Mengembangkan ekonomi perawatan untuk mendorong kesetaraan gender di Vietnam

Meskipun ekonomi perawatan memiliki potensi besar, masih banyak keterbatasan yang dihadapi dalam pengembangannya di Vietnam. Sementara itu, berinvestasi dalam ekonomi perawatan merupakan salah satu solusi untuk mendorong kesetaraan gender dan menuju pertumbuhan berkelanjutan.

Pada tanggal 14 Maret, Dewan Pengusaha Wanita Vietnam di bawah Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI) dan Badan Perserikatan Bangsa-Bangsa untuk Kesetaraan Gender dan Pemberdayaan Perempuan (UN Women) menyelenggarakan lokakarya "Berinvestasi dalam Ekonomi Perawatan: Solusi untuk mendorong kesetaraan gender dan pertumbuhan berkelanjutan". Acara ini dihadiri oleh Ibu Pauline Tamesis - Koordinator Tetap Perserikatan Bangsa-Bangsa di Vietnam - dan hampir 130 delegasi.

Ekonomi perawatan mengacu pada sektor ekonomi yang terkait dengan penyediaan layanan perawatan bagi orang-orang termasuk anak-anak, wanita, orang tua, orang sakit, orang cacat... Ekonomi perawatan memainkan peran penting dalam menjaga fungsi masyarakat.

Lokakarya "Berinvestasi dalam Ekonomi Perawatan: Solusi untuk mempromosikan kesetaraan gender dan pertumbuhan berkelanjutan" berlangsung pada tanggal 14 Maret

Beban perawatan yang tidak dibayar

Dalam lokakarya tersebut, para ahli mengatakan bahwa di seluruh dunia, perempuan menanggung porsi pekerjaan perawatan tak berbayar yang lebih besar daripada laki-laki. Di kawasan Asia- Pasifik , perempuan rata-rata melakukan pekerjaan perawatan tak berbayar 2,5 kali lebih banyak daripada laki-laki. Perempuan Vietnam menghabiskan waktu hampir dua kali lebih banyak untuk pekerjaan rumah tangga dibandingkan laki-laki.

Secara khusus, tanggung jawab mengurus keluarga merupakan salah satu alasan utama mengapa perempuan membatasi partisipasi mereka di pasar tenaga kerja, harus menerima pekerjaan yang tidak aman dan tidak stabil, atau bahkan menjadi pengangguran.

Sementara itu, pekerjaan perawatan berbayar seperti pengasuhan anak, perawatan lansia, dan perawatan orang sakit seringkali dilakukan oleh perempuan, yang sebagian besar adalah migran, tanpa kondisi kerja yang baik, upah rendah, dan perlindungan sosial serta ketenagakerjaan yang terbatas. Jika kontribusi perempuan terhadap semua bentuk perawatan diperhitungkan, perempuan menyumbang hingga US$11 triliun bagi perekonomian global. Namun, perempuan dan anak perempuan terus menderita akibat rendahnya apresiasi terhadap pekerjaan perawatan dan kurangnya investasi dalam layanan perawatan, yang menghambat kemajuan kita dalam mencapai kesetaraan gender.

Acara tersebut dihadiri oleh Ibu Pauline Tamesis - Koordinator Residen Perserikatan Bangsa-Bangsa di Vietnam - bersama hampir 130 delegasi.

Batasan Ekonomi Perawatan di Vietnam

Para ahli menyadari pentingnya ekonomi perawatan dan langkah menuju pembangunan ekonomi perawatan yang responsif gender di Vietnam. Ibu Mai Thi Dieu Huyen, Wakil Presiden Dewan Pengusaha Perempuan Vietnam (VCCI), menekankan: "Mempromosikan kesetaraan gender di dunia kerja adalah tentang memaksimalkan potensi ekonomi perempuan dan mendorong kontribusi mereka terhadap pertumbuhan ekonomi yang komprehensif. Melalui kerja sama yang erat antar pemangku kepentingan, kita dapat membangun ekosistem perawatan komprehensif yang bermanfaat bagi perempuan, pelaku bisnis, dan masyarakat."

Ibu Caroline T. Nyamayemombe, Perwakilan UN Women di Vietnam, menyampaikan: "Berinvestasi dalam sistem perawatan tidak hanya penting, tetapi juga transformatif. Investasi semacam itu akan bermanfaat bagi perempuan, laki-laki, penerima perawatan, masyarakat, dan negara. Negara, organisasi sosial, bisnis, dan masyarakat harus bergandengan tangan untuk membangun ekonomi perawatan yang responsif gender dan bermanfaat bagi semua orang."

Ibu Nguyen Thi Kim Thanh, Direktur Jenderal Perusahaan Saham Gabungan Internasional Nhan Ai, memiliki pengalaman bertahun-tahun di sistem panti jompo di Vietnam dalam menerapkan model-model mutakhir di luar negeri untuk bidang perawatan lansia. Beliau menegaskan bahwa perempuan dengan kekuatan pengamatan yang cermat dan ketelitian sangat cocok untuk bidang perawatan lansia. Oleh karena itu, dengan berpartisipasi dalam layanan ini, perempuan, terutama di usia emas 35-45 tahun, dapat mengembangkan kekuatan mereka dan sekaligus berkontribusi pada kesetaraan gender.

Ekonomi perawatan, dilihat dari perspektif sektor ekonomi, meskipun memiliki potensi, menurut Ibu Thanh, terdapat banyak batasan dalam pengembangannya. Misalnya, sumber daya manusia yang terlibat dalam ekonomi perawatan belum dilatih berdasarkan kode industri formal, terutama dari industri keperawatan, dan karena perusahaan sendiri membuka kursus pelatihan jangka pendek bagi karyawan.

"Seiring berkembangnya negara, permintaan akan layanan perawatan lansia akan meningkat. Kami berharap dapat menerima lebih banyak dukungan melalui kebijakan untuk dapat mereplikasi model ekonomi ini," usul Ibu Thanh.