Kota Ho Chi Minh menilai hubungan ketenagakerjaan yang stabil pada tahun 2023, mengurangi jumlah penghentian kerja

Pada tanggal 27 November, Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh (HCMC) melaporkan hubungan ketenagakerjaan di HCMC pada tahun 2023. Dengan demikian, lembaga ini menilai situasi ketenagakerjaan stabil.

6 PHK lebih sedikit dibandingkan tahun 2022

Berdasarkan statistik dari 1 November hingga saat ini, Kota Ho Chi Minh telah mengalami 7 aksi mogok kerja kolektif dengan sekitar 1.769 peserta. Jumlah ini berkurang 6 kasus dibandingkan tahun lalu, yaitu 4.168 orang.

Sebagian besar insiden terjadi di perusahaan-perusahaan dengan penanaman modal asing (FDI), karena alasan-alasan seperti perusahaan tidak segera mengumumkan bonus Tet 2023, masih menunggak upah atau tidak membayar upah sesuai peraturan, tidak menaikkan upah sesuai dengan perjanjian kerja bersama...

Situasi hubungan ketenagakerjaan di Kota Ho Chi Minh pada tahun 2023 stabil

Menurut Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh, karena dampak ekonomi dunia, pesanan produksi telah menurun, menyebabkan kesulitan bisnis bagi perusahaan, terutama perusahaan alas kaki dan garmen.

Beberapa perusahaan terpaksa sepakat untuk mengakhiri kontrak kerja dengan karyawannya. Rata-rata, di sebuah perusahaan di Distrik Binh Tan, sejak awal tahun, 9.284 pekerja telah kehilangan pekerjaan. Beberapa perusahaan terpaksa membiarkan karyawannya menunggu pekerjaan atau mengambil cuti pada hari Sabtu setiap minggu.

Hingga saat ini, mayoritas pekerja merasa yakin dengan produksi. Namun, diperkirakan bahwa kegiatan produksi dan bisnis perusahaan akan terus sulit karena pesanan yang tidak stabil; kehidupan, pekerjaan, dan pendapatan pekerja akan terus terpengaruh.

Pantau gaji dan bonus, pahami situasi ketenagakerjaan tepat waktu

Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh memperkirakan bahwa situasi hubungan ketenagakerjaan pada akhir tahun 2023 dan selama Tahun Baru Imlek 2024 masih berpotensi menimbulkan risiko perselisihan perburuhan dan penghentian kerja kolektif karena masalah gaji, bonus Tet, asuransi sosial, dll.

Perlu dicatat bahwa akan ada perbedaan tingkat bonus di bisnis dengan jumlah pekerja besar, dalam perusahaan yang sama.

Meramalkan situasi produksi bisnis perusahaan akan menghadapi banyak kesulitan dalam waktu dekat.

Oleh karena itu, pada akhir tahun 2023, Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh akan berkoordinasi dengan instansi terkait untuk memeriksa dan mengawasi pelaksanaan kebijakan tentang upah dan bonus Tet bagi karyawan; berpartisipasi dalam pengawasan pelaksanaan kebijakan tentang jam lembur, dan mengembangkan skala gaji...

Pada saat yang sama, segera tanggapi pemikiran dan aspirasi para pekerja untuk mendapatkan solusi. Khususnya, laksanakan secara efektif rencana untuk menyambut Tahun Baru Imlek 2023 dengan motto "Tet datang untuk semua anggota serikat pekerja dan pekerja", dengan memprioritaskan pekerja yang jam kerjanya dikurangi atau yang kehilangan pekerjaan karena perusahaan mengurangi atau mengurangi pesanan...

Pandangan cepat pada pukul 12 siang tanggal 27 November: Berita Panorama

Selama setahun terakhir, serikat pekerja Kota Ho Chi Minh di semua tingkatan telah aktif berkoordinasi dengan pemilik bisnis untuk berfokus pada perhatian terhadap kehidupan material dan spiritual para anggota serikat pekerja dan pekerja di daerah tersebut, dengan demikian berkontribusi pada stabilisasi hubungan perburuhan di Kota Ho Chi Minh.

Pada saat yang sama, penerapan kebijakan regulasi demokrasi akar rumput, peningkatan kualitas, kuantitas, dan implementasi efektif perjanjian kerja bersama (perjanjian yang dicapai melalui perundingan bersama dan ditandatangani secara tertulis oleh para pihak. Perjanjian ini akan meningkatkan lebih banyak manfaat bagi pekerja - PV). Sebagai contoh, pada tahun 2023, Kota Ho Chi Minh memiliki 1.174 perjanjian kerja baru yang ditandatangani, sehingga total perjanjian kerja bersama di Kota Ho Chi Minh menjadi 10.272.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/tphcm-danh-gia-quan-he-lao-dong-nam-2023-on-dinh-giam-so-vu-ngung-viec-185231127125716155.htm