就職のプレッシャーから若者はライフコーチングコースにお金を使う

中国では、就職のプレッシャーから、新卒者はライフコーチングのコースを探す傾向がある。

多くの中国の学生は、学校卒業後の進路について混乱している。 （出典：VCG）

就職市場は熾烈な競争が繰り広げられています。

卒業の準備をしていた頃、趙欣麗さんは将来のキャリアプランについて「とても混乱していた」と回想する。歴史学専攻の彼女は事務職のオファーを受けたが、それは彼女の専攻とは全く関係のない仕事だった。趙さんは退屈な仕事に就くのは嫌だったが、就職市場は競争が激しく、より良い条件を待つのは大きな間違いかもしれないことも分かっていた。

「何をすればいいのか分からず、間違った選択をするのが怖かった」と趙さんはSixth Toneに語った。 22歳の少女は周囲の人々や複数のウェブサイトに助言を求めようとしたが、無駄だった。ある日、ソーシャルアプリ「小紅書」をスクロールしていたところ、趙さんはライフコーチングサービスの広告を見つけました。

好奇心から、趙さんは相談を申し込んだ。この講座は、趙さんがより深い態度を形成するのに役立ち、決断する意欲を高めました。数回のレッスンを受けた後、彼女はその仕事を引き受けることにした。

「いわゆる『理想のキャリア』に固執するべきではないと気づきました。むしろ、最初の仕事を前向きに捉え、経験を積み、自分の強みを見つけ、次の仕事に備えるべきだと。」

中国では、2023年までに過去最高の1,160万人の大学卒業生が輩出されると予想されています。この厳しい競争環境において、明確なキャリアプランを持つことは大きな強みとなります。しかし、多くの中国人学生は国内の大学の質重視の欠如について不満を抱いている。

Weiboでは、学校のキャリアプランニングの授業について最も多く寄せられたコメントは「役に立たない」「超退屈」といったものだった。

これにより、ライフコーチング業界にチャンスが生まれました。 Xiaohongshu Network には、ライフコーチングの経験や、ライフコーチになるまでの道のりを共有する若者の投稿が満載です。

中国にライフコーチングのコースが正確にいくつあるのかは不明だが、この業界は急速に成長している。国際コーチング連盟に登録されている中国のライフコーチの数は、2017年から2022年の間に346人から1,383人に4倍に増加した。現実には、規制が緩いため、実際にコーチを務める人の数はこれよりはるかに多い可能性があります。

香港を拠点にライフコーチを務めるクロエ・チャン氏は、アドバイスを求めて彼女のところに来る若い中国人のクライアントの数が着実に増加していると語る。この増加は厳しい就職市場だけが原因ではなく、今日の卒業生はソーシャルメディアで目にする無数のキャリアアイデアに圧倒されてしまうことが多々ある。

「彼らはより多くの可能性を見出し、より多くのアイデアを持っています。だからこそ、彼らを導き、刺激を与えてくれる誰かが必要なのです。」

彼女によると、うつ病に苦しむ10人中8人はライフコーチではなくカウンセラーに相談する必要があるという。 「不安を感じると、気分は非常にネガティブになります。平常心に戻ると、ゼロの状態になります。マイナスからゼロにすることはできませんが、ゼロから1にすることはできます」とチャン氏はよくクライアントに伝えます。

26歳の江周さんは、人生計画が崩れた後、今年初めに初めてカウンセリングを受けた。江氏は、金融学の修士号を取得後、オランダに永住したいと考えていたが、適当な仕事が見つからず、最終的に中国に帰国した。

家に帰った江さんは「途方に暮れた」気分になり、次に何をすればいいのか分からなくなった。友人は彼にライフコーチと話してみるよう勧めた。

江さんは1人ではなく4人のライフコーチと話をしたが、1時間あたり最高500元（約160万ベトナムドン）を請求した。 「素晴らしいスピリチュアル体験でした。」彼は現在、大理市に住み、アートセラピストとして働いています。

複雑でストレスフル

しかし、誰もが納得しているわけではない。ライフコーチたちは、中国のライフコーチ業界はまだ「初期段階」にあると強調する。規制は緩く、コーチは経験不足であることが多く、クライアントは相談から何を得たいのかよく分かっていないことが多いのだ。

ライフコーチングの専門職はソーシャル メディア プラットフォーム上で盛んになっています。 (出典：小紅書)

ライフコーチにとって、中国の新世代の大学卒業生は、サービスを提供するのが難しいグループであることが多い。北京を拠点とする認定ライフコーチのスカーレット・フオ氏は、彼女のクライアントの大半は25歳から30歳で、キャリアの転換について支援を求めているという。

フオ氏によると、この世代は前の世代よりも混乱を感じる傾向があるという。彼らはパンデミック後の経済の遺産を何とか乗り越えようとしているだけでなく、混乱したり矛盾したりすることの多いキャリアアドバイスの集中砲火に当惑している。

「今日の若者が直面している問題の一つは、情報が多すぎることです。彼らは大きな計画を持っているものの、スキルがほとんどありません」とフオ氏は述べた。

フオ氏は、35歳までに経済的に自立したいという夢を持つ26歳のクライアントの例を挙げた。この人は、中国のソーシャルメディアで大きな注目を集めている経済的自立と早期退職（FIRE）運動の影響を受けていた。

フオ氏は、早期退職は前向きな目標だが、よく考えずに決意すると失望につながることが多いと語る。

「あまりに積極的な目標を設定し、すぐに結果が出ないと、落胆してしまいがちです。」彼女は、クライアントが人生の目的を見つけ、自分自身とキャリアの選択肢をより深く理解できるよう支援することに努めています。

国際コーチング連盟（ICF）の2020年のレポートによると、2015年から2019年にかけて、世界中のプロのコーチの数は33％増加しました。 ICF は、世界のプロフェッショナル コーチング業界の価値は 28 億 5,000 万ドルで、世界中に 71,000 人のプロフェッショナル コーチがいると推定しています。新型コロナウイルス感染症のパンデミック中およびパンデミック後には、需要が特に高まります。

ソース: https://baoquocte.vn/trung-quoc-ap-luc-tim-viec-nguoi-tre-chi-tien-cho-khoa-hoc-huan-luyen-cuoc-song-246954.html