Pada tanggal 13 September, Bapak Nguyen Quang Thai, Direktur Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Long An , mengatakan bahwa memasuki tahun ajaran 2024-2025, seluruh sektor pendidikan dan pelatihan Provinsi Long An memiliki 17.719 guru di semua jenjang. Dibandingkan dengan permintaan, sektor ini kekurangan sekitar 1.169 guru. Dinas pendidikan provinsi sedang merekrut guru untuk memenuhi kebutuhan mengajar di wilayah tersebut.
Menurut Bapak Nguyen Quang Thai, baru-baru ini, departemennya juga telah berkoordinasi dengan Komite Rakyat distrik, kotamadya dan kota untuk secara aktif melaksanakan pelatihan dan perekrutan guru tambahan bagi lembaga pendidikan di provinsi Long An.
Namun, rekrutmen saat ini sangat sulit karena kurangnya guru dan jumlah lulusan pedagogi sangat sedikit. Selain itu, terdapat banyak guru yang berhenti bekerja dan pindah ke daerah lain, serta peningkatan populasi mekanik di beberapa daerah, terutama daerah dengan industri yang sudah maju.
Untuk mengatasi kekurangan guru, pada tahun ajaran 2023-2024 dan tahun ajaran 2024-2025 mendatang, dinas akan berkoordinasi dengan pemerintah daerah untuk menyusun rencana rekrutmen guru berdasarkan jumlah penugasan, agar dapat merekrut guru dalam jumlah yang cukup untuk memenuhi kebutuhan guru di daerahnya.
Bapak Nguyen Quang Thai mengatakan: “Kami telah memutuskan untuk tidak merekrut guru sekali dalam setahun, tetapi merekrut berkali-kali, hingga jumlah guru mencukupi untuk memenuhi kebutuhan guru. Selain itu, cara perekrutan guru juga harus diubah. Kami harus mendatangi tempat pelatihan untuk meminta mereka memberi tahu siswa tentang kebutuhan guru di daerah setempat agar mereka dapat mengetahui dan mendaftar untuk ujian rekrutmen.”
"Setelah rekrutmen, jika masih kekurangan guru, kami akan meminta otoritas terkait untuk meninjau tenaga pengajar di daerah, guru pensiunan yang masih sehat dan bersemangat untuk berkontribusi di sektor pendidikan, serta guru lepas yang bekerja di daerah. Kami akan menempatkan guru-guru ini di sekolah-sekolah kontrak untuk melengkapi tenaga pengajar di lembaga pendidikan dalam waktu dekat. Khususnya, kami akan memesan pelatihan guru untuk mempersiapkan sumber daya guru jangka panjang pada tahap-tahap selanjutnya," ujar Bapak Nguyen Quang Thai.
Selain itu, sektor pendidikan Provinsi Long An sedang melaksanakan pelatihan untuk meningkatkan kualifikasi guru. Sebelumnya, sektor pendidikan telah berhasil meningkatkan jenjang pendidikan guru dari perguruan tinggi ke universitas, dan banyak guru dari tingkat menengah ke perguruan tinggi dan universitas. Tahun ajaran 2024-2025 merupakan tahun terakhir bagi sektor pendidikan Provinsi Long An untuk menerapkan keterampilan dalam meningkatkan kualifikasi guru. Setelah peningkatan kualifikasi guru selesai, guru-guru di Provinsi Long An akan memenuhi persyaratan standar pelatihan sesuai peraturan.
* Di Provinsi Tien Giang , sektor pendidikan provinsi kekurangan sekitar 900 guru, terutama di prasekolah, sekolah dasar, dan mata pelajaran IPS, mata pelajaran baru menurut Program Pendidikan Umum 2018. Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Tien Giang telah mengeluarkan surat edaran resmi yang meminta Komite Rakyat di tingkat distrik di wilayah tersebut untuk meninjau dan secara proaktif menginformasikan kebutuhan guru di semua jenjang dan mata pelajaran di wilayah tersebut kepada siswa lembaga pelatihan guru, serta menyelenggarakan rekrutmen guru dalam beberapa angkatan/tahun sesuai dengan jadwal kelulusan lembaga pendidikan.
Secara khusus, provinsi Tien Giang memiliki kebijakan dukungan, bagi guru prasekolah yang baru direkrut dan ditugaskan bekerja di prasekolah negeri, mereka akan didukung dengan 2.500.000 VND/orang/bulan untuk pengajaran aktual.
* Di Vinh Long, sektor pendidikan di provinsi ini telah aktif menerapkan solusi untuk secara bertahap mengurangi kelebihan/kekurangan pegawai negeri sipil di semua jenjang. Namun, pada tahun ajaran 2023-2024, seluruh sektor saat ini mengalami kelebihan 68 guru dan kekurangan 264 guru dan staf.
Ibu Truong Thanh Nhuan, Direktur Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Vinh Long, mengatakan bahwa sektor pendidikan provinsi akan terus mengatur staf untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan terkait standar kuantitas; mengatur dan mengatur guru antar lembaga pendidikan di provinsi untuk memastikan kewajaran, mengatasi situasi kelebihan dan kekurangan guru di daerah; melaksanakan kontrak guru sesuai peraturan jika terjadi kekurangan guru. Melanjutkan perekrutan staf tambahan yang kurang dari jumlah total staf yang dialokasikan oleh otoritas yang berwenang.
NGOC PHUC
[iklan_2]
Sumber: https://www.sggp.org.vn/nhieu-dia-phuong-vung-dbscl-to-chuc-tuyen-giao-vien-nhieu-dotnam-post758763.html
Komentar (0)