Fokus pada pelatihan dan penyediaan dukungan profesional bagi pejabat tingkat komune di daerah pegunungan.

(Baothanhhoa.vn) - Setelah lebih dari sebulan beroperasinya sistem pemerintahan lokal dua tingkat, pemerintah tingkat kecamatan secara umum telah memenuhi persyaratan dasar dari tugas-tugas yang diberikan. Namun, mengingat kondisi kualitas sumber daya manusia saat ini, banyak daerah, terutama kecamatan di daerah pegunungan, membutuhkan pelatihan, pengembangan profesional, dan peningkatan keterampilan bagi staf dan pegawai negeri sipil mereka.

Kantor pusat komune Thang Loc, yang masih kekurangan pegawai negeri sipil dengan keahlian di bidang investasi konstruksi dasar dan teknologi informasi. Foto: Dong Thanh.

Dengan berpegang teguh pada peraturan dan pedoman dari pemerintah pusat dan provinsi, segera setelah beroperasi, pemerintah tingkat komune di daerah pegunungan provinsi tersebut memfokuskan upaya mereka pada pelaksanaan fungsi dan tugas yang diberikan secara efektif. Hal ini termasuk memprioritaskan penataan struktur organisasi, perbaikan infrastruktur, dan investasi dalam pembelian mesin dan peralatan untuk ruang pertemuan daring dan pusat administrasi publik guna melayani kebutuhan masyarakat dengan sebaik-baiknya.

Pengamatan di banyak pusat administrasi publik menunjukkan bahwa semangat dan sikap para pejabat dan pegawai negeri sipil ramah dan antusias dalam membimbing masyarakat melalui prosedur administrasi. Sebagian besar prosedur diselesaikan dengan cepat, tepat waktu, dan benar secara daring, sehingga menghemat waktu dan biaya perjalanan bagi masyarakat dan bisnis secara maksimal.

Selain itu, penanganan pengaduan, kecaman, petisi, dan masukan warga telah dilaksanakan secara ketat oleh pemerintah daerah sesuai dengan hukum. Pekerjaan untuk menjaga kehidupan masyarakat, menyediakan kesejahteraan sosial, menunjukkan rasa syukur, membantu kaum miskin, serta mencegah dan mengurangi dampak bencana alam telah diprioritaskan...

Sementara itu, jumlah dan keahlian profesional pejabat dan pegawai negeri sipil di banyak kecamatan di daerah pegunungan masih kurang. Menurut informasi dari Departemen Dalam Negeri, jumlah total pejabat pemerintah dan pegawai negeri sipil tingkat kecamatan saat ini adalah 6.230 orang, kekurangan 106 posisi sesuai dengan Resolusi No. 651/NQ-HĐND tanggal 24 Juni 2025 dari Dewan Rakyat Provinsi. Kekurangan dan kelebihan pegawai negeri sipil tingkat kecamatan terjadi secara lokal, dengan banyak kecamatan di 11 bekas distrik pegunungan mengalami kekurangan pegawai negeri sipil yang signifikan. Menanggapi situasi ini, Komite Rakyat Provinsi telah menugaskan dan memindahkan 191 pejabat dan pegawai negeri sipil tingkat provinsi dari kecamatan dan kelurahan yang memiliki kelebihan pegawai negeri sipil yang telah menyatakan keinginan untuk bekerja di sana (15 pejabat tingkat provinsi dan 176 pejabat tingkat kecamatan) untuk secara bertahap mengatasi kekurangan pegawai negeri sipil di daerah pegunungan.

Penempatan dan penugasan sementara pegawai negeri sipil untuk bekerja di daerah pegunungan dianggap sebagai kebijakan yang tepat dan sesuai, yang bertujuan untuk memastikan kelancaran dan efektivitas operasional pemerintah daerah di kedua tingkatan. Masalah kekurangan staf sebagian besar telah teratasi. Namun, banyak kecamatan masih kekurangan personel khusus untuk melaksanakan wewenang dan tugas yang sebelumnya dialihkan dari tingkat distrik.

Sebagai contoh, di komune Luận Thành, setelah provinsi menambah 3 pegawai negeri sipil, pemerintah daerah masih kekurangan 8 orang (termasuk satu pejabat pensiunan sejak 1 September) sesuai dengan kuota kepegawaian yang telah ditetapkan. Di antara staf yang tersisa, komune Luận Thành paling membutuhkan pegawai negeri sipil dengan keahlian khusus untuk mengisi posisi di bidang investasi konstruksi dasar, akuntansi, dan teknologi informasi. Bapak Ngô Văn Tường, Ketua Komite Rakyat Komune, menjelaskan: Menurut peraturan, Komite Rakyat tingkat komune ditugaskan sebagai investor untuk proyek investasi publik di daerah tersebut. Tanpa pegawai negeri sipil yang ahli di bidang ini, sangat sulit untuk melaksanakan prosedur investasi awal dan manajemen selanjutnya. Demikian pula, kekurangan pegawai negeri sipil dengan keahlian di bidang teknologi informasi akan menyebabkan kesulitan yang signifikan dalam menerapkan transformasi digital, sebuah persyaratan utama dari model pemerintahan daerah dua tingkat.

Demikian pula, di komune Thang Loc, menurut peraturan, blok pemerintahan akan memiliki 32 posisi staf. Setelah provinsi memindahkan tambahan 4 pegawai negeri sipil, jumlah staf saat ini adalah 23. Di antara posisi staf yang tersisa, komune paling membutuhkan pegawai negeri sipil dengan keahlian di bidang akuntansi, investasi konstruksi dasar, dan teknologi informasi. Ketua Komite Rakyat komune Thang Loc, Le Van Hung, menyatakan: Saat ini, komune hanya memiliki satu mantan pegawai negeri sipil tingkat komune dengan keahlian yang sesuai untuk mengisi posisi akuntansi di Departemen Ekonomi , tetapi orang ini harus menangani pekerjaan terkait di kantor Dewan Rakyat dan Komite Rakyat, sehingga menimbulkan banyak kesulitan. Sementara itu, komune masih kekurangan pegawai negeri sipil dengan keahlian untuk melaksanakan tugas-tugas yang berkaitan dengan investasi konstruksi dasar dan teknologi informasi.

Berdasarkan investigasi kami, di 11 bekas distrik pegunungan, banyak kecamatan kekurangan pegawai negeri sipil yang ahli dalam teknologi informasi, akuntansi, dan investasi pembangunan dasar. Meskipun mayoritas staf yang ada adalah pegawai negeri sipil tingkat kecamatan dengan kemampuan dan kualifikasi yang tidak merata, sangat sulit bagi mereka untuk menangani tugas-tugas tingkat kecamatan setelah mengambil alih banyak wewenang yang sebelumnya dipegang oleh Komite Rakyat tingkat distrik. Oleh karena itu, banyak pemimpin kecamatan percaya bahwa, selain menugaskan atau memperbantukan pegawai negeri sipil yang ingin bekerja di daerah pegunungan, departemen dan lembaga terkait perlu fokus pada pelatihan dan pengembangan profesional bagi staf. Mereka juga perlu mendukung dan membimbing kecamatan di daerah pegunungan dalam menerapkan prosedur dan proses sesuai dengan hukum dalam tugas-tugas seperti investasi pembangunan dasar, manajemen keuangan dan anggaran, tanah, sumber daya, dan lingkungan.

Dong Thanh

Sumber: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-tap-huan-ho-tro-chuyen-mon-nbsp-cho-cong-chuc-cap-xa-khu-vuc-mien-nui-257079.htm