks provinsi, sehingga menarik banyak perusahaan untuk berinvestasi di daerah tersebut. Dengan demikian, terciptalah sumber daya berkualitas yang siap mendukung pembangunan ekonomi provinsi.

Ibu PHAM THI MAI HUONG
Wakil Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial

Pada tahun 2024, tingkat pekerja terlatih di Binh Phuoc diperkirakan mencapai 67%, meningkat 2 poin persentase dibandingkan dengan tahun 2023. Pada tahun 2025, provinsi ini berupaya mencapai tingkat pekerja terlatih sebesar 70%, meningkat 3 poin persentase dibandingkan dengan tahun 2024. Agar sumber daya manusia dapat memenuhi persyaratan pembangunan dan integrasi, di waktu mendatang, provinsi akan terus berfokus pada pengembangan baik keluasan maupun kedalaman sumber daya manusia; meningkatkan efektivitas dan efisiensi manajemen negara dari lembaga pelatihan kejuruan; menciptakan mekanisme untuk melaksanakan pelatihan kejuruan sesuai dengan persyaratan dan kriteria perusahaan serta memenuhi pasar tenaga kerja.

Komentar (0)