Terus menciptakan perubahan yang kuat dalam pekerjaan reformasi administrasi

Reformasi Administrasi (AR) di tingkat Provinsi selama ini selalu dipimpin, diarahkan, dikerahkan dan dilaksanakan oleh Komite Partai, Komite Rakyat Provinsi, dan Komite Rakyat Provinsi dengan berbagai solusi yang sinkron dan efektif, sehingga menghasilkan perubahan positif dalam penyelenggaraan aparatur administrasi, khususnya pelayanan instansi administrasi kepada masyarakat dan organisasi.

Bahasa Indonesia: Untuk mengkonkretkan kebijakan Partai, khususnya Resolusi Kongres Partai Provinsi untuk masa jabatan 2015-2020 dan masa jabatan 2020-2025, berdasarkan Program Keseluruhan Pemerintah tentang Reformasi Administrasi Negara untuk periode 2011-2020 dan 2021-2030, Komite Partai Komite Rakyat Provinsi telah menyarankan dan mengusulkan kepada Komite Partai Provinsi untuk menerbitkan Resolusi No. 08-NQ/TU tanggal 23 September 2016 tentang mempromosikan reformasi administrasi, dengan fokus pada prosedur administrasi (TTHC) dan meningkatkan kualitas kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, kepala badan dan unit untuk periode 2016-2020 dan Resolusi No. 17-NQ/TU tanggal 15 September 2021 tentang mempromosikan reformasi administrasi, dengan fokus pada modernisasi administrasi, yang bertujuan membangun pemerintahan digital, mereformasi prosedur administrasi, meningkatkan kualitas dan tanggung jawab kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, terutama yang bertanggung jawab atas badan-badan. dan satuan-satuan. pimpinan badan dan satuan, yang terkait dengan pemantapan disiplin dan ketertiban administrasi pada periode 2021-2025, dan sekaligus mengarahkan kepada Komite Rakyat Daerah Provinsi untuk menerbitkan rencana pelaksanaan resolusi tersebut pada seluruh sistem politik daerah provinsi.

Setiap tahun, Komite Partai dari Komite Rakyat Provinsi mengarahkan Komite Rakyat Provinsi untuk memberi nasihat tentang penerbitan Rencana untuk melaksanakan reformasi administrasi di semua bidang, dengan fokus pada tugas, tujuan, tanggung jawab dan waktu pelaksanaan untuk sektor dan tingkatan; menerbitkan dokumen untuk memandu dan mendesak pelaksanaan untuk sepenuhnya melaksanakan isi dan tugas dari keseluruhan program reformasi administrasi. Pada saat yang sama, secara proaktif menyebarkan tugas dan solusi untuk reformasi administrasi dengan cara yang lebih sinkron, komprehensif dan efektif; fokus pada memimpin dan mengarahkan solusi terobosan dalam reformasi administrasi. Dengan demikian, lembaga dan unit juga secara aktif meneliti dan memiliki solusi untuk menginovasi metode kerja, meningkatkan penerapan teknologi informasi, dan bertekad dalam transformasi digital untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja, efisiensi operasional lembaga Negara dan terutama meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat.

Terus menciptakan perubahan yang kuat dalam pekerjaan reformasi administrasi — **Menyelesaikan prosedur administrasi di departemen "satu atap" di kelurahan Liem Son (Thanh Liem).** Foto: Thu Thao

Dalam beberapa tahun terakhir, upaya reformasi administrasi di provinsi ini telah mengalami banyak perubahan positif dan mencapai hasil positif, berkontribusi dalam mendorong pembangunan sosial -ekonomi provinsi. Kualitas penyusunan dokumen hukum telah ditingkatkan, kebijakan telah dikeluarkan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan dan sesuai dengan situasi aktual provinsi. Standarisasi isi publikasi prosedur administrasi telah dilaksanakan dengan cepat dan berkualitas. Waktu yang dibutuhkan untuk menangani prosedur administrasi telah dikurangi secara signifikan, dan komponen berkas telah disederhanakan. Mekanisme "satu atap" dan "one stop" semakin efektif dan efisien. Penerapan teknologi informasi dalam upaya reformasi administrasi semakin ditingkatkan, memastikan kesatuan, sinkronisasi, kesederhanaan, keterbukaan, dan transparansi. Bersamaan dengan itu, organisasi aparatur administrasi negara telah ditinjau dan ditata ke arah yang lebih ramping, efektif, dan efisien. Desentralisasi manajemen secara efektif dilaksanakan sesuai dengan kebijakan provinsi, menciptakan kondisi yang mendukung pembangunan administrasi yang modern, transparan, dan efektif. Pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil secara bertahap memiliki jumlah dan struktur yang memadai, dan kualifikasi profesional mereka telah ditingkatkan, memenuhi standar pangkat dan jabatan profesional pegawai negeri sipil. Rekrutmen dan penetapan kebijakan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil telah dilaksanakan secara cepat dan sesuai ketentuan. Teknologi informasi telah diterapkan secara intensif dalam pengelolaan negara, diimplementasikan secara sinkron dari tingkat provinsi, kabupaten, hingga kecamatan. Portal informasi elektronik provinsi telah secara efektif memperbarui informasi tentang arahan dan kegiatan administrasi para pemimpin provinsi; menyediakan informasi yang bermanfaat untuk melayani masyarakat dan pelaku bisnis. Dialog, kontak, dan pertukaran antara pimpinan komite Partai dan otoritas dengan rakyat juga telah diorganisir secara efektif; mendengarkan pendapat, saran, dan komentar rakyat; meningkatkan kualitas akuntabilitas otoritas di semua tingkatan kepada rakyat. Pekerjaan inspeksi dan pemeriksaan reformasi administrasi telah menghasilkan banyak inovasi dan kreativitas dalam metode dan organisasi implementasi yang sesuai dengan situasi aktual...

Berkat kepemimpinan dan arahan yang erat dari Komite Partai di Komite Rakyat Provinsi, serta partisipasi drastis seluruh sistem politik dalam mengenali dan menilai secara tepat aspek reformasi administrasi yang ada maupun yang masih terbatas, reformasi administrasi di provinsi ini telah mengalami perubahan positif. Indeks PAR provinsi pada tahun 2022 berada di peringkat 31 dari 63 provinsi dan kota, naik 29 peringkat dibandingkan tahun 2021.

Melanjutkan upaya menciptakan perubahan yang kuat dalam reformasi administrasi, di masa mendatang, Komite Partai di Komite Rakyat Provinsi akan memperkuat kepemimpinan Komite Rakyat Provinsi untuk mengarahkan semua tingkat pemerintahan dan sektor agar secara sinkron melaksanakan tugas-tugas reformasi administrasi. Khususnya, dengan fokus pada pelaksanaan propaganda, diseminasi, dan implementasi arahan Pusat dan Provinsi terkait pekerjaan ini dengan baik. Melanjutkan pembangunan tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, terutama pimpinan lembaga dan unit kerja, dengan kualitas politik, kapasitas, dan kualifikasi profesional yang memadai, serta rasa tanggung jawab, yang memenuhi persyaratan melayani masyarakat, organisasi, bisnis, dan pembangunan provinsi. Melakukan inovasi dan perampingan aparatur lembaga administrasi dan unit layanan publik agar efisien, efektif, dan efisien. Bersamaan dengan itu, melakukan perombakan prosedur administrasi yang berkaitan dengan masyarakat dan bisnis, terutama prosedur administrasi di bawah kewenangan penyelesaian antar sektor dan tingkatan ke arah transparansi, kekompakan, dan kesederhanaan; Mekanisme "satu atap" dan "satu pintu" dilaksanakan secara sinkron, konsisten, berkualitas, dan efisien; memastikan kepuasan individu, organisasi, dan perusahaan terhadap pelayanan instansi administrasi negara mencapai lebih dari 90%; berupaya meningkatkan peringkat indeks daya saing provinsi (PCI); efisiensi administrasi dan tata kelola publik (PAPI); reformasi administrasi (PAR INDEX); dan kepuasan masyarakat dan organisasi terhadap pelayanan instansi administrasi negara (SIPAS).

Duc Anh

Sumber