Peraturan terbaru tentang usia pensiun bagi karyawan mulai tahun 2024

[iklan_1]
Menurut undang-undang, berapa usia pensiun karyawan pada tahun 2024? - Pembaca Tuan Kiet

Quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động mới nhất từ năm 2024

Peraturan tentang usia pensiun pegawai dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan

Berdasarkan Pasal 169 Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2019, batas usia pensiun pekerja ditetapkan sebagai berikut:

(1) Pegawai yang memenuhi syarat-syarat masa pembayaran jaminan sosial sebagaimana dimaksud dalam peraturan perundang-undangan mengenai jaminan sosial berhak memperoleh pensiun pada saat mencapai usia pensiun.

(2) Usia pensiun pegawai dalam kondisi kerja normal disesuaikan sesuai peta jalan hingga mencapai usia 62 tahun bagi pegawai laki-laki pada tahun 2028 dan usia 60 tahun bagi pegawai perempuan pada tahun 2035.

Mulai tahun 2021, usia pensiun pegawai dengan kondisi kerja normal adalah 60 tahun 03 bulan untuk pegawai laki-laki dan 55 tahun 04 bulan untuk pegawai perempuan; kemudian, tiap tahun bertambah 03 bulan untuk pegawai laki-laki dan 04 bulan untuk pegawai perempuan.

(3) Pegawai dengan kemampuan kerja yang menurun; yang bekerja pada pekerjaan atau jabatan yang sangat berat, beracun, atau berbahaya; yang bekerja di wilayah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit, dapat pensiun pada usia yang lebih rendah, tetapi tidak lebih dari 05 (lima) tahun lebih muda dari usia yang ditentukan pada Pasal (2) pada saat pensiun, kecuali ditentukan lain oleh peraturan perundang-undangan.

(4) Pegawai yang mempunyai kualifikasi profesional dan teknis tinggi serta beberapa kasus khusus dapat pensiun pada usia yang lebih tinggi tetapi tidak lebih dari 05 (lima) tahun dari usia yang ditentukan pada ayat (2) pada saat pensiun, kecuali ditentukan lain oleh peraturan perundang-undangan.

Usia pensiun pekerja mulai tahun 2024

(i) Usia pensiun dalam kondisi kerja normal mulai tahun 2024

Usia pensiun dalam kondisi kerja normal mulai tahun 2024 khusus untuk setiap tahunnya adalah sebagai berikut:

Pekerja laki-laki		Pekerja perempuan
Tahun pensiun	Usia pensiun	Tahun pensiun	Usia pensiun
Tahun 2024	61 tahun	Tahun 2024	56 tahun dan 4 bulan
Tahun 2025	61 tahun dan 3 bulan	Tahun 2025	56 tahun dan 8 bulan
tahun 2026	61 tahun dan 6 bulan	tahun 2026	57 tahun
tahun 2027	61 tahun dan 9 bulan	tahun 2027	57 tahun dan 4 bulan
Mulai tahun 2028 dan seterusnya	62 tahun	tahun 2028	57 tahun dan 8 bulan
		tahun 2029	58 tahun
		tahun 2030	58 tahun dan 4 bulan
		tahun 2031	58 tahun dan 8 bulan
		tahun 2032	59 tahun
		tahun 2033	59 tahun dan 4 bulan
		tahun 2034	59 tahun dan 8 bulan
		Mulai tahun 2035 dan seterusnya	60 tahun

(ii) Usia pensiun terendah mulai tahun 2024 (berlaku untuk kasus tertentu)

Pegawai dalam hal-hal berikut ini dapat pensiun pada usia yang lebih rendah tetapi tidak lebih dari 05 (lima) tahun dari usia pensiun dengan syarat-syarat kerja normal sebagaimana dimaksud pada butir (i) pada saat pensiun, kecuali ditentukan lain oleh peraturan perundang-undangan:

- Karyawan yang telah bekerja selama 15 tahun atau lebih pada pekerjaan yang berat, beracun, berbahaya atau sangat berat, beracun, berbahaya yang tercantum dalam daftar yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial .

- Karyawan yang telah bekerja selama 15 tahun atau lebih di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit, termasuk waktu kerja di daerah dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021.

- Pekerja dengan kapasitas kerja berkurang 61% atau lebih.

- Pegawai yang mempunyai masa kerja total pada pekerjaan berat, beracun, berbahaya atau sangat berat, beracun, berbahaya yang tercantum dalam daftar yang dikeluarkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan - Penyandang Disabilitas dan Sosial serta masa kerja pada daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit, termasuk masa kerja pada tempat dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih tinggi sebelum tanggal 1 Januari 2021, selama 15 tahun atau lebih.

Usia pensiun terendah bagi pegawai pada tahun 2024 pada salah satu kasus di atas diterapkan sesuai tabel di bawah ini:

Pekerja laki-laki		Pekerja perempuan
Tahun pensiun	Usia pensiun terendah	Tahun pensiun	Usia pensiun terendah
Tahun 2024	56 tahun	Tahun 2024	51 tahun dan 4 bulan
Tahun 2025	56 tahun dan 3 bulan	Tahun 2025	51 tahun dan 8 bulan
tahun 2026	56 tahun dan 6 bulan	tahun 2026	52 tahun
tahun 2027	56 tahun dan 9 bulan	tahun 2027	52 tahun dan 4 bulan
Mulai tahun 2028 dan seterusnya	57 tahun	tahun 2028	52 tahun dan 8 bulan
		tahun 2029	53 tahun
		tahun 2030	53 tahun dan 4 bulan
		tahun 2031	53 tahun dan 8 bulan
		tahun 2032	54 tahun
		tahun 2033	54 tahun dan 4 bulan
		tahun 2034	54 tahun dan 8 bulan
		Mulai tahun 2035 dan seterusnya	55 tahun

Selain itu, karyawan dapat pensiun pada usia yang lebih tinggi dari usia pensiun dalam kondisi kerja normal apabila telah mencapai kesepakatan dengan pemberi kerja untuk melanjutkan bekerja setelah usia pensiun yang disebutkan pada poin (i). Pemutusan hubungan kerja dan penyelesaian program jaminan sosial bagi karyawan dalam hal ini dilaksanakan sesuai dengan ketentuan Pasal 3 Bab III Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2019 dan ketentuan Undang-Undang Jaminan Sosial.

Sesuai dengan: Pasal 169 Kode Ketenagakerjaan 2019; Pasal 4, 5 dan 6 Keputusan 135/2020/ND-CP.

[iklan_2]
Sumber