Hop Luc Joint Stock Corporation: Menyebarkan tanggung jawab sosial, peduli terhadap kehidupan pekerja

Dengan motto mengembangkan bisnis yang sejalan dengan tanggung jawab masyarakat, selama bertahun-tahun, Hop Luc Joint Stock Corporation terus mempromosikan pekerjaan jaminan sosial, merawat secara komprehensif kehidupan material dan spiritual karyawan, dan secara aktif berkontribusi pada program amal untuk masyarakat.

Hop Luc Joint Stock Corporation menandatangani perjanjian kerjasama dengan Serikat Pekerja Pendidikan Thanh Hoa dalam pelaksanaan Program Kesejahteraan bagi anggota serikat pekerja dan karyawan.

Dalam 5 tahun terakhir, Hop Luc telah menghabiskan hampir 17 miliar VND untuk mendukung dana jaminan sosial di provinsi Thanh Hoa dan banyak daerah lainnya, khususnya:

• 2020: 1,8 miliar VND
• 2021: 2 miliar VND
• 2022: 1,5 miliar VND
• 2023: 4,2 miliar VND
• 2024: 6,4 miliar VND

Perusahaan Saham Gabungan Hop Luc menyumbangkan 1,5 miliar VND untuk mendukung pembangunan perumahan bagi rumah tangga miskin, rumah tangga binaan, dan rumah tangga dengan kesulitan perumahan di provinsi Thanh Hoa pada tahun 2024-2025.

Anggaran tersebut digunakan untuk membantu masyarakat miskin, keluarga penerima kebijakan, masyarakat di daerah terpencil yang terkena dampak bencana alam dan banjir, memberikan kontribusi untuk program pembangunan rumah amal, memberikan bingkisan Tet, membantu siswa miskin mengatasi kesulitan, menyediakan pemeriksaan dan pengobatan medis, serta menyediakan obat-obatan gratis.

Pimpinan Hop Luc Joint Stock Corporation mengunjungi, memberikan hadiah dan mengucapkan Selamat Tahun Baru kepada pasien di Rumah Sakit Umum Hop Luc.

Selain berpartisipasi aktif dalam kegiatan jaminan sosial bagi masyarakat, Hop Luc senantiasa memberikan perhatian khusus pada kebijakan kesejahteraan bagi para pejabat dan karyawan. Perusahaan membayar gaji, bonus ke-13, dan bingkisan Tet secara penuh dan tepat waktu kepada seluruh karyawan dengan total nilai lebih dari 5 miliar VND per tahun.

Selain itu, Hop Luc mendukung penyediaan makan siang bagi staf dan karyawan dengan tarif 20.000 VND/orang/makan, setara dengan lebih dari 2 miliar VND per tahun. Perusahaan juga berfokus pada pemeliharaan kehidupan rohani karyawan melalui berbagai kegiatan seperti: tamasya, liburan, pemeriksaan kesehatan berkala, kunjungan sakit, pemakaman, dan pendampingan kasus-kasus sulit, dengan total anggaran lebih dari 1 miliar VND/tahun.

Setiap tahun, Komite Partai, Serikat Pekerja, dan Serikat Pemuda Perusahaan berkoordinasi erat dengan perusahaan untuk menyelenggarakan banyak kegiatan praktis, yang berkontribusi pada peningkatan kualitas kehidupan material dan spiritual para pekerja.

Hop Luc Joint Stock Corporation berkunjung, mengucapkan selamat tahun baru, dan memberikan bingkisan di Thanh Hoa Center for Care and Nurturing of Meritorious People.

Kebijakan kesejahteraan ini tidak hanya menunjukkan perhatian dan kebersamaan bisnis dengan karyawan, tetapi juga berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang stabil, kohesif, dan manusiawi.

Dengan kontribusi positif dan efektif dalam mengurus kehidupan pekerja, Serikat Pekerja Hop Luc Joint Stock Corporation merasa terhormat menerima Bendera Emulasi dari Unit Unggul dalam gerakan emulasi dan membangun organisasi serikat pekerja yang kuat dari Federasi Buruh Provinsi Thanh Hoa.

Hop Luc Joint Stock Corporation berkunjung, mengucapkan selamat tahun baru dan memberikan hadiah kepada anak-anak di SOS Children's Village Thanh Hoa.

Jaminan sosial dan kebijakan perawatan karyawan bukan hanya sekadar tanggung jawab, tetapi telah menjadi budaya perusahaan yang khas di Hop Luc Joint Stock Corporation. Semangat "Saling mengasihi dan mendukung – pembangunan berkelanjutan" adalah nilai inti yang berkontribusi untuk membangun Hop Luc yang semakin kuat, sekaligus menyebarkan kebaikan kepada komunitas dan masyarakat.

Sumber: https://baoquocte.vn/tong-cong-ty-co-phan-hop-luc-lan-toa-trach-nhiem-xa-hoi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-318928.html