Merampingkan penggajian: Orang-orang yang menyukai kebijakan saat mentransfer pekerjaan

Pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil berhak memperoleh tunjangan jika pindah tugas ke organisasi yang tidak menerima gaji tetap dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 154 Tahun 2025 tentang Penyederhanaan Penggajian, PNS, PNS, dan PNS yang diberhentikan sementara akibat restrukturisasi organisasi, jika dialihkan untuk bekerja di organisasi yang tidak menerima gaji tetap dari APBN, akan mendapatkan sejumlah kebijakan. Khususnya, mereka akan menerima subsidi sebesar 3 bulan gaji saat ini; subsidi sebesar 0,5 bulan gaji saat ini untuk setiap tahun masa kerja dengan iuran jaminan sosial wajib.

Kebijakan di atas tidak berlaku bagi mereka yang pernah bekerja di unit layanan publik saat unit tersebut berubah menjadi unit layanan publik yang mengasuransikan sendiri biaya rutin atau unit layanan publik yang mengasuransikan sendiri biaya rutin dan biaya investasi atau perusahaan atau dikuitaskan dan masih dipertahankan untuk bekerja.

Selain itu, bagi mereka yang menjadi subjek perampingan pegawai, memiliki sisa usia sekurang-kurangnya 3 tahun sampai dengan batas usia pensiun sebagaimana dimaksud dalam Lampiran II dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor 135 Tahun 2020, dan memiliki masa kerja yang cukup dengan pembayaran iuran jaminan sosial wajib atau lebih untuk dapat memperoleh pensiun sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Mereka yang menjadi subjek perampingan staf dan memiliki setidaknya 3 tahun tersisa hingga usia pensiun yang ditentukan dalam Lampiran 1 yang dikeluarkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP, dan memiliki waktu kerja yang cukup dengan pembayaran asuransi sosial wajib untuk menerima pensiun sebagaimana ditentukan, juga tidak tunduk pada kebijakan di atas.

Menurut VTV

Source: https://baothanhhoa.vn/tinh-gian-bien-che-nhung-nguoi-duoc-huong-chinh-sach-khi-chuyen-cong-tac-252933.htm