Memperkuat koordinasi untuk melindungi hak dan kepentingan pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri

Baru-baru ini, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial (MOLISA) telah aktif menerapkan berbagai langkah untuk meningkatkan kesadaran, memastikan migrasi yang aman, serta melindungi hak dan kepentingan pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri.

Tăng cường phối hợp, quản lý chặt chẽ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Bapak Le Hoang Ha, spesialis Departemen Hukum dan Umum, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial, memberikan materi pelatihan tentang migrasi aman dan perlindungan warga negara Vietnam di luar negeri. (Foto: Tuan Viet)

Berbagi dengan Surat Kabar The Gioi & Viet Nam di sela-sela kursus pelatihan tentang migrasi aman dan perlindungan warga negara Vietnam di luar negeri (25-26 Juni), Bapak Le Hoang Ha, spesialis Departemen Hukum - Umum, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial, menegaskan bahwa Kementerian selalu secara teratur memeriksa dan mengecek pekerjaan dukungan dan pengelolaan pekerja Vietnam di luar negeri untuk memastikan hak dan kepentingan warga negara.

Bisakah Anda memberi tahu kami tugas utama Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial dalam mengirim pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak dan bentuk pengiriman pekerja ke luar negeri saat ini?

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial saat ini sedang meningkatkan pelaksanaan tugas-tugas yang ditetapkan dalam Resolusi Pemerintah No. 225/NQ-CP tanggal 31 Desember 2023 tentang Penetapan Rencana Pelaksanaan Arahan No. 20-CT/TW tanggal 12 Desember 2022 dari Sekretariat Komite Sentral Partai ke-13 tentang Penguatan Kepemimpinan Partai dalam Pemberdayaan Tenaga Kerja Vietnam ke Luar Negeri dalam Situasi Baru, termasuk tugas-tugas utama seperti:

Pertama , diversifikasi negara/wilayah tempat pekerja Vietnam bekerja, dengan sasaran negara/wilayah yang memiliki kondisi kerja baik, pendapatan stabil, dan pekerjaan yang sesuai secara fisik dan sesuai dengan kekuatan pekerja Vietnam.

Memperkuat negosiasi menuju penandatanganan perjanjian kerja sama ketenagakerjaan dengan negara/wilayah tersebut guna menciptakan kerangka hukum yang menguntungkan dan transparan bagi pekerja selama proses migrasi dan bekerja di luar negeri.

Kedua , menggalakkan pendidikan orientasi bagi tenaga kerja sebelum berangkat bekerja ke luar negeri; dengan fokus pada sosialisasi peraturan perundang-undangan dan adat istiadat negara/wilayah tempat tenaga kerja berangkat bekerja; meningkatkan kesadaran pekerja untuk mematuhi peraturan perundang-undangan di tempat kerja.

Perbarui pengetahuan dan informasi hukum baru secara berkala ke dalam program pendidikan orientasi.

Ketiga , perkuat transformasi digital dan terapkan teknologi informasi di bidang pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri. Bertujuan untuk menjalankan semua prosedur administratif di bidang ini secara elektronik; digitalisasikan dokumen pendidikan orientasi agar pekerja dapat dengan mudah mencari dan menyimpannya selama proses migrasi.

Mengenai bentuk-bentuk pekerja yang bekerja di luar negeri saat ini menurut ketentuan Undang-Undang Tenaga Kerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negeri, meliputi: bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak dengan unit layanan publik berdasarkan perjanjian internasional; bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak atau perjanjian tertulis dengan perusahaan, organisasi, dan perseorangan.

Perusahaan, organisasi, dan individu dapat berupa entitas berikut: Perusahaan Vietnam yang menyediakan layanan untuk mengirim pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak; Perusahaan Vietnam yang memenangkan tender dan menerima kontrak untuk pekerjaan dan proyek konstruksi di luar negeri; Perusahaan Vietnam yang mengirim pekerja Vietnam untuk belajar dan meningkatkan kualifikasi serta keterampilan profesional mereka di luar negeri; Organisasi dan individu Vietnam yang berinvestasi di luar negeri; pergi bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak kerja yang ditandatangani langsung dengan pemberi kerja di luar negeri.

Ringkasan sesi pelatihan tentang perlindungan warga negara Vietnam di luar negeri pada 26 Juni. (Foto: Tuan Viet)

Baru-baru ini, tindakan apa yang telah diambil Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial untuk meningkatkan kesadaran dan memastikan migrasi yang aman bagi pekerja Vietnam yang akan bekerja di luar negeri?

Saat ini, Kementerian Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas, dan Sosial telah melaksanakan berbagai kegiatan untuk meningkatkan kesadaran para pekerja. Khususnya, kami telah meningkatkan penyediaan informasi yang akurat, tepat waktu, dan tersebar luas kepada para pekerja.

Semua informasi tentang bisnis yang memiliki izin untuk mengoperasikan layanan pengiriman pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri diposting di portal informasi elektronik Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial serta Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri.

Informasi seperti alamat kantor pusat, perwakilan resmi, situs web, dan nomor telepon perusahaan semuanya tercantum secara daring. Karyawan dan kerabat mereka dapat mencari informasi tentang kegiatan perusahaan sebelum memutuskan untuk bekerja di luar negeri.

Selain itu, Kementerian Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas, dan Sosial berkoordinasi dengan otoritas pusat dan daerah untuk menangani organisasi dan individu yang menunjukkan indikasi penipuan dan perekrutan tenaga kerja ilegal ke luar negeri. Kami juga memberikan informasi secara luas tentang penanganan dan hukuman bagi organisasi dan individu yang melanggar hukum untuk meningkatkan efek jera.

Selain itu, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial juga berkoordinasi dengan lembaga media untuk menyediakan informasi yang lengkap dan akurat tentang pasar tenaga kerja dan kebijakan negara dalam mendukung pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak; membangun kolom dan program untuk berbagi contoh baik, keberhasilan, dan pengalaman pekerja Vietnam saat bekerja di luar negeri.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial juga secara rutin menyelenggarakan pelatihan dan peningkatan kapasitas bagi pejabat dan lembaga ketenagakerjaan di daerah.

Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial, berkoordinasi dengan Kedutaan Besar Jepang di Vietnam, menyelenggarakan upacara pemberangkatan calon perawat dan perawat untuk bekerja di Jepang pada 4 Juni di Hanoi. (Sumber: Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial)

Apa peran Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial dalam melindungi hak dan kepentingan pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri?

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial ditunjuk oleh Pemerintah sebagai lembaga yang bertanggung jawab untuk melaksanakan pengelolaan negara bagi tenaga kerja Vietnam yang bekerja di luar negeri. Perlindungan hak dan kepentingan tenaga kerja dilakukan melalui pengelolaan organisasi dan perusahaan yang mengirimkan tenaga kerja untuk bekerja di luar negeri.

Oleh karena itu, tugas Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial adalah meninjau dan memeriksa kondisi kerja serta tunjangan bagi pekerja sebelum mereka berhenti bekerja; memeriksa dan mengkaji secara berkala dukungan dan manajemen pekerja perusahaan jasa.

Di beberapa negara/wilayah dengan banyak pekerja Vietnam, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial telah berkoordinasi dengan Kementerian Luar Negeri untuk mengirimkan pegawai negeri sipil (PNS) untuk berpartisipasi dalam Dewan Manajemen Tenaga Kerja Vietnam di Luar Negeri. Saat ini, terdapat 6 Dewan Manajemen Tenaga Kerja Vietnam di Luar Negeri, yaitu Jepang, Taiwan (Tiongkok), Korea Selatan, Arab Saudi, Uni Emirat Arab (UEA), dan Malaysia.

Untuk negara/wilayah yang tidak memiliki Dewan Manajemen Tenaga Kerja, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial secara berkala berkoordinasi dengan Kementerian Luar Negeri dan misi diplomatik untuk bertukar isu profesional dan memperbarui informasi hukum terkait pekerjaan pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri.

Komentar (0)