Saigon Co.op melatih kasir dan tenaga penjualan profesional

Kementerian Perindustrian dan Perdagangan menilai industri ritel Vietnam sedang mengalami periode pertumbuhan dan perkembangan yang kuat dengan potensi besar. Selain 8.500 pasar tradisional dan ribuan toko swalayan, pasar ini juga memiliki 1.080 supermarket dan 240 pusat perbelanjaan.

Rasa haus akan kasir dan staf penjualan di supermarket modern

Menurut laporan dari Mordor Intelligence, ukuran pasar ritel di Vietnam diperkirakan mencapai sekitar 310 miliar USD pada tahun 2025, kemungkinan mencapai 488 miliar USD pada tahun 2029.

Ada banyak prospek, tetapi data dari Vietnam Briefing juga menunjukkan kenyataan bahwa pasar ritel modern di negara kita tumbuh sekitar 10%/tahun, sementara saluran tradisional hanya sekitar 4-5%, yang mengarah pada permintaan besar akan tenaga kerja yang terlatih dengan baik.

Di industri ini, kasir dan tenaga penjualan supermarket selalu menjadi rekrutan teratas. Namun, banyak pakar industri mengatakan bahwa sistem supermarket Vietnam kekurangan staf ritel profesional.

Meskipun posisi kasir dan staf penjualan di supermarket mungkin terdengar sederhana, pada kenyataannya posisi tersebut membutuhkan keterampilan profesional yang baik jika Anda ingin mengembangkan karier jangka panjang.

Untuk kasir supermarket, staf harus mahir dalam menggunakan perangkat POS (mesin kasir dan pencetakan tagihan), pemindai kode batang, mesin pembayaran kartu, atau menangani uang tunai dengan cepat dan akurat, memeriksa uang palsu... Bersama dengan keterampilan komunikasi untuk menangani situasi dan menyelesaikan keluhan selama jam sibuk.

Posisi penjualan di supermarket juga membutuhkan pengetahuan khusus dalam menata dan memajang barang sesuai diagram standar (planogram), manajemen inventaris, pengendalian tanggal kedaluwarsa, dan kepatuhan terhadap prosedur kebersihan dan keamanan pangan. Di saat yang sama, hal ini juga membutuhkan keterampilan konsultasi, dukungan pelanggan, dan koordinasi dengan departemen lain...

Oleh karena itu, pelatihan staf yang sistematis membantu mengurangi risiko kerugian, meningkatkan kualitas layanan, meningkatkan pengalaman pelanggan, dan memenuhi standar operasional industri ritel modern. Belakangan ini, banyak sistem supermarket besar dan kecil di Vietnam telah menyelenggarakan pelatihan internal, tetapi kenyataannya, program yang lebih profesional dan menyeluruh masih dibutuhkan.

Dengan tingginya permintaan rekrutmen untuk kasir dan staf penjualan, penerapan program pelatihan kejuruan utama merupakan solusi efektif untuk menstandardisasi keterampilan dan membangun sumber daya manusia yang stabil untuk seluruh industri, tidak hanya melayani satu sistem ritel.

Lowongan kasir dan penjualan di supermarket menarik karena jenjang karier yang jelas, kesempatan untuk melatih keterampilan komunikasi, mengelola barang, dan menangani situasi. Penghasilan stabil, tunjangan lengkap, ruang kerja yang sejuk, serta layanan profesional dan modern.

Pelatihan kejuruan perintis, memprioritaskan perekrutan

Sebagai sistem ritel terbesar di negara ini, Serikat Koperasi Komersial Kota Ho Chi Minh ( Saigon Co.op ) mengumumkan bahwa mereka telah secara resmi memperluas operasinya ke pendidikan kejuruan untuk kasir supermarket dan penjualan supermarket.

Yang menjadi sorotan adalah teori berjalan beriringan dengan praktik, bertujuan untuk melatih sumber daya manusia yang berkualitas sejak awal, untuk melayani strategi pengembangan unit dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia ritel bagi masyarakat.

Program pelatihan ini dirancang oleh Saigon Co.op sendiri berdasarkan pengalaman pengoperasian sistem selama bertahun-tahun dan tim dosen dan ahli yang memiliki keahlian dan pengalaman luas.

Lowongan pekerjaan kasir supermarket dan tenaga penjualan supermarket akan diorganisasikan dan dilatih berdasarkan sertifikat registrasi kegiatan pendidikan kejuruan yang dikeluarkan oleh Departemen Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Sosial Kota Ho Chi Minh (saat ini fungsi tersebut menjadi milik Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh).

Program ini mengalokasikan hingga 80% waktu untuk pelatihan praktik, membantu mahasiswa siap kerja segera setelah lulus. Setelah menyelesaikan program ini, mahasiswa akan mendapatkan sertifikat dasar sesuai dengan Undang-Undang Pendidikan Vokasi.

Keuntungan luar biasa dari program pelatihan ini adalah "pembelajaran berjalan beriringan dengan praktik", menggabungkan pengajaran teori di Pusat Pelatihan Kejuruan Saigon Co.op (Distrik Ben Thanh, Kota Ho Chi Minh) dan praktik langsung di sistem supermarket Co.opmart.

Model ini menciptakan kondisi bagi mahasiswa untuk mengembangkan keterampilan profesional selama masa studi, sekaligus meningkatkan kemampuan mereka untuk beradaptasi dengan dunia kerja segera setelah lulus. Mahasiswa berprestasi juga diprioritaskan dalam rekrutmen untuk bekerja di sistem supermarket ritel Saigon Co.op di seluruh negeri.

Waktu rekrutmen dan pelatihan

Waktu penerimaan lamaran untuk kursus pertama : mulai 8 Juli 2025 sampai dengan 15 Agustus 2025 (selama jam kerja).

Periode pelatihan : 3 bulan, diharapkan membuka kursus pertama pada bulan September 2025.

Waktu belajar:

+ Kelas selama jam kantor (pukul 08.00 sampai 12.15, Senin sampai Jumat).

+ Kelas di luar jam kantor (pukul 17.45 hingga 21.00, Senin hingga Jumat dan Sabtu).

Formulir penerimaan : ujian (tidak dipungut biaya).

Formulir pendaftaran : langsung atau online melalui situs web www.saigonco-op.edu.vn .

Kontak : Zalo/Telepon 091.880.6938 (Ibu Tram).

Email: daotaobanlesgc@saigonco-op.com.vn .

Tersedia pembebasan biaya kuliah

Saigon Co.op melatih kasir dan penjualan profesional - Foto 2.

Saigon Co.op resmi memberikan pelatihan formal bagi kasir supermarket dan tenaga penjualan supermarket, serta memprioritaskan perekrutan siswa berprestasi - Foto: Q. DINH

Pada tahun 2025, Saigon Co.op akan membuka dua lowongan pekerjaan: "kasir supermarket" dan "penjual supermarket" dengan target 50 siswa untuk setiap lowongan. Kursus pelatihan akan mulai menerima lamaran mulai 8 Juli 2025 dan diperkirakan akan membuka kursus pertama pada September 2025, dengan durasi studi tiga bulan.

Program ini diperuntukkan bagi mereka yang telah lulus sekolah menengah, buruh biasa, tentara yang didemobilisasi, mereka yang perlu mempelajari profesi praktis untuk menstabilkan hidup mereka atau ingin mengubah orientasi karier mereka.

Tahun ini, Saigon Co.op menerapkan biaya kuliah istimewa hanya 3.000.000 VND/kursus, disertai kebijakan diskon 10-100% untuk berbagai kalangan seperti staf Saigon Co.op, orang-orang berprestasi, prajurit yang didemobilisasi, keluarga pekerja, serta bisnis yang mendaftar secara berkelompok.

Waktu rekrutmen dan pelatihan

Komentar (0)