ハイズオン省内務省は、12の地区・鎮・市の人民委員会の職員、公務員、公務員から辞職を希望する申請を1,200件受理した。このうち、省レベルの公務員は1件、地区レベルの人民委員会の職員・公務員は64件、地区レベルの人民委員会の職員・公務員は57件、コミューンレベルの職員・公務員は1,078件であった。
ハイズオン省内務省は、民主集中制、客観性、公開性、公平性、そして規則遵守の原則に基づき、緊急に状況を評価しました。しかし、実施プロセスは、規則や、退職を希望した従業員数と調整後に必要な従業員数の差により、いくつかの困難に直面しました。
そこから、ハイズオン省内務省は、7月1日からの一括して対象者に対する政策を承認および決議し、機構を安定させ、新しい給与体系に従って社級政府機構に十分な幹部、公務員、公務員、労働者を配置し、同時に、配置後の合理化により余剰となった対象者を正確に特定することを提案した。
また、ハイズオン省内務省の初期検討結果によると、ハイズオン省の各部署、支部、部署は、現在、合併対象となる機関や部署に勤務する公務員、公務員、労働者約1,300名に対し、ハイズオン省内で直接勤務することを提案している。
出典: https://baophapluat.vn/1200-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-hai-duong-se-nghi-viec-theo-tung-dot-post552707.html
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