Bapak Hoang Nam Tien dan kisah memilih karir, kriteria untuk menjadi pekerja 4.0

Ông Hoàng Nam Tiến và câu chuyện chọn nghề, chọn trường

Bapak Hoang Nam Tien dan putrinya. (Sumber: FBNV)

Bapak Hoang Nam Tien, Wakil Ketua DewanFPT University, meninggal dunia pada sore hari tanggal 31 Juli. Beliau terkenal karena pidato-pidatonya yang inspiratif kepada masyarakat, terutama kaum muda.

"Banyak orang yang duduk di tempat yang salah dan memilih karier yang salah."

Berbicara kepada The Gioi dan Surat Kabar Viet Nam tentang memilih sekolah dan karier, Bapak Hoang Nam Tien menegaskan bahwa masyarakat selalu membutuhkan generasi muda untuk terus belajar karena teknologi dan pengetahuan saat ini terus berkembang. Oleh karena itu, kemampuan belajar mandiri sangat penting, agar setiap orang tidak menjadi... tua.

Ia berkata, "Banyak orang yang berada di tempat yang salah dan memilih karier yang salah." Kenyataannya, banyak orang memilih sekolah dan karier yang salah karena ketika mulai bekerja, mereka menyadari adanya kesenjangan besar antara pilihan mereka, keinginan keluarga, dan realitas pasar serta kemampuan pribadi mereka.

Saya rasa tidak apa-apa, di zaman sekarang ini kita bisa belajar mandiri, belajar seumur hidup. Selalu ada kesempatan bagi kaum muda. Orang-orang sering bertanya kepada saya apa yang dibutuhkan kaum muda? Mereka membutuhkan banyak hal, tetapi saya pikir kita harus mengingat tiga hal. Pertama, keseimbangan antara sikap dan kualifikasi. Kualifikasi boleh tinggi, tetapi jika sikap kerja dan sikap terhadap orang lain tidak baik, itu tidak baik. Sebaliknya, karyawan yang patuh selalu dianggap memiliki sikap yang baik, tetapi jika kapasitasnya tidak memadai, efisiensi kerjanya tidak akan tinggi. Oleh karena itu, keseimbangan antara sikap dan kualifikasi adalah salah satu hal pertama yang harus diperhatikan saat bekerja.

Kedua, bisnis membutuhkan karyawan yang antusias dan disiplin. Menurut saya, setiap bisnis membutuhkan karyawan muda yang selalu bersemangat dan siap beraktivitas. Selain membutuhkan energi muda, mereka juga membutuhkan disiplin. Semakin besar bisnisnya, semakin tinggi pula disiplin yang dibutuhkan, terutama disiplin kerja, disiplin kerja sama, dan disiplin kepatuhan. Namun, hal-hal tersebut merupakan kelemahan banyak anak muda. Ketiga, di era 4.0, kreativitas dan pencarian hal-hal baru selalu dibutuhkan. Pak Tien menegaskan.

Mengenai alasan mengapa kaum muda merasa bingung ketika menghadapi ambang batas karier, Bapak Hoang Nam Tien mengatakan: Pertama, program pelatihan universitas masih sarat teori, tidak sesuai dengan kebutuhan pasar kerja, dan tidak menyediakan waktu praktik yang cukup bagi mahasiswa untuk memahami dunia kerja setelah lulus. Kedua, mahasiswa sendiri belum berinvestasi dengan baik dalam mempelajari dan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan.

Seperti biasa, masyarakat selalu membutuhkan kemampuan belajar mandiri seumur hidup, untuk terus belajar karena teknologi dan pengetahuan saat ini terus berkembang. Oleh karena itu, kemampuan belajar mandiri sangat penting, agar setiap orang tidak menjadi... tua.

Ketiga, Anda belum memiliki akses ke lingkungan kerja perusahaan-perusahaan besar dan terkemuka. Mahasiswa sebaiknya tidak hanya kuliah tanpa bekerja paruh waktu. Namun, Anda harus mengalokasikan waktu belajar dan bekerja secara wajar dan bekerja paruh waktu yang sesuai dengan jurusan Anda.

"Kita hidup di era teknologi 4.0, masyarakat terus berubah, bisnis juga akan terus berubah, memperluas skala bisnis, dan bereksperimen dengan bidang-bidang baru. Mereka membutuhkan staf yang tangkas, fleksibel, dan cepat belajar. Generasi muda saat ini tidak hanya belajar sekali dan menggunakannya seumur hidup seperti generasi sebelumnya, mereka harus selalu mempelajari pengetahuan dan keterampilan baru untuk beradaptasi dan mempertahankan hidup mereka," tegas Bapak Hoang Nam Tien.

Menurut Bapak Hoang Nam Tien, kaum muda perlu tahu bagaimana menyeimbangkan sikap dan kualifikasi, serta perlu memiliki kemampuan untuk belajar sepanjang hayat. (Sumber: FBNV)

"Generasi yang tidak takut dengan kecerdasan buatan akan menguasai dunia"

Dalam pidatonya di "Festival Sains dan Teknologi 2024" yang diselenggarakan pada tanggal 14 Januari di Ha Nam , Bapak Hoang Nam Tien, Wakil Ketua Dewan Universitas FPT, yang telah membuat banyak pernyataan terkenal di media sosial, mengatakan: "Generasi yang tidak takut dengan kecerdasan buatan akan menguasai dunia".

Pakar ini memprediksi tren karier di tahun 2030, termasuk industri-industri seperti: Ilmu Komputer, Pemasaran, AI (Kecerdasan Buatan), Big Data, dan Produksi Konten. Di saat yang sama, ia memperingatkan 6 profesi yang akan hilang dalam 5 tahun ke depan, antara lain: Guru; Layanan Pelanggan, Dokter, Apoteker; Auditor, Akuntan; Satpam, Polisi; dan Ahli.

Membuka pidatonya di festival teknologi, Bapak Hoang Nam Tien menyajikan gambaran seorang pria yang "mengukir dirinya dari batu setiap hari, hingga ia menjadi patung terindah".

Pakar Hoang Nam Tien berpendapat bahwa demikian pula gambaran mahasiswa, dosen, dan guru saat ini. Jika mereka tidak "mengukir" diri, belajar sepanjang hayat untuk menjadi versi terbaik diri mereka setiap hari, mereka akan segera menjadi orang biasa dan kemungkinan besar menjadi orang yang biasa-biasa saja, tidak dihormati masyarakat di masa depan.

Menurut Bapak Tien, sekitar 2,7 juta pekerja Vietnam di kawasan industri berisiko kehilangan pekerjaan akibat tergantinya robot. Usia pengangguran akan sangat muda, bahkan di bawah 25 tahun. Banyak kawasan industri di Bac Ninh dan Bac Giang telah menggunakan robot untuk menggantikan manusia. Salah satu pabrik paling modern di Vietnam untuk produksi mobil menggunakan lebih dari 1.000 robot untuk perakitan, rasio robot di sini lebih tinggi daripada jumlah pekerja. Oleh karena itu, untuk dapat mengisi pekerjaan baru, sekitar 2,7 juta pekerja harus dilatih ulang dari nol dalam 5-7 tahun ke depan.

Ini adalah kenyataan yang terjadi di negara kita, bukan di tempat yang jauh di dunia. Kecerdasan buatan, khususnya ChatGPT, secara bertahap menggantikan manusia. Lebih spesifik lagi, sekitar 40% pekerja kantoran dan staf administrasi akan kehilangan pekerjaan mereka dalam waktu dekat. Bahkan 85% akuntan mungkin berisiko kehilangan pekerjaan mereka di masa mendatang. Akuntan dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, yang bekerja dengan tekun, keras, dan cermat, juga akan kehilangan pekerjaan mereka.

Pekerja kantoran dan administrator sumber daya manusia juga akan kehilangan pekerjaan karena sebagian besar provinsi dan kota secara bertahap bertransformasi secara digital, tanpa menggunakan dokumen kertas. Bahkan dalam profesi pemrogram, sekitar 40% perintah perangkat lunak komputer disesuaikan oleh kecerdasan buatan, tanpa memerlukan manusia. "Menjadi versi yang lebih baik setiap hari sangatlah penting, membantu memastikan kelangsungan hidup jangka panjang," ujar Bapak Hoang Nam Tien.

Ketika ditanya profesi mana yang akan paling cepat menurun di masa depan, Bapak Tien mengatakan bahwa profesi yang akan segera menghilang adalah akuntansi, diikuti oleh guru. Dalam waktu sekitar 7 tahun, guru akan berada di bawah tekanan besar karena mereka akan digantikan oleh kecerdasan buatan dan robot. Oleh karena itu, menurut pakar ini, pembelajaran yang sesungguhnya adalah fondasi kesuksesan.

"Inilah yang kami pelajari dari pengalaman kami sendiri. Terutama dalam sistem pendidikan saat ini, hal ini sangat penting," ujar Bapak Hoang Nam Tien.

Kriteria Menjadi Pekerja di Era 4.0

Dalam artikel yang dibagikan kepada The World and Vietnam Newspaper tentang kriteria anak muda untuk menjadi warga dunia, Bapak Hoang Nam Tien menyampaikan 4 hal yang dibutuhkan anak muda untuk menjadi pekerja di era 4.0, siap menjadi warga dunia.

Pertama, kita harus berpikir kritis dan mandiri. Hal ini merupakan kerugian bagi generasi kita di masa lalu. Generasi muda saat ini sangat berbeda, memiliki kondisi untuk mencari ilmu, lebih banyak berbagi, dan lebih banyak berpendapat.

Kedua, seperti biasa, masyarakat selalu membutuhkan Anda untuk mampu belajar mandiri seumur hidup, untuk terus belajar karena teknologi dan pengetahuan saat ini terus berkembang. Oleh karena itu, kemampuan belajar mandiri sangat penting, agar setiap orang tidak menjadi... tua.

Ketiga, memiliki gaya hidup yang berbeda. Kedengarannya kontradiktif, tetapi karena persaingan pasar semakin ketat, perbedaan akan membantu kaum muda menaklukkan pasar tenaga kerja dengan lebih mudah. Mereka akan membawa jiwa muda, pemikiran yang berbeda, dan kesegaran ke dalam bisnis. Oleh karena itu, gaya Anda akan berkontribusi pada perubahan bisnis.

"Banyak orang yang duduk di tempat yang salah dan memilih karier yang salah."

"Generasi yang tidak takut dengan kecerdasan buatan akan menguasai dunia"

Kriteria Menjadi Pekerja di Era 4.0

Komentar (0)