ハイズオン省内務省は、12の区・市・鎮の人民委員会から辞職を希望する役人、公務員、公務員1,200件の申請を受理した。このうち、省級公務員1件、区級人民委員会の役人・公務員64件、区級人民委員会の役人・職員57件、コミューン級の役人・公務員1,078件である。
ハイズオン省内務省は、民主集中制、客観性、公開性、公平性、規制遵守の原則に基づき、緊急に評価を実施しました。しかし、規制上の制約や、退職を希望した職員数と組織再編後の必要職員数の差異により、実施プロセスは困難を極めました。
そこから、ハイズオン省内務省は、機構を安定させ、新しい給与体系に従って社級政府機構に十分な幹部、公務員、公務員、労働者を配置し、同時に、配置後の合理化により余剰となった主体を正確に特定するために、7月1日以降、対象者に対する政策を一括して承認および決議することを提案した。
また、ハイズオン省内務省の初期検討結果によると、ハイズオン省の各部署、支部、部署は、現在、合併対象となる機関や部署に勤務する公務員、公務員、労働者約1,300人をハイズオン省で直接勤務するよう提案している。
出典: https://baophapluat.vn/1200-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-hai-duong-se-nghi-viec-theo-tung-dot-post552707.html
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