Kebijakan gaji luar biasa berlaku mulai 1 Januari 2026

Upah minimum regional naik 250.000-350.000 VND

Pada 10 November, Pemerintah menerbitkan Keputusan 293/2025/ND-CP yang menetapkan upah minimum regional yang berlaku mulai 1 Januari 2026. Dibandingkan dengan tingkat upah saat ini, upah regional meningkat sebesar VND 250.000-350.000/bulan. Pada saat yang sama, untuk pertama kalinya, upah minimum per jam ditetapkan sebagai dasar pembayaran upah pekerja paruh waktu dan perhitungan upah lembur.

Peraturan ini berdampak langsung pada bisnis, yang mengharuskan unit untuk meninjau skala gaji, menyesuaikan kontrak kerja, dan memperbarui tingkat pengurangan asuransi pada periode gaji Januari 2026.

“Tingkat referensi” - poros baru pembayaran dan manfaat asuransi sosial

Mulai 1 Juli, ketika Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 mulai berlaku, "tingkat acuan" akan menjadi poros baru untuk menggantikan "gaji pokok" dalam sistem jaminan sosial untuk menghitung pembayaran jaminan sosial wajib.

Mulai periode gaji Januari 2026, peraturan ini akan berlaku, yang berdampak ganda pada pendapatan pekerja.

Terkait iuran jaminan sosial, tingkat acuan menentukan batas bawah dan batas atas: gaji yang digunakan sebagai dasar iuran tidak boleh lebih rendah dari tingkat acuan (sementara 2,34 juta VND/bulan) dan tidak boleh melebihi 20 kali lipat dari tingkat ini.

Mengenai tunjangan, tunjangan sakit, cuti melahirkan, kematian, pemakaman, dll., semuanya dihitung berdasarkan tingkat referensi, yang membantu meningkatkan nilai tunjangan bagi karyawan saat dibutuhkan. Karena tingkat referensi akan disesuaikan secara fleksibel berdasarkan fluktuasi ekonomi dan indeks harga konsumen, nilai riil subsidi tetap terjaga, tetapi ini berarti iuran jaminan sosial dapat meningkat lebih sering; perusahaan dan karyawan perlu memantau secara proaktif untuk melakukan penyesuaian tepat waktu.

Gaji pokok sektor publik

Keputusan 73/2024/ND-CP telah menaikkan gaji pokok menjadi 2,34 juta VND/bulan dan peraturan ini berlaku hingga keputusan baru dikeluarkan. Dalam perkiraan anggaran 2026, Majelis Nasional telah mengalokasikan lebih dari 57.000 miliar VND untuk reformasi gaji dan menugaskan Pemerintah untuk melakukan penyesuaian secara proaktif jika kondisi memungkinkan.

Dengan demikian, terhitung mulai tanggal 1 Januari 2026, kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, angkatan bersenjata, dan kelompok penerima jaminan sosial, perlakuan istimewa bagi yang berjasa, tetap memperoleh gaji dan tunjangan yang dihitung di atas VND 2,34 juta/bulan.

Dalam rapat kerja pada 11 November, Wakil Perdana Menteri Pham Thi Thanh Tra mengingatkan Kementerian Dalam Negeri bahwa terdapat 33 keputusan yang perlu diterbitkan mulai sekarang hingga akhir tahun, termasuk dua keputusan penyesuaian gaji pokok. Beliau meminta instansi terkait untuk menyelesaikan dokumen tersebut pada bulan November dan menyerahkannya kepada Pemerintah paling lambat 10 Desember 2025, demi memastikan kemajuan dan kualitas.

Sebelumnya, pada sidang pembahasan Majelis Nasional tanggal 29 Oktober, delegasi Tran Quoc Tuan (Vinh Long) juga dengan sungguh-sungguh mengusulkan penyesuaian gaji pokok mulai 1 Januari 2026, dengan menganggapnya sebagai "detak jantung bersama aparatur yang perlu digerakkan".

Dengan demikian, kemungkinan dikeluarkannya Keputusan Presiden untuk menaikkan gaji pokok sebelum tahun 2026 sedang dimasukkan dalam agenda Pemerintah dan DPR.

Koefisien gaji khusus untuk guru negeri

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan sedang meminta masukan atas rancangan peraturan tentang kebijakan gaji guru, yang diperkirakan akan berlaku mulai 1 Januari 2026. Poin penting baru ini adalah penerapan koefisien gaji spesifik (1,15 hingga 1,30) dikalikan dengan koefisien pangkat dan golongan, sehingga meningkatkan pendapatan aktual sebesar 15-30%, tergantung pada kelompok guru. Rancangan ini juga menambahkan tunjangan tanggung jawab, mobilitas, dan bimbingan belajar siswa untuk mata pelajaran khusus.

Setelah dokumen ditandatangani, perhitungan gaji jutaan guru akan berubah menjadi rumus: gaji = gaji pokok × koefisien pangkat, jenjang × koefisien spesifik. Namun, karena masih berupa draf, sekolah belum dapat mendasarkan pembayaran mereka pada rumus tersebut; guru perlu mengikuti peta jalan penerbitan untuk memperbarui tunjangan mereka tepat waktu.

Sumber: Dan Tri

Sumber: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/nhung-chinh-sach-tien-luong-noi-bat-co-hieu-luc-tu-1-1-2026-b130769/